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Mindestlohn. Im Mitarbeiteraustausch erfährt man das nicht alle gleich entlohnt werden, trotz gleicher Tätigkeit, ein Gehalt-Poker lohnt im rechten Zeitpunkt evtl. Es wird erst versucht den Mitarbeiter zu halten wenn der Entschluss zum Verlassen der Firma gefallen ist ( Sprichwö: …das Kind in den Brunnen gefallen …usw.)