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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei claus rodenberg waldkontor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
claus rodenberg waldkontor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
claus rodenberg waldkontor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Arbeitsplatz Wald ist der schönste den es gibt. Mit netten Kollegen, die Bock haben, macht es super viel Spaß im Wald zu arbeiten. Zu der körperlichen Arbeit gehört dreckig werden dazu.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Der Job als Forstwirt ist ein gefährlicher Job mit harten und schwierigen Bedingungen, wo eine gute Kommunikation sehr wichtig ist. Die Zusammenarbeit mit den Maschinenführern ist sehr gut und ich fühle mich sicher. Durch neuste Technik, wie zum Beispiel Totmannschaltung in den digitalen Funkgeräten, sind wir immer auf dem neuesten Stand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht. Wenn Probleme auftauchen, kann ich mich jederzeit bei ihnen melden und mir wird schnell geholfen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein niedlicher, bescheidener und unkonventioneller durchgeknallter Haufen. Wir waren die perfekte Gesellschaft.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig unkonventionelle kurze Dienstwegeund die Leitungruppe stand immer zur Verfügung, das Thema eine Rücksprache brauchte. Ohne großeartiges einstellen von Terminen (Teams gab es zu meinen Zeiten ja noch nicht).

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss es schon einfordern. Der Knochen kommt schließlich nicht zum Hund. Hier gab es schon ohne großes Tramtram Homeoffice, bevor es - insbesondere durch COVID beflügelt - zum Modewort der öffentlichen Meinung wurde.

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