5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsvertrag ist leider Nix wert
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber werden insbesondere die mangelhafte Führung, die unzureichende Kommunikation sowie die fehlende Wertschätzung kritisiert. Zudem wird bemängelt, dass Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag nicht konsequent eingehalten werden und stattdessen häufig auf eine hinhaltende Vorgehensweise zurückgegriffen wird.
Verbesserungsvorschläge
Zur Verbesserung der Situation im Unternehmen sollten kaufmännische Prozesse stärker ausgebaut und professioneller gestaltet werden. Zudem ist eine offenere und regelmäßigere Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern erforderlich. Darüber hinaus sollte für alle Beschäftigten einheitlich gelten, dass Regeln eingehalten werden – Ausnahmen oder Sonderbehandlungen einzelner Mitarbeiter sollten vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr schlecht und angespannt. Es herrscht eine unfaire Behandlung der Mitarbeiter, da nicht alle gleich bewertet werden. Ein bestimmter Kollege genießt Sonderrechte, ignoriert Ratschläge und macht häufig Fehler, ohne Konsequenzen zu erfahren. Zudem verspricht er Kunden unrealistische Leistungen, deren Umsetzung dann von den Kollegen auf den Baustellen übernommen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Unternehmen nicht angeboten und auch nicht gefördert. Die Mitarbeiter erhalten kaum Unterstützung in ihrer fachlichen Entwicklung. Zudem ist die Einarbeitung unzureichend und erfolgt meist nach dem Prinzip „ins kalte Wasser werfen“, ohne strukturierte Anleitung oder Begleitung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist schwach ausgeprägt. Zwischen den Abteilungen herrscht eine ungleiche Behandlung, da einige bevorzugt werden und Zugang zu neuen Anschaffungen erhalten, während anderen diese Möglichkeiten verwehrt bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter erfahren im Unternehmen wenig Wertschätzung. Statt ihre Erfahrung anzuerkennen, werden sie teilweise abwertend behandelt und nicht respektvoll eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Der Zustand des Fuhrparks ist sehr schlecht, da kaum in Wartung oder Erneuerung investiert wird. Die Mitarbeiter müssen mit mangelhaften und notdürftig reparierten Fahrzeugen arbeiten. Seitens der Führung wird dies nicht ernst genommen, sodass es als unwichtig dargestellt wird, wie die Mitarbeiter zur Baustelle gelangen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft und von der Führungsebene geprägt. Der Chef vermeidet es, unangenehme Themen offen anzusprechen und zeigt insgesamt wenig Führungsstärke. Zudem fehlt es an Wertschätzung gegenüber der Belegschaft, was sich unter anderem darin zeigt, dass weder Anerkennung noch Dank, beispielsweise bei Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier, ausgesprochen werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WOHLFÜHLKLIMA- Toller Umgang mit MA, offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Absprachen oder Versprechen, wurden auch wenn nicht vertraglich festgehalten immer eingehalten. Respektvolles verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit habe ich nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unser Betriebsklima ist fair und vertraut. Familiäre Stimmung.
Image
Nur gutes gehört
Work-Life-Balance
Alles wird Fair besprochen, auf jeden wird Rücksicht genommen, man versucht jedem gerecht zu werden oder Lösungsorientiert zu handeln.
Karriere/Weiterbildung
Alles auf Absprache möglich.
Gehalt/Benefits
Für jeden wird eine gute Lösung/ Vergütung verhandelt mit der beide Seiten zufrieden sind. Leistungen werden auch gerne belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang, nicht nur Zwischen den Mitarbeitern, sondern auch gegenüber dem Chef
Umgang mit älteren Kollegen
Top, sind ein gemischter Haufen von 22-Mitte 50
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef handelt korrekt und fair, aber trifft auch klare und direkte Entscheidungen. Bei vielen Entscheidungen werden wir mit ins Boot geholt, er lässt uns genug Freiheiten unseren Arbeitsalltag zu gestalten
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft- Egal ob Frau, Mann, Divers
Interessante Aufgaben
Natürlich, sehr aktuelle und spannende Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlichkeit bleibt auf der Strecke – Hoher Druck, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden in schwieriger Zeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clean-E Solartechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Clean-E Solartechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clean-E Solartechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.