Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich nichts
dass ich da weg bin
Absolut nichts!
Arbeitszeiten sind gut
Arztbesuch in der Arbeitszeit
Arbeitsplatzbrillen werden bezahlt
Einkaufen zu Mitarbeiterrabatt
Selbstständiges Arbeiten
Gutes Klima unter den Kollegen, relativ freies & eigenständiges Arbeiten
Umgang mit Mitarbeiter
Eigentlich alles
"WENN SIE DEN VOGEL FANGEN, SINGEN SIE IHM ETWAS SCHÖNES„!
Beim Vorstellungsgespräch wird Ihnen der Mindestlohn von 22XX angeboten. Sie können annehmen oder ablehnen. Einen Spint, in dem man seine Sachen aufbewahren kann, bekommt man nicht. Keine Getränke oder Kaffee am Arbeitsplatz! Mindestens einmal pro Woche Überstunden bis halb 10 Uhr abends. Selbstverständlich werden Überstunden nicht bezahlt und es besteht nur die Möglichkeit, sie als Freistunden zu nehmen. Der einzige Benefit Kurzarbeit am Freitag bis viertel nach eins trifft nicht ...
Lohngefüge bei den Leuten die die Arbeit machen wird gespart
Keine Leistungsgerechte Bezahlung
Bei Überstunden wird gefragt warum anstatt einfach mal Danke zu sagen. ( mache ich nicht weil ich Langeweile habe)
Uneinigkeit und Meinungsverschiedenheiten in der Führungsetage, oftmals ausgetragen auf dem Rücken der Mitarbeiter
Aktiver werden in den strukturellen Bereichen
Schließt den Laden es reicht!
Eine besser Kommunikation von der Führungsetage zu den Mitarbeitern.
dicht machen
Vielleicht wäre es gut, wenn die Firma ein paar Einkaufs-, Regal- und Hubwagen kaufen würde, damit die Ware überhaupt kommissioniert werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aber nicht unter allen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Paar Cent über Mindestlohn
Viele die dort gekündigt haben machten das auch wegen dem Hungerlohn
Steigerungen gibt es nicht
Gehalt ist nicht zeitgemäß und deutlich unterm Branchendurchschnitt.
Weit unter Durchschnitt. Das Urlaubs- Weihnachtsgeld rettet es auch nicht.Umsätze steigen aber nicht die Löhne. Jährlich Anpassungen ist ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer keine Mitarbeiter kriegt, muss halt Azubis einstellen
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Keine vernünftige EDV Schulung. Würden die Mitarbeiter über Neuerungen informiert oder geschult wären viele Arbeiten überflüssig.
Unklar. Wenn man die Verdienstabrechnung eines ausgelernten Mitarbeiters im Lager sieht will man wegrennen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
