Viele spannende Aufgaben, aber wenig Stabilität und fragwürdiges Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit, an vielen interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr häufige Personalwechsel. Langjährige Mitarbeitende bleiben kaum, sodass man dauerhaft damit beschäftigt ist, neue Kolleginnen und Kollegen zu begrüßen und sich an sie anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungs- und Managementmethoden sollten grundsätzlich überdacht und klar verbessert werden. Ein professionellerer und strukturierterer Umgang würde nicht nur die Arbeitsqualität erhöhen, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu beurteilen, da die Arbeitsatmosphäre stark von den Anforderungen und der Stimmung der Führung abhängig ist. An Tagen, an denen die Leitung zufrieden ist, wirkt das Klima entspannt. Wenn nicht, spiegelt sich das unmittelbar im gesamten Team wider.
Work-Life-Balance
Das hängt stark von deiner Persönlichkeit ab. Die Arbeitgeber versuchen regelmäßig, dass du auch an freien Tagen ohne Bezahlung Kundenanfragen beantwortest oder zusätzliche Aufgaben übernimmst. Sie wissen, dass das gegen deutsches Arbeitsrecht verstößt, deshalb fordern sie es nicht offiziell ein. Wenn du jedoch jemand bist, der ungern Nein sagt, wird das Unternehmen deine Gutmütigkeit konsequent ausnutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Möglichkeiten für berufliche Entwicklung oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Arbeitsbedingungen liegen insgesamt auf einem durchschnittlichen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Durch die äußerst auffällige Art der Führung entsteht unter den Mitarbeitenden ein ungewöhnlich starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, weil man weiß, dass man sich im Alltag aufeinander verlassen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Mitarbeitenden kommt man sehr gut zurecht. Sie sind erfahrener, gelassener und der Austausch ist meist angenehm und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich lässt die Führungsebene erstaunlich viel Freiraum. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Leistungen auf die eigene Weise umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr gute Parkmöglichkeiten und die Büros sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitgehend ineffektiv. Ein großer Teil der wöchentlichen Arbeitszeit wird für interne Gespräche zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden verbraucht. Diese Gespräche dienen jedoch nicht dazu, geschäftliche Probleme zu lösen, sondern in erster Linie dazu, das Kontrollbedürfnis der Leitung zu befriedigen und zu prüfen, ob du „genug ausgelastet“ bist.
Gleichberechtigung
Die Atmosphäre ist insgesamt relativ gleichberechtigt. Unterschiede im Umgang oder in den Chancen sind kaum spürbar.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es viele. Wenn du bereit bist, wirst du mit einer großen Bandbreite an Geschäftsfällen und wirklich interessanten Aufgaben in Kontakt kommen.