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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist das Geschäftsmodell interessant und mit einer funktionierenden Geschäftsplanung und genügend Mitarbeitern könnte das ein toller Arbeitsplatz sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das absolute Desinteresse des Managements an den Mitarbeitern. Die Mehrstunden sind bekannt, der Unmut der Belegschaft ebenfalls und doch heißt es von oben “weiter so”.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von genügend Mitarbeitern entsprechend dem Arbeitsaufwand.

Arbeitsatmosphäre

Wird man vom direkten Vorgesetzten gelobt? Natürlich. Aber im Zweifel wird dafür noch mehr von einem erwartet. Der Rest der Firma/Management tritt wenig in Erscheinung.

Image

Keiner ist zufrieden mit der Firma.

Work-Life-Balance

Urlaub? Optional. Arbeitszeiten? Regelmäßig bis spät in die Nacht. Familie? Kann man vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir weder mitgeteilt worden noch bekannt. Was mir von Kollegen mitgeteilt wurde lässt zumindest darauf schließen, dass diese nicht transparent sind.

Gehalt/Benefits

Die monetären Aspekte sind zumindest bei mir gut abgedeckt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt aber man hat nicht das Gefühl, dass sie besonders geschätzt sind. Da die Betriebszugehörigkeit im allgemeinen recht kurz ist kann man schwer beurteilen, wie ältere Arbeitnehmer gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält regelmäßig neue Aufgaben und wird von anderen abgezogen. Planung ist nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Soweit ist alles nötige vorhanden. Die digitale Infrastruktur holpert ab und an.

Kommunikation

Wird regelmäßig informiert? Schon. Dies hat aber den Eindruck einer Pflicht und nicht eines Wollens.

Gleichberechtigung

Ich denke, die Aufstiegschancen sind für alle gleich. Sie sind einfach nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Jeder ist unter Wasser. Insofern ist die Arbeitsverteilung fair.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum größten Teil sehr Hilfsbereite Kollegen, internationales und junges Umfeld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich nicht an Absprachen die mit Werkstudenten getroffen wurden gehalten! Keine Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen sollten sich gegen Mitarbeiter durchsetzen können. Man sollte sich zunächst um die Abteilungsinternen Aufgaben kümmern und nicht 20 Fässer ohne Boden öffnen!!

Arbeitsatmosphäre

Kennengelernt mit 5 Sternen aber in den letzten paar Monaten 4 Sterne Abzug!

Image

Häufig wird darüber gesprochen, dass es immer schlechter wird! Nach außen hin aber hat das Unternehmen einen guten Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Wird verwehrt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden geschätzt, aber bisher keinen gesehen der erst kürzlich eingestellt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Kann sich leider gegenüber Mitarbeitern nicht durchsetzen und somit werden Entscheidungen teilweise von Mitarbeitern gefällt!

Kommunikation

Mittlerweile wird „Stille Post“ gespielt, Meetings werden teilweise nicht mit allen verantwortlichen durchgeführt, sondern nur mit den Lieblingen.

Gleichberechtigung

Häufig herabwürdigende Sprüche Frauen gegenüber wenn keine Frau in Sichtweite ist!

Interessante Aufgaben

Am Anfang war alles sehr interessant, bis Mitarbeiter angefangen haben sich profilieren zu wollen und dementsprechend Aufgaben verteilt haben die unnötig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Gehalt, kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenabbau

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen ins Ausland verlagern und das Wissen der vorhandenen Arbeitnehmer intensiver nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Stellen werden ins Ausland verlagert - sogenanntes "Nearshoring" - man arbeitet daran, seine eigene Stelle abzubauen.

Work-Life-Balance

Es sollen möglichst gar keine Überstunden mehr gemacht werden - und falls doch, können diese durch Gleittage ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aus Projekten heraus genommen, damit jüngere Kollegen sich profilieren können. Als älterer Kollege ist man/frau allerdings auch nicht scharf darauf, an Projekten mit zu arbeiten, die die eigene Stelle abbauen.

Vorgesetztenverhalten

Lob und Anerkennung sind eher Fremdworte - ist aber trotzdem noch relativ ok.

Kommunikation

Da Stellen abgebaut werden, ist immer fraglich, inwiefern Informationen über zukünftige Aufgaben noch glaubhaft sind.

Interessante Aufgaben

Am Abbau der eigenen Stelle zu arbeiten ist nicht wirklich interessant.