cLevana 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit, an vielen interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr häufige Personalwechsel. Langjährige Mitarbeitende bleiben kaum, sodass man dauerhaft damit beschäftigt ist, neue Kolleginnen und Kollegen zu begrüßen und sich an sie anzupassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungs- und Managementmethoden sollten grundsätzlich überdacht und klar verbessert werden. Ein professionellerer und strukturierterer Umgang würde nicht nur die Arbeitsqualität erhöhen, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu beurteilen, da die Arbeitsatmosphäre stark von den Anforderungen und der Stimmung der Führung abhängig ist. An Tagen, an denen die Leitung zufrieden ist, wirkt das Klima entspannt. Wenn nicht, spiegelt sich das unmittelbar im gesamten Team wider.

Work-Life-Balance

Das hängt stark von deiner Persönlichkeit ab. Die Arbeitgeber versuchen regelmäßig, dass du auch an freien Tagen ohne Bezahlung Kundenanfragen beantwortest oder zusätzliche Aufgaben übernimmst. Sie wissen, dass das gegen deutsches Arbeitsrecht verstößt, deshalb fordern sie es nicht offiziell ein. Wenn du jedoch jemand bist, der ungern Nein sagt, wird das Unternehmen deine Gutmütigkeit konsequent ausnutzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt praktisch keine Möglichkeiten für berufliche Entwicklung oder Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Die Arbeitsbedingungen liegen insgesamt auf einem durchschnittlichen Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Durch die äußerst auffällige Art der Führung entsteht unter den Mitarbeitenden ein ungewöhnlich starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, weil man weiß, dass man sich im Alltag aufeinander verlassen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Mitarbeitenden kommt man sehr gut zurecht. Sie sind erfahrener, gelassener und der Austausch ist meist angenehm und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Bereich lässt die Führungsebene erstaunlich viel Freiraum. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Leistungen auf die eigene Weise umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist weitgehend ineffektiv. Ein großer Teil der wöchentlichen Arbeitszeit wird für interne Gespräche zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden verbraucht. Diese Gespräche dienen jedoch nicht dazu, geschäftliche Probleme zu lösen, sondern in erster Linie dazu, das Kontrollbedürfnis der Leitung zu befriedigen und zu prüfen, ob du „genug ausgelastet“ bist.

Gleichberechtigung

Die Atmosphäre ist insgesamt relativ gleichberechtigt. Unterschiede im Umgang oder in den Chancen sind kaum spürbar.

Interessante Aufgaben

Davon gibt es viele. Wenn du bereit bist, wirst du mit einer großen Bandbreite an Geschäftsfällen und wirklich interessanten Aufgaben in Kontakt kommen.

Verbesserungsvorschläge

Bleib so und gib Gas

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Eher negativ

Work-Life-Balance

9-21 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen von ähnlichen Jahrgang

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen wechseln schnell , keine lang anhaltende Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht sagen，beide sind komisch und nicht kommunizierbar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schwer GF sehr emotional

Gleichberechtigung

Kollegen sind nett außer GF

Interessante Aufgaben

Diverse Aufgaben ohne Schwerpunkt, manchmal auch als Putzfrau, da ein Cleaning Schedule für jede MA vorhanden, natürlich ohne Zahlung :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält nicht sein wort

Verbesserungsvorschläge

Respekt und zu seinen Wort stehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, nette Kollegen aber die Führungsetage ist nicht gut

Work-Life-Balance

Von 8 bis 21 uhr

Karriere/Weiterbildung

Bleibt auf einer Ebene stecken

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Vorgesetztenverhalten

Gibts keine Minuspunkte, weiblich Vorgesetzen halbwegs ok, männlich naja kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Nichts mit Job Beschreibung zutun