3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger, sehr schlecht organisierter und distanzierter Prozess ohne Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2021 als Operations Excellence Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche besser planen und auf jeden Fall Rückmeldung geben.
Ich hatte zwei Gespräche mit jeweils anderen Teilnehmern und würde in beiden Gesprächen das gleiche gefragt.
Termine wurden ständig verschoben und die gesamte Kommunikation vor den Gesprächen lief über 3 verschiedene externe Firmen. Es gab keinen persönlichen Ansprechpartner für Fragen.
Es gab leider auch keine Absage.
Die Kommunikation insgesamt war sehr schlecht.
Bewerbungsfragen
- Es wurde explizit nach meinen Stärken und Schwächen gefragt.
- Es wurde nach meiner Motivation gefragt und diverse Projekte aus meinem Lebenslauf wurden angesprochen.
- Beide Gespräche würden per videocall gehalten und wären auf Englisch.
- Leider waren beide Gespräche mit den gleichen Fragen, da es jeweils unterschiedliche Personen waren.
- Es wurden einige Case-Studies angesprochen und wie ich mit diesen Situationen umgehen würde.
- Zum Beispiel was ich tun würde wenn die Produktion nach 20 Tagen auf einmal aufgrund eines Fehlers still stehen würde.
- Oder wie ich mit Mitarbeitern umgehen würde, die ihre Leistungen nicht bringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spart euch die Mühe
Bewerber/inHat sich 2018 als Laborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon eine Bewerbung zugeschickt bekommt, dann bitte auch zeitnah antworten und nicht erst 4 - 5 Wochen später, wenn der Bewerber angerufen und nachgefragt hat. Peinlich so was. Zudem nichtssagende Absage und trotz Rückfrage keine Antwort mehr. Ihr inseriert in den Zeitungen und Internet und wundert euch, warum Ihr keine Leute bekommt. Bewerbungsmanagement schlecht, Bezahlung grottenschlecht, Image schlecht. Und da haben wir angeblich Fachkräftemangel. Nicht den haben wir, sondern Mangel an Dumme, die für das Geld in rollender Schicht arbeiten gehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2019 als leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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