28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Besten dicht machen, leider haben sie sich so eine Art Monopol-Stellung erschlichen
Ex-Praktikant/inHat bis 2002 im Bereich Geschäftsführung bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, die sie von anderen Firmen verkaufen
die Mitarbeiter, die andere mit Respekt behandeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie ich behandelt wurde, fand ich nicht in Ordnung.
die Führungsetage, sollte auswechselt werden.
zum Schluß war es die reinste Hölle
Verbesserungsvorschläge
Es wird nur auf die Belegschaft gehört, wenn es der Geschäftsleitung in den Kram passt. Ideen von Mitarbeitern werden geklaut. Delegation von Verantwortung i.e.S. nur makulatur (für Fehler), mehr Mitbestimmung und flachere Hierachien.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich, die Geschäftsführung ist arrogant, möchte am liebsten mit dem Arbeitern nichts zu tun haben, es sei denn man fehlt.
Image
Die Zander-Gruppe ist ein Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Ich bin durch das Praktikum an einer Psychose erkrankt und hatte am Ende Angst, morgens zur Arbeit zu kommen.
Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden, Urlaub und Freistellungen konnten recht unkompliziert genommen werden, da ich nicht in die Unternehmensstruktur integriert und entbehrlich war.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten werden veräppelt, nicht ausgebildet bzw. übernommen. Ob es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, kann ich nicht sagen, Auswahl erfolgt durch heimliche Bespitzelung, auch privat, Kandidaten werden in die Irre geführt um festzustellen, ob sie es bemerken. Wer sich das nicht gefallen lässt, fliegt raus.
Gehalt/Benefits
Ich wurde schlecht bezahlt, als Praktkant auch nicht anders zu erwarten, Auszahlung pünktlich, Gehälter sind geheim und waren mir nicht zugänglich. Ich weiß nur, daß eine Aushilfe 50% mehr bekommen hat als ein Praktikant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen, sehr viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Außer bei den gut verdienen Führungskräften hat man Angst um seinen Arbeitsplatz, deswegen nimmt man schlechtere Bezahlung in Kauf, Zusammenhalt könnte besser sein, Konkurrenzdenken untereinander vorhanden, einige sehr unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Wohlwolllend, man lässt sie in ihrem Arbeitsbereich, eine Weiterbildung findet nicht mehr statt.
Vorgesetztenverhalten
Onboarding gibt es nicht, man soll sehen wie man klar kommt. Ich mußte mich durchfragen und hoffen, daß die Auskünfte der Kollegen stimmen, meistens läuft man im Kreis, Mitarbeiter sind an Entscheidungen nicht beteiligt, Probleme werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, man kann nicht mal sagen, was man zu tun hat, bei mir war es so, daß ich mir Aufgaben regelrecht erkämpfen musste und dadurch Fehler und mich unbeliebt gemacht habe. Kein eigener Arbeitsplatz, musste den ganzen Tag durch die Firma laufen, im zugewiesenen Büro (nur ein Stuhl zum sitzen) war es für vier Personen zu eng, schlechte Belüftung, wenn man Privatgespräche nicht mithören wollte, musste man rausgehen.
BR kriegt alles mit und schweigt
Kommunikation
Die Geschäftsleitung neigt dazu, Fakenews zu verbreiten, hält sich meistens nicht an mündliche Absprachen, Mitarbeiter sollen möglichst nichts über ihren Aufgabenbereich hinaus erfahren.
Gleichberechtigung
keine Frauen in der Führungsetage, im mittleren Mangement eine, im unteren vereinzelt
Interessante Aufgaben
wurden mir nicht angeboten, gibt es aber.
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Es geht nicht schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden es reicht!
Image
War vielleicht vor 50 Jahren mal angesehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeitbetrug lässt grüßen
Gehalt/Benefits
Paar Cent über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Europas größter Papierverschwender
Interessante Aufgaben
Gleichzusetzen mit der Arbeit in der Kasseler Werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aktiver werden in den strukturellen Bereichen
Work-Life-Balance
Leider überhaupt nicht gegeben im Jahr 2026 keine Gleitzeit zu ermöglichen geschweige denn Überstunden um einen Freizeitausgleich zu bekommen einfach traurig und total festgefahren.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder werden in Aufträgen von anderen Kollegen rumgestöbert als würde man auf Provision arbeiten. Totales Konkurrenz Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem immer alles besser geredet und man wird gerade als Jüngerer Person nie ernst genommen. Vorgesetzte lästern mit anderen Mitarbeitern über einen alles total unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht auf die Arbeitsbedingungen geachtet, teilweise haben Mitarbeiter über Jahre in einer Baustelle gearbeitet.
Kommunikation
Es wird nur mitgeteilt wie die Zahlen sind der Rest wird einem vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine besser Kommunikation von der Führungsetage zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich da weg bin
Verbesserungsvorschläge
dicht machen
Arbeitsatmosphäre
geht so, die Führungsperson des Vertriebs hängt sich ständig in logische Angelegenheiten rein, während seine MA im Vertrieb ihn nicht für voll nehmen und der Rest der Belegschaft natürlich auch nicht. Ahnung von der Logistik hat er genau so wenig wie die Geschäftsführung. Die können nur den Kunden Zucker in den A blasen.
Beim Einstellungsgespräch wird einem Rückendeckung in jeder Hinsicht versprochen, aber wenn es dann mal darauf ankommt, steht man alleine da.
Die Geschäftsführung ist arrogant und unglaubwürdig. Die müsste unbedingt ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der mit Sicherheit größte Papierverschwender Hessens. Und die EDV ist auch aus der Steinzeit.
Kollegenzusammenhalt
sobald einer weg ist,wird über ihn hergezogen .
Der Vertrieb arbeitet grundsätzlich gegen die Logistik
Vorgesetztenverhalten
Na ja, gibt auf jeden Fall bessere in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht ! Die Halle der Logistik ist ein zusammen gestückeltes Wirwa. Heizung gibt es nur im Sommer und dann reichlich.
Gehalt/Benefits
Viele die dort gekündigt haben machten das auch wegen dem Hungerlohn
Interessante Aufgaben
nö
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielleicht nur als vorübergehender Job
Hat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"WENN SIE DEN VOGEL FANGEN, SINGEN SIE IHM ETWAS SCHÖNES„!
Beim Vorstellungsgespräch wird Ihnen der Mindestlohn von 22XX angeboten. Sie können annehmen oder ablehnen. Einen Spint, in dem man seine Sachen aufbewahren kann, bekommt man nicht. Keine Getränke oder Kaffee am Arbeitsplatz! Mindestens einmal pro Woche Überstunden bis halb 10 Uhr abends. Selbstverständlich werden Überstunden nicht bezahlt und es besteht nur die Möglichkeit, sie als Freistunden zu nehmen. Der einzige Benefit Kurzarbeit am Freitag bis viertel nach eins trifft nicht ganz zu. Einmal pro Monat, Überstunden auch am Freitag. Eine Kündigung eine Woche vor Weihnachten bedarf wohl kein Kommentar !!!!!!!!!!
VON DIESEM UNTERNEHMEN KÖNNEN SIE NUR IRREFÜHRENDE ODER UNVOLLSTÄNDIGE INFORMATIONEN ERWARTEN.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es gut, wenn die Firma ein paar Einkaufs-, Regal- und Hubwagen kaufen würde, damit die Ware überhaupt kommissioniert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Laden müsste verboten werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Streichholz und Benzin
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskräfte ausgetauscht werden wurden, ganz ok
Image
Von außen hui, von innen pfui
Work-Life-Balance
Eine Pause mehr dran hängen um Arbeitszeit auszugleichen, ein witz
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Mitarbeiter kriegt, muss halt Azubis einstellen
Gehalt/Benefits
Steigerungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung des Jahrhunderts
Kollegenzusammenhalt
Team wird da eher klein geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Hunde haben mehr anstand und Respekt
Arbeitsbedingungen
1980 sei gegrüßt
Kommunikation
Noch nie so eine schlechte interne Kommunikation erlebt. Vieles wird verschwiegen und schön geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr in Entscheidungen einbinden nicht nur von „Bergmännern „reden sondern auch so handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage.
Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Strenge Kontollen - Kein Vertrauen zum Arbeitnehmer.
Image
Image ist deutlich wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist ein schlechter Scherz.
Überstunden sind nicht erlaubt und werden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht zeitgemäß und deutlich unterm Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung erforderlich.
In der Logistik wird jede Menge Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Gut. Teilweise sehr unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das Gleiche wie die jungen Kollegen leisten.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte werden nicht ernst genommen.
Probleme werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Selbst für selbstverständliche Dinge muss beim Vorgesetzten gebettelt werden.
Arbeitskleidung wird nur auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Zu lange Wege. Zu viele Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Gehaltsgefüge in der gleichen Abteilung zum Teil stark unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Typische Großhandelsaufgaben.
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Der letzte Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!
Verbesserungsvorschläge
Den Betrie schliessen !!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.