Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clean-E Solartechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft und von der Führungsebene geprägt. Der Chef vermeidet es, unangenehme Themen offen anzusprechen und zeigt insgesamt wenig Führungsstärke. Zudem fehlt es an Wertschätzung gegenüber der Belegschaft, was sich unter anderem darin zeigt, dass weder Anerkennung noch Dank, beispielsweise bei Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier, ausgesprochen werden.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist schwach ausgeprägt. Zwischen den Abteilungen herrscht eine ungleiche Behandlung, da einige bevorzugt werden und Zugang zu neuen Anschaffungen erhalten, während anderen diese Möglichkeiten verwehrt bleiben.
Unser Betriebsklima ist fair und vertraut. Familiäre Stimmung.
Guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang, nicht nur Zwischen den Mitarbeitern, sondern auch gegenüber dem Chef
Alles wird Fair besprochen, auf jeden wird Rücksicht genommen, man versucht jedem gerecht zu werden oder Lösungsorientiert zu handeln.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr schlecht und angespannt. Es herrscht eine unfaire Behandlung der Mitarbeiter, da nicht alle gleich bewertet werden. Ein bestimmter Kollege genießt Sonderrechte, ignoriert Ratschläge und macht häufig Fehler, ohne Konsequenzen zu erfahren. Zudem verspricht er Kunden unrealistische Leistungen, deren Umsetzung dann von den Kollegen auf den Baustellen übernommen werden muss.