19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter im Fokus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top
Karriere/Weiterbildung
Klasse weiterbildungs Tools
Kollegenzusammenhalt
Teamwork
Kommunikation
Super Tools
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Leute und Toller ort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beste hotel ganz deutschland freundliche Menschen
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SEXUELLE BELÄSTIGUNG WIRD NICHT ERNST GENOMMEN!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Image
JEDER weiß wie schlecht das Arbeitsklima hier ist. RUN
Work-Life-Balance
Hotellerie = kein privat Leben
Kollegenzusammenhalt
Ok. Viele Fake
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier -5 Sterne geben, wenn es gehen würde. Sexuelle Belästigung wird hier nicht ernst genommen. Es gibt einige Mitarbeiter ( männliche Mitarbeiter ) die insbesondere junge Frauen und Azubis sexuell verbal sowie körperlich belästigen. Vorgesetzte sind darüber informiert, insbesondere die Personalabteilung, jedoch wird hier nichts unternommen, da es zum einen „zu lange her ist“ oder manche der geschädigten nichts dazu sagen möchten (was verständlich ist!) das einzige, was einmal unternommen wurde, ist zu sagen, dass es eine Schulung zu sexuelle Belästigung geben wird, was schon sehr traurig ist, aber diese wurde nicht einmal umgesetzt. Das ist ein absolutes Armutszeugnis so ein Thema heutzutage nicht ernst zu. Mitarbeiter, die andere belästigen, gehören sofort entlassen!!!! Aber es gibt ja nicht einmal eine Abmahnung.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht, insbesondere nicht zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Chef über jeden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein guter Ausbildungsbetrieb!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau in Düsseldorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter einstellen
Die Ausbilder
Ich habe in der Zeit wo ich in dem Hotel die Ausbildung absolviert habe nichts gelernt, außer das man auf niemanden zählen kann. Weder auf die Manager noch auf die Mitarbeiter im Personalbüro.
Stellvertretender Manager verschwindet während des Dienstes mit seiner Affäre und lässt einen Azubi alleine arbeiten, trotz 100 Gäste im Frühstück. Sogar nach dem Frühstück muss man alleine alles machen.
Nach sexueller belästigung von Vorgesetzten unternimmt HR nichts, der Mitarbeiter wird nicht mal ermahnt, trotz dass es öfters vorgekommen ist .
Spaßfaktor
Der einzige Spaß den man hatte ist mit den anderen Mitarbeitern die auch täglich von kündigung gesprochen haben, da das hier nicht auszuhalten ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man gerne Maler werden will, und nicht Hotelfachmann, gerne die Wände streicht dann ist man hier gut aufgehoben.
Entweder streicht man Wände,
läuft für HR mitarbeiter zur post und macht die Drecksarbeit, baut schränke auseinander oder man arbeitet alleine im Frühstück (nicht immer aber kann immer wieder vorkommen)
Oder man ist über seine hälfte der ausbildungszeit im Spa, wo man nichts lernt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Bewertungen sind von Management !
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Hotelfach in Düsseldorf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich sage: das Hotel ist sogar schon der Gewerkschaft bekannt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr Fake alles, nur auf gutes Image tun
aber intern ist es schrecklich
Karrierechancen
Bitte sucht euch einen Job außerhalb der Hotellerie wenn ihr gut verdienen wollt!!
Arbeitszeiten
12 Tage am Stück. Spät und früh gemischt
Ausbildungsvergütung
Hotellerie ist Katastrophe. Geht wo anders hin
Die Ausbilder
Azubis arbeiten mehr als festangestellte und werden dermaßen ausgenutzt, Wertschätzung gibt es jedoch nicht
Spaßfaktor
Mit anderen Azubis gut sonst schlecht
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu viel Verantwortung, zu viel Stress, 12 Tage am Stück arbeiten zum Teil
Variation
Man durchläuft halt verschiedene Abteilungen allerdings wird sich da auch nicht wirklich dran gehalten
Respekt
Nicht vorhanden
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der sich wirklich kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und die benefits- essen ist komplett kostenfrei zbsp
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und offen
Work-Life-Balance
Es gibt Programme die hier auch unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es online Training und auch jeder kann sich für Weiterbildungen anmelden
Gehalt/Benefits
Es ist halt Hotellerie aber Tarif wird bezahlt wenn und es gibt Bonus Programme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es auch viele initiativen der zentrale
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als team
Umgang mit älteren Kollegen
Top- wir haben alle Altersgruppen vertreten
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung aber immer offen und fair
Gleichberechtigung
Wird viel wert drauf gelegt
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn jemand nach Psychiatrie sucht,dann Clayton ist richtig !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lieber verschwinden von Fläche
Arbeitsatmosphäre
Hölle ist besser als hier
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, aber noch besser wenn jemand möchte freiwillig kostenlos arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollege zusammenhalten und gemeinsam neue Jobs suchen
Vorgesetztenverhalten
Sehr niedrig
Arbeitsbedingungen
Überall Mäuse und Ungeziefer
Kommunikation
Mund zu halten und nichts sagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Komplett unterbesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Angestellte sollten gut eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Ausbildung ist die perfekt Wahl für mich. Tolle Kollegen, internationale Gäste, und kostenloses Essen und Getränke
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut dass sie sehr familiär sind und auch psychischen support zur Verfügung stellen.
Karrierechancen
Man kann im Hotel schnell aufsteigen oder international arbeit finden. Sei es an der Rezeption oder im Service
Ausbildungsvergütung
Leider weit unter dem Gesetzlichen Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Woanders geht es euch definitiv besser :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die japanischen Wurzeln, wobei die japanischen Einflüsse auch zunehmend verdrängt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, wenig Wertschätzung, abwertende und unproduktive Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Junge, motivierte Mitarbeiter wertschätzen und nicht niedermachen/ bewusst kleinhalten.
Kritik nicht auf persönlicher Basis festmachen + Kritik auch mal annehmen/ reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Total angespannt, das Klima macht einen auf Dauer krank - seit AG-Wechsel endlich wieder unbeschwert. Unglaublich, wie schlecht diese Atmosphäre dort ist.
Image
Leider bekannt dafür, dass das Arbeitsklima schlecht ist. Hätte ich meine Recherche über diesen AG nur gründlicher gemacht, dann wäre mir niemals in den Sinn gekommen, diesen Betrieb zu wählen. Hotellerie kann mehr als das!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung in Ordnung - jedoch große Diskrepanzen
Karriere/Weiterbildung
Woanders wird eure Karriere besser gefördert - versprochen!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und abgehoben. Man merkt, dass diese Leute nicht für die Führung geeignet sind - sie halten talentierte Menschen klein, um selbst groß zu bleiben. Auf Dauer ist dies nicht zielführend.
Kommunikation
Abwertend, wenig produktiv
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Hotels sind immer interessant - hier könnt ihr aber keine Wertschätzung und Lernerfolge mitnehmen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clayton Hotel Düsseldorf durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Clayton Hotel Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clayton Hotel Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.