Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Präsente zu Jubiläen
Präsente zu Jubiläen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung. Keine Struktur. Druck und Mobbing.
persönliche Interessen/ private Freizeitgestaltung steht ganz hinten an, man hat sich voll und ganz und 100 % in der Firma zu verausgaben, nach Dienstende ist man fix und fertig
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare. Weiterbildung im Umgang mit Mitarbeitern.
nicht ständig die Fehler bei anderen suchen, einmal den wahren Grund eines gehenden Mitarbeiters herauskitzeln, nicht ständig und immer wieder eine Sache einmal So für richtig halten, die andere Woche wieder ANDERS , sich mal in das WAHRE Leben hinaustrauen, mal in anderen Filialen einkaufen, nicht ständig denken das das eigene Unternehmen das “ Ein und Alles“ für die Mitarbeiter ist, sich vom 90 er Jahre Image des Unternehmer – Angestelltendasein trennen! Das herrische Auftreten weglassen.
nicht nur die Fehler bei anderen suchen,
nicht erst versuchen die Leute zu halten wenn es schon zu spät ist,
Mitarbeiter schätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Claus Hansen, Barbara Hansen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der Umgang im Kollektiv mit älteren Kollegen ist gut, jeder respektiert jeden. Inwiefern das von Seiten der Führung praktiziert wird ist mir fremd oder ich arbeitete nicht lange genug in dieser Firma
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Hansen, Barbara Hansen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Evtl. “ Erstverkäufer“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Claus Hansen, Barbara Hansen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Claus Hansen, Barbara Hansen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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