11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich konkret positives lässt sich nicht sagen, außer dass die Kollegen meist sehr hilfsbereit und aufopferungsvoll sind.
Keine Strategie, keinen Plan und keine Vision. Aktuell setzt man immer auf totgerittene Gäule.
Transparenz und Kommunikation haben noch nie jemanden geschadet.
Man muss aufpassen, nicht ein x-beliebiger Anbieter zu werden.
Zitat: frage nicht, was Dein Unternehmen für Dich, sondern Du für Dein Unternehmen machen kannst - immer und jeden Tag.
Es gibt kein Entwicklungsplan für Mitarbeiter.
Für Leipzig Mittelmaß. Keine automatischen Anpassungen, zähe und langwierige Verhandlungen meist ohne positiven Ausgang.
Wenn die Kollegen miteinander beschäftigt sind, kann man nicht kritisch auf die Führung schauen.
So gut wie nicht vorhanden.
Zumindest sind sie manchmal vor Ort.
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit
Faktisch nicht vorhanden.
Aufgrund nicht definierter Prozesse ist das Arbeiten immer wieder ein Abenteuer
War mal gut, hat aber extrem nachgelassen
Je nach Abteilung unterschiedlich: einige gehen immer pünktlich, andere sehen ihre Familie kaum - aber das liegt auch ein bissel daran, wie weit man sich das gefallen lässt...
Nur weil man Grünstromlieferant ist, muss man nicht zwangsläufig umweltbewusst handeln...
Wenn man die Zeit für Weiterbildungen findet, kann man schon viele Sachen wahrnehmen. Karriereperspektiven sehe ich für mich keine.
Von Team zu Team unterschiedlich: teilweise sehr nette Kollegen, aber auch Missgunst und ausgefahrene Ellenbogen
Konflikte werden nicht gelöst - eher noch aufgeheizt oder die Herren tragen einen Tarnmantel
Das Büro ist hübsch und zentral - platzt allerdings bald aus den Nähten
Einige Sachen werden ausführlich diskutiert, andere Fallen total unter den Tisch...
Ist soweit i.O. - nur die Höhe der Bonuszahlungen ist intransparent
Teilweise sehr abwechslungreich und spannend, aber auch unautomatisiert und frickelig
Es gibt viele Zusatzleistungen. Einige Kollegen übernehmen viel Verantwortung und leisten Großes über ihre Aufgaben hinaus.
Es wäre schön, wenn jeder Mitarbeiter Wertschätzung bekäme. Ein bisschen mehr Transparenz zu aktuellen Projekten wäre schön. Jeder Mitarbeiter sollte Verantwortung für sich und das ganze Team übernehmen. Ellenbogendenken hat in keinem Unternehmen etwas zu suchen. Selbstdarstellung statt Denunziation - das sollte unser Motto sein!
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht besonders gut. Die Ellenbogenmentalität scheint schon fast Normalität zu sein.
Freizeit ist in normalem Maße vorhanden - nicht jeden Tag gleich viel, aber durchschnittlich angemessen.
Karriere-Perspektiven gibt es für mich im Unternehmen nicht.
„Was du nicht willst, dass man dir tu', das füg' auch keinem anderen zu.“ - Dieses Sprichwort scheint fast keiner der Kollegen zu kennen. Das Gefühl, dass (fast) jeder Mitarbeiter einfach macht, was er möchte, kommt häufig auf.
Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten nett und freundlich. Manchmal kommt allerdings das Gefühl auf, für einige Führungskräfte unsichtbar zu sein.
Die Büros sind modern und komfortabel ausgestattet. Klimaanlage, vernünftige Schreibtisch etc. - alles da.
Die nötigen Informationen kommen irgendwann.
Das Arbeitspensum ist in Ordnung. Es wäre jedoch schön, wenn jeder Mitarbeiter Verantwortung übernehmen würde - für sich, seinen Arbeitsplatz, die Atmosphäre im Team.
Mega viel Arbeit, dünne Personaldecke.
Hilfsbereit, kollegial
Flache Hierarchien, GL jederzeit persönlich erreichbar, kein Standesdünkel
Zweit interessante Standorte mit Leipzig als Perle des Ostens und Frankfurt. Dazu kommt die Möglichkeit des Homeoffice
... ein Punkt der verbessert werden kann ...
Energie als Brache des stetigen Wandels.
Es werden zahlreiche materielle bzw. monetäre Benefits geschaffen. Ein verbales Lob als Anerkennung würde das ganze Komplettieren.
Es gibt einzelne Bereiche, die viel arbeiten und leisten und meistens öffentlich vor allen Mitarbeitern auf "unschöne" Art und Weise kritisiert werden.
Es bedarf sehr großer Eigendiszplin die Überstunden im Rahmen zu halten und auch mal Sachen bis zum nächsten Tag liegen zu lassen, denn in dieser Firma gibt es immer viel zu tun und es wird nie langweilig. Ergänzt durch ein gutes Zeitmanagement und fleißige studentische Hilfskräfte bildet diese das "A" und "O".
Jährlich stehen einem unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Vorgesehen sind pro Jahr mind. zwei Schulungen aus dem Fachbereich (eigene Vorschläge erwünscht). Weitere sehr interessante Seminare/Kongresse/Zertifizierungen werden einem zusätzlich über das Jahr verteilt vom Vorgesetzten weitergeleitet und empfohlen.
Direkte sowie offene (fachliche) Kritik unter den Mitarbeitern ruft in einer Vielzahl an Beispielen kreative und gute Lösungen in einzelnen Fachbereichen hervor.
Scherzhafte Kommentare der Vorgesetzten sind nicht immer passend und verfehlen ihr Ziel motivierend zu sein.
Die Kunst in einem Großraumbüro besteht darin alles um sich herum auszublenden - bis auf das Telefon. ;-)
Es stehen einem zu jeder Zeit alle Möglichkeiten offen sowohl im Fachbereich als auch fachübergreifend neue Aufgaben wahrzunehmen. Dabei ist man immer Teil einer aufstrebenden Firma und von Prozessverbesserungen.
Junges Team und nette Kollegen.
Kaum Privatleben, da völlig überzogenes Arbeitspensum
auf Kritik reagieren, statt eigene Bewertungen schreiben
fehlende Bemühungen und Lob werden durch Firmenausflüge kompensiert
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, keinerlei Langeweile, Verantwortung und maßgeblich zum Unternehmensergebnis beitragen zu können. Zeitliche und örtliche Flexibilität, Spaß und gute Stimmung.
Gelästere & Gequake unter den Kollegen, manchmal unpassend formulierte Äußerungen aus den Führungsebenen.
Die kommunikative Transparenz, die zu Anfangszeiten war, aufrecht zu erhalten. Stets fairer & respektvoller Umgang miteinannder.
Die Chance einen Grünstrom Händler vom Anfang an aufzubauen! Viele Gestaltungsmöglichkeiten, schnelle Übernahme von Verantwortung, Nette Kollegen
So verdient kununu Geld.