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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und die benefits- essen ist komplett kostenfrei zbsp
Feierabend und Urlaub
Ich finde es gut dass sie sehr familiär sind und auch psychischen support zur Verfügung stellen.
Die japanischen Wurzeln, wobei die japanischen Einflüsse auch zunehmend verdrängt werden.
Die Freunde die mit einem leiden :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass das Personalbüro von einer Frau geleitet wird welche seit 40 Jahren in dem selben Betrieb ist… kein Wunder, dass das Hotel so viele Mitarbeiter verliert.
Manager dürfen sich in diesem Haus alles erlauben ohne auch nur eine Abmahnung zu erhalten, aber wehe man fordert mal etwas als „normaler“ Mitarbeiter.
Management steht niemals hinter dem Team, egal wie respektlos Gäste sich verhalten. Hier gilt definitiv Gast vor Mitarbeiter.
Auch werden die Manager wie Könige behandelt während normale Mitarbeiter nichts zu ...
Mobbing, wenig Wertschätzung, abwertende und unproduktive Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich sage: das Hotel ist sogar schon der Gewerkschaft bekannt!
Neue Angestellte sollten gut eingearbeitet werden.
Beste hotel ganz deutschland freundliche Menschen
Lieber verschwinden von Fläche
Neue Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Clayton Hotel Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollege zusammenhalten und gemeinsam neue Jobs suchen
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als team
Tatsächlich gut, da alle die selbe Meinung haben und sich gegenseitig bei der jobsuche unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clayton Hotel Düsseldorf ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
JEDER weiß wie schlecht das Arbeitsklima hier ist. RUN
Leider bekannt dafür, dass das Arbeitsklima schlecht ist. Hätte ich meine Recherche über diesen AG nur gründlicher gemacht, dann wäre mir niemals in den Sinn gekommen, diesen Betrieb zu wählen. Hotellerie kann mehr als das!
Innerhalb der Hotellerie, sowie der Gewerkschaft und der IHK ist der Ruf als schlechter Arbeitgeber bekannt
Steigend weniger werdend. Berechtigt....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Klasse weiterbildungs Tools
Hier gibt es online Training und auch jeder kann sich für Weiterbildungen anmelden
Bitte sucht euch einen Job außerhalb der Hotellerie wenn ihr gut verdienen wollt!!
Man kann im Hotel schnell aufsteigen oder international arbeit finden. Sei es an der Rezeption oder im Service
Woanders wird eure Karriere besser gefördert - versprochen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clayton Hotel Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Clayton Hotel Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clayton Hotel Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clayton Hotel Düsseldorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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JobFür mich
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