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Heidenheim an der Brenz

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und kollegialen Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind fair und entsprechen den Erwartungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und Anliegen werden ernst gemommen und die Kommunikation ist offen

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind vielfältig und interessant gestaltet. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und motivierend

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Launisch, schlecht bezahlt und veraltete Arbeitsprozesse

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hilfsbereitschaft bei privaten Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit gegeneinander weil niemand ins Fegefeuer gelangen will. Die veralteten Arbeitsprozesse und die Vergütung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte stark an den Arbeitsprozessen gearbeitet werden. Zudem sollte mehr an einem internen miteinander gearbeitet werden. In der Firma herrscht eine starke Unsicherheit und Vorsicht der dominanten Hierarchie geschuldet, vieles wird einfach weggelächelt und aus Vorsicht nicht ausgesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wechselhaft. Unter den Kollegen im Hauptbüro angenehm, unter Anwesenheit der Vorgesetzten und im Bezug zum Außendienst sehr durchwachsen und abhängig von deren Tagesform.

Work-Life-Balance

Hier kann man nichts schlechtes sagen. Bei privaten Problemen zeigt sich die Firma hilfsbereit und rücksichtsvoll. Es könnte allerdings noch stark an "New Work" Methoden gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Jeder Bereich für sich hat einen guten Zusammenhalt, für den Rest des Unternehmens fehlt es stark an Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma hauptsächlich aus älteren Kollegen besteht, kann man hier nichts schlechtes sagen. Nachwuchs wäre wichtig!

Vorgesetztenverhalten

Während der eine Vorgesetzte sehr launisch und explosiv ist, ist der zweite sehr unklar in seiner Arbeitsweise. Was für starke Unsicherheit sorgt.
Der dritte ist sehr freundlich und einfühlsam, allerdings hin und wieder etwas zu nett beim Versuch niemandem auf die Füße zu treten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super, die Aufteilung der Räume ist sehr gut und es gibt einige Parkplätze. An der Technik könnte man stark arbeiten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, meist unterteilt in den Arbeitsbereichen. Über den Status der Ziele weiß man immer Bescheid, dafür fehlt eine einheitliche Kommunikation über Arbeitsprozesse und interne relevante Themen. Das sorgt für viele Missverständnisse und unzählige Störungen im Arbeitsalltag.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist weit unter dem heutigen Durchschnitt. Zusätzlich gibt es für jeden eine einzelne Zielvereinbarung, welche allerdings gekoppelt ist an ein Jahresendgespräch bei dem die Arbeitsmoral und Leistung bewertet wird. Dabei ist der klare Grundsatz, dass kein Arbeitnehmer jemals 100% erreichen kann. Folglich ist immer klar, dass man niemals 100% seiner Zielvereinbarung erhalten wird. Nach Abzug der Personalbewertung und der brutto/netto Verrechnung bleibt dann meist kaum etwas übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

John Charles SimonCEO

Es ist großartig zu hören, dass in unserer Firma viele positive Aspekte vorhanden sind, die möglicherweise in der ursprünglichen Beschreibung nicht ausreichend gewürdigt wurden. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Ihre positive Erfahrung und Ihre Zufriedenheit sind für uns von großer Bedeutung, und sie zeigen, dass wir in vielen Bereichen die Erwartungen erfüllen oder sogar übertreffen.
Wir sind stolz darauf, dass Sie eine gute Arbeitsatmosphäre und einen starken Zusammenhalt unter Kollegen erleben. Ihre Anerkennung für die Unterstützung bei privaten Problemen und die positive Work-Life-Balance freut uns besonders. Wir werden uns weiterhin bemühen, diese positiven Aspekte zu erhalten und zu stärken.
Wir schätzen Ihr Feedback und sind offen für Anregungen, wie wir die Erfahrungen unserer Mitarbeiter noch weiter verbessern können. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und dazu beitragen, unsere Firma zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clever Group Telcom durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Clever Group Telcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clever Group Telcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.