Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hilfsbereitschaft bei privaten Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit gegeneinander weil niemand ins Fegefeuer gelangen will. Die veralteten Arbeitsprozesse und die Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte stark an den Arbeitsprozessen gearbeitet werden. Zudem sollte mehr an einem internen miteinander gearbeitet werden. In der Firma herrscht eine starke Unsicherheit und Vorsicht der dominanten Hierarchie geschuldet, vieles wird einfach weggelächelt und aus Vorsicht nicht ausgesprochen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Group Telcom ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Gehalt ist weit unter dem heutigen Durchschnitt. Zusätzlich gibt es für jeden eine einzelne Zielvereinbarung, welche allerdings gekoppelt ist an ein Jahresendgespräch bei dem die Arbeitsmoral und Leistung bewertet wird. Dabei ist der klare Grundsatz, dass kein Arbeitnehmer jemals 100% erreichen kann. Folglich ist immer klar, dass man niemals 100% seiner Zielvereinbarung erhalten wird. Nach Abzug der Personalbewertung und der brutto/netto Verrechnung bleibt dann meist kaum etwas übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clever Group Telcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Clever Group Telcom besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clever Group Telcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clever Group Telcom als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.