Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clever Group Telcom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und Anliegen werden ernst gemommen und die Kommunikation ist offen
Die Tätigkeiten sind vielfältig und interessant gestaltet. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und motivierend
Sehr wechselhaft. Unter den Kollegen im Hauptbüro angenehm, unter Anwesenheit der Vorgesetzten und im Bezug zum Außendienst sehr durchwachsen und abhängig von deren Tagesform.
Hier kann man nichts schlechtes sagen. Bei privaten Problemen zeigt sich die Firma hilfsbereit und rücksichtsvoll. Es könnte allerdings noch stark an "New Work" Methoden gearbeitet werden.
Jeder Bereich für sich hat einen guten Zusammenhalt, für den Rest des Unternehmens fehlt es stark an Vertrauen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und kollegialen Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und unterstützt