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CL. 
Bergmann 
Großhandelsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitbetrug lässt grüßen

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichzusetzen mit der Arbeit in der Kasseler Werkstatt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur mitgeteilt wie die Zahlen sind der Rest wird einem vorenthalten.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder werden in Aufträgen von anderen Kollegen rumgestöbert als würde man auf Provision arbeiten. Totales Konkurrenz Verhältnis.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider überhaupt nicht gegeben im Jahr 2026 keine Gleitzeit zu ermöglichen geschweige denn Überstunden um einen Freizeitausgleich zu bekommen einfach traurig und total festgefahren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem immer alles besser geredet und man wird gerade als Jüngerer Person nie ernst genommen. Vorgesetzte lästern mit anderen Mitarbeitern über einen alles total unprofessionell.

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