Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clen Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem neuen Geschäftsführer ist wieder eine ständige, kompetente Ansprechperson dauerhaft vor Ort. Das hilft bei Entscheidungen und gibt Sicherheit. Führung ist zurück bei Clen Solar.
totale Verunsicherung - wie es weiter geht und Absage des neuen Geschäftsführers sagt viel
etwas besser geworden aber immer noch schlecht
Durch den hohen Abgang und das nur einige wenige eine Prämie bekommen haben damit sie bleiben.. löst sich der Zusammenhalt auf
noch gut aber man ahnt schon schlimmes
Kollegen stehen wie am ersten Tag füreinander ein. Ein super Team. Durch einen neuen Betriebsrat werden Interessen noch konkreter an die Geschäftsführung kommuniziert.