9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Bock auf den Job als Forstwirt hat, kann man bei rodenberg weit kommen - von nichts kommt allerdings nichts.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz Wald ist der schönste den es gibt. Mit netten Kollegen, die Bock haben, macht es super viel Spaß im Wald zu arbeiten. Zu der körperlichen Arbeit gehört dreckig werden dazu.
Karriere/Weiterbildung
Von der Ausbildung bis hin zum Vorarbeiter ist eine Karriere möglich.
Eine Weiterbildungschance seitens rodenberg ist immer möglich, z.B. der Ausbilderschein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht. Wenn Probleme auftauchen, kann ich mich jederzeit bei ihnen melden und mir wird schnell geholfen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit der besten Schutzausrüstung, die aktuell auf dem Markt ist. Diese wird von dem Unternehmen kostenlos den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Auch bei der Technik, z.B. Funkgerät, ferngesteuerter Fällkeil oder motorisierte Spillwinde, stellt rodenberg immer sehr gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung und ist auch immer offen zum Ausprobieren von neuer Technik und Arbeitsmaterialen.
Kommunikation
Der Job als Forstwirt ist ein gefährlicher Job mit harten und schwierigen Bedingungen, wo eine gute Kommunikation sehr wichtig ist. Die Zusammenarbeit mit den Maschinenführern ist sehr gut und ich fühle mich sicher. Durch neuste Technik, wie zum Beispiel Totmannschaltung in den digitalen Funkgeräten, sind wir immer auf dem neuesten Stand.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wurde behandelt wie eine billige Arbeitskraft und nicht wie ein Auszubildender.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesellen waren meistens sehr freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Arbeitszeiten und keine ordentliche Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtgeld wirklich auszahlen.
Arbeitszeiten
Zum Sonnenaufgang da sein macht wenig Spaß wenn die Wege zum Teil 100km+ weit sind.
Ausbildungsvergütung
Leider nie das versprochene Fahrtgeld bekommen. Ansonsten gutes Geld für eine Ausbildung.
Die Ausbilder
Man merkt dass die Gesellen auf Akkord arbeiten und wenig Zeit zum erklären haben.
Zum Großteil aber sehr nett.
Variation
Nur eine Tätigkeit. Möglich Holzernte obwohl mehr im Ausbildungsplan steht.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Lern- und Entwicklungsperpektiven in einem unkonventionellen Umfeld mit tollen Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben bieten viel Gestaltungsfreiraum und man kann als Mitarbeiter die Entwicklung des Unternehmens durch seine Beiträge mitgestalten. Die Führungskräfte sind nicht abgehoben, sondern supporten die Mitarbeiter und Engagement erfährt von denen viel Wertschätzung. Die Unternehmenskultur ist sehr bodenständig.
Arbeitsatmosphäre
Ein niedlicher, bescheidener und unkonventioneller durchgeknallter Haufen. Wir waren die perfekte Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Man muss es schon einfordern. Der Knochen kommt schließlich nicht zum Hund. Hier gab es schon ohne großes Tramtram Homeoffice, bevor es - insbesondere durch COVID beflügelt - zum Modewort der öffentlichen Meinung wurde.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten nach oben sind gegeben und wer sich mit diesem Ziel einbringt, wird auch in die Richtung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schleswig-Holstein verdammt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meinen Zeiten mussten noch paar Geschäftsprozesse statt Papier digitalisiert werden. Daher nur 4 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Außer Frage.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten prägen zusammen mit der Belegschaft im Gegenstromverfahren die Kultur des Hauses. Insbesondere dadurch, dass sie sich mit ihren Mitarbeitern identifizieren und umgekehrt. Die Führungskräfte und die Unternehmerfamilie begegneten die Belegeschaft immer auf Augenhöhe. Und egal wie doll der Baum brannte, wenn man als Mitarbeiter den Support von der Führung benötigte, waren sie stets zur Seite. Offenes Ohr und Führung aus der Mitte heraus gehörten mit zur Tagesordnung des Unternehmens.
Kommunikation
Völlig unkonventionelle kurze Dienstwegeund die Leitungruppe stand immer zur Verfügung, das Thema eine Rücksprache brauchte. Ohne großeartiges einstellen von Terminen (Teams gab es zu meinen Zeiten ja noch nicht).
Gleichberechtigung
Diversity wurde schon dort immer groß geschrieben. Großkonzerne können sich hier eine Scheibe gepflegt abschneiden!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren verdammt interessant, insbesondere da diese viele Gestaltungsspielträume boten.
Die Führungskräfte schätzten Eigeninitivative, das Einbringen von eigenen Ideen und die selbstständige Gestaltung sehr. Dadurch wird man in weitere spannende und anspruchsvolle Projekte eingebunden und man bekommt dadurch tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sich fachlich in Breite und Tiefe weiteruentwickeln. Zur Wahrnehmung meiner Aufgaben hatte ich alle Beinfreiheiten die ich brauchte und klasse ist, das man von seinem Aufgabenbereich aus die Entwicklung des Untenrehmens mitgestalten konnte.
Es ist halt keine Aufgabe für einen a-typischen Konzerncontroller, der in seinem Großkonzern in seiner heilen SAP-Welt lebt und nur soweit guckt wie die Zoll-Größe seines Bilschirmst.
Wer sich voll einbringt und über den Tellerrand schaut, selbständig arbert und sich wie ein Handwerker mit Liebe und Leidenschaft zu seinem Weerkstück in die seine Aufgabe einbringt , der wird von oben supported und die Führung bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
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Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Als Ausbildungsbetrieb nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Arbeitgeber. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Eigenständiges Arbeiten. Wechselnde Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang wurde immer schlechter. Es gab keine Wertschätzung. Teils wurden Überstunden nicht bezahlt. Laut dem Betrieb, gehören unbezahlte Ausbildung in der Ausbildung dazu.
Nur vier Tätigkeiten der umfangreichen Ausbildung wurden abgedeckt. Fachfragen konnten nicht immer beantworten werden.
Mit der Zeit fühlte man sich immer mehr als billige Arbeitskraft und nicht als Auszubildender dem der Beruf beigebracht werden soll.
Gefährliche Arbeiten wurden teils ohne Aufsichts Person durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Aufgaben Bereiche der Ausbildung abdecken.
Arbeitszeiten festhalten.
Arbeitszeiten
Unregelmäßige Arbeitszeit, nicht planbar und Überstunden zum Teil nicht bezahlt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils schlechte Planung der Baustellen, unnötige unbezahlte Fahrten, arbeiten auf eigenes Risiko finanziell hoher Verschleiß an Werkzeug und Material, bei schlechtem Holz wird meist nur die geleistete Masse gezahlt (auch wenn man seinen Stundenlohn für 8 Stunden nicht erreichen konnte,bei 8 Stunden geleisteter Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt für Forstwirte, Schlechtwetter bezahlen, Werkzeug stellen, Firmenwagen für Fahrten in den Wald stellen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da will man dazugehören!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
schwierig zu bewerten da Saisongeschäft
Kollegenzusammenhalt
prima kollegiales Miteinander - wer mitziehen will erfährt eine Menge Unterstützung!
Vorgesetztenverhalten
Ein echter Unternehmer
Interessante Aufgaben
wenn die Arbeit erledigt wird genießt man auch Freiheiten :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Authentisches inhabergeführtes Unternehmen, das sich verantwortungsvoll sowohl Umwelt als auch Mitarbeit ggü verhält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...fairer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird claus rodenberg waldkontor durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden claus rodenberg waldkontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich claus rodenberg waldkontor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.