Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clearstream die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Vorsichtig sein oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird regelmäßig informiert? Schon. Dies hat aber den Eindruck einer Pflicht und nicht eines Wollens.
Wenn etwas dringend ist, wird sicherlich zusammengehalten. Wenn allerdings etwas nicht bekannt ist oder die Zeit für eine Erklärung fehlt, ist man auf sich allein gestellt.
Urlaub? Optional. Arbeitszeiten? Regelmäßig bis spät in die Nacht. Familie? Kann man vergessen.
Man erhält regelmäßig neue Aufgaben und wird von anderen abgezogen. Planung ist nicht vorhanden.
Jeder ist unter Wasser. Insofern ist die Arbeitsverteilung fair.
Wird man vom direkten Vorgesetzten gelobt? Natürlich. Aber im Zweifel wird dafür noch mehr von einem erwartet. Der Rest der Firma/Management tritt wenig in Erscheinung.