CL. 

Bergmann 

Großhandelsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte, die sie von anderen Firmen verkaufen
die Mitarbeiter, die andere mit Respekt behandeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie ich behandelt wurde, fand ich nicht in Ordnung.
die Führungsetage, sollte auswechselt werden.
zum Schluß war es die reinste Hölle

Verbesserungsvorschläge

Es wird nur auf die Belegschaft gehört, wenn es der Geschäftsleitung in den Kram passt. Ideen von Mitarbeitern werden geklaut. Delegation von Verantwortung i.e.S. nur makulatur (für Fehler), mehr Mitbestimmung und flachere Hierachien.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind freundlich, die Geschäftsführung ist arrogant, möchte am liebsten mit dem Arbeitern nichts zu tun haben, es sei denn man fehlt.

Image

Die Zander-Gruppe ist ein Hidden Champion.

Work-Life-Balance

Ich bin durch das Praktikum an einer Psychose erkrankt und hatte am Ende Angst, morgens zur Arbeit zu kommen.
Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden, Urlaub und Freistellungen konnten recht unkompliziert genommen werden, da ich nicht in die Unternehmensstruktur integriert und entbehrlich war.

Karriere/Weiterbildung

Praktikanten werden veräppelt, nicht ausgebildet bzw. übernommen. Ob es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, kann ich nicht sagen, Auswahl erfolgt durch heimliche Bespitzelung, auch privat, Kandidaten werden in die Irre geführt um festzustellen, ob sie es bemerken. Wer sich das nicht gefallen lässt, fliegt raus.

Gehalt/Benefits

Ich wurde schlecht bezahlt, als Praktkant auch nicht anders zu erwarten, Auszahlung pünktlich, Gehälter sind geheim und waren mir nicht zugänglich. Ich weiß nur, daß eine Aushilfe 50% mehr bekommen hat als ein Praktikant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen, sehr viel Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wohlwolllend, man lässt sie in ihrem Arbeitsbereich, eine Weiterbildung findet nicht mehr statt.

Vorgesetztenverhalten

Onboarding gibt es nicht, man soll sehen wie man klar kommt. Ich mußte mich durchfragen und hoffen, daß die Auskünfte der Kollegen stimmen, meistens läuft man im Kreis, Mitarbeiter sind an Entscheidungen nicht beteiligt, Probleme werden ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Miserabel, man kann nicht mal sagen, was man zu tun hat, bei mir war es so, daß ich mir Aufgaben regelrecht erkämpfen musste und dadurch Fehler und mich unbeliebt gemacht habe. Kein eigener Arbeitsplatz, musste den ganzen Tag durch die Firma laufen, im zugewiesenen Büro (nur ein Stuhl zum sitzen) war es für vier Personen zu eng, schlechte Belüftung, wenn man Privatgespräche nicht mithören wollte, musste man rausgehen.
BR kriegt alles mit und schweigt

Kommunikation

Die Geschäftsleitung neigt dazu, Fakenews zu verbreiten, hält sich meistens nicht an mündliche Absprachen, Mitarbeiter sollen möglichst nichts über ihren Aufgabenbereich hinaus erfahren.

Gleichberechtigung

keine Frauen in der Führungsetage, im mittleren Mangement eine, im unteren vereinzelt

Interessante Aufgaben

wurden mir nicht angeboten, gibt es aber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Aktiver werden in den strukturellen Bereichen

Work-Life-Balance

Leider überhaupt nicht gegeben im Jahr 2026 keine Gleitzeit zu ermöglichen geschweige denn Überstunden um einen Freizeitausgleich zu bekommen einfach traurig und total festgefahren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem immer alles besser geredet und man wird gerade als Jüngerer Person nie ernst genommen. Vorgesetzte lästern mit anderen Mitarbeitern über einen alles total unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht auf die Arbeitsbedingungen geachtet, teilweise haben Mitarbeiter über Jahre in einer Baustelle gearbeitet.

Kommunikation

Es wird nur mitgeteilt wie die Zahlen sind der Rest wird einem vorenthalten.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich da weg bin

Verbesserungsvorschläge

dicht machen

Arbeitsatmosphäre

geht so, die Führungsperson des Vertriebs hängt sich ständig in logische Angelegenheiten rein, während seine MA im Vertrieb ihn nicht für voll nehmen und der Rest der Belegschaft natürlich auch nicht. Ahnung von der Logistik hat er genau so wenig wie die Geschäftsführung. Die können nur den Kunden Zucker in den A blasen.
Beim Einstellungsgespräch wird einem Rückendeckung in jeder Hinsicht versprochen, aber wenn es dann mal darauf ankommt, steht man alleine da.
Die Geschäftsführung ist arrogant und unglaubwürdig. Die müsste unbedingt ausgetauscht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der mit Sicherheit größte Papierverschwender Hessens. Und die EDV ist auch aus der Steinzeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Na ja, gibt auf jeden Fall bessere in anderen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Grottenschlecht ! Die Halle der Logistik ist ein zusammen gestückeltes Wirwa. Heizung gibt es nur im Sommer und dann reichlich.

Gehalt/Benefits

Viele die dort gekündigt haben machten das auch wegen dem Hungerlohn

Interessante Aufgaben

nö

Verbesserungsvorschläge

Streichholz und Benzin

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Führungskräfte ausgetauscht werden wurden, ganz ok

Image

Von außen hui, von innen pfui

Work-Life-Balance

Eine Pause mehr dran hängen um Arbeitszeit auszugleichen, ein witz

Karriere/Weiterbildung

Wer keine Mitarbeiter kriegt, muss halt Azubis einstellen

Gehalt/Benefits

Steigerungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung des Jahrhunderts

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hunde haben mehr anstand und Respekt

Arbeitsbedingungen

1980 sei gegrüßt

Kommunikation

Noch nie so eine schlechte interne Kommunikation erlebt. Vieles wird verschwiegen und schön geredet

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsetage.
Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Strenge Kontollen - Kein Vertrauen zum Arbeitnehmer.

Image

Image ist deutlich wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist ein schlechter Scherz.
Überstunden sind nicht erlaubt und werden gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht zeitgemäß und deutlich unterm Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung erforderlich.
In der Logistik wird jede Menge Papier verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen das Gleiche wie die jungen Kollegen leisten.

Vorgesetztenverhalten

Angestellte werden nicht ernst genommen.
Probleme werden ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Selbst für selbstverständliche Dinge muss beim Vorgesetzten gebettelt werden.
Arbeitskleidung wird nur auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Zu lange Wege. Zu viele Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Gehaltsgefüge in der gleichen Abteilung zum Teil stark unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Typische Großhandelsaufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind gut
Arztbesuch in der Arbeitszeit
Arbeitsplatzbrillen werden bezahlt
Einkaufen zu Mitarbeiterrabatt
Selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohngefüge bei den Leuten die die Arbeit machen wird gespart
Keine Leistungsgerechte Bezahlung
Bei Überstunden wird gefragt warum anstatt einfach mal Danke zu sagen. ( mache ich nicht weil ich Langeweile habe)

Verbesserungsvorschläge

Auf Angestellte hören wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden und nicht ein halbes Jahr warten und als eigene Idee verkaufen. Steuerung der Warenumlagerung geht vieles direkter ohne das zig Leute damit beschäftigt sind in der Zeit kann man andere Sachen erledigen. EDV Schulung der Mitarbeiter dadurch werden Sachen überflüssig.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen loben mehr als Vorgetzte.

Image

Nach Außen alles schön.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist ein Witz. Urlaub muss zu 85% am Jahresanfang eingereicht werden. Keine Offenlegung der Überstunden ( angeblich nicht möglich trotz Zeiterfassung) Wer nicht mitschreibt hat Pech. Arbeitszeiten sind ok

Karriere/Weiterbildung

Keine vernünftige EDV Schulung. Würden die Mitarbeiter über Neuerungen informiert oder geschult wären viele Arbeiten überflüssig.

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt. Das Urlaubs- Weihnachtsgeld rettet es auch nicht.Umsätze steigen aber nicht die Löhne. Jährlich Anpassungen ist ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel in Papierform ( Scanner und Schulung )
Alte Fahrzeuge im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wen man hat. Umgang mit Angestellten .Diese Leute solten mal nachdenken wer die Arbeit macht. Wenn man ein Problem hat wird schnell davon abgelenkt.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik auf was neues muss man länger warten oder betteln. In effizientes Arbeiten wird nicht investiert

Kommunikation

Infos kommen spät oder nur durch hören sagen.

Gleichberechtigung

Frauen werden an manchen Stellen nicht Ernst genommen.