Verbesserungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute flexible Arbeitszeiten. Vor allem wenn man das nebenbei macht finde ich das sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Informationen. Ich fände es gut wenn man sich wenigstens 1x im Monat in einem großen Raum Saal treffen könnte um sich zwischen Administration und Fahrerschaft auszutauschen. Nur per E-Mail finde ich sehr trocken und außerdem gibt es sehr viele Fahrer die sich alleine nichts trauen anzusprechen und nicht per E-mail kommunizieren können
Verbesserungsvorschläge
Bitte bei der Beschaffung von Fahrzeugen auf den Fahrkomfort achten. Der Evalia ist nicht geeignet länger als 2 Stunden mit zu fahren.
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation zwischen Fahrern und Administration. Bis auf einen E-Mail Newsletter alle 2 Wochen mit wenigen Infos gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Nette Kollegen die mal Kuchen anderes zu Essen für Kollegen mitbringen. Natürlich gibt es auch Kollegen die mit den anderen nichts zu tun haben möchte.
Work-Life-Balance
Kenne einige Kollegen die im Monat 250 Stunden arbeiten. Grundsätzlich kann man aber soviel arbeiten wie man will. Man ist nicht gezwungen. Arbeitszeiten kann man sich 2 Wochen vorher aussuchen und bekommt sie auch so. Oft wird ein gesagt das man Freitag oder Samstag Abend verpflichtet zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommt man nicht oft zu sehen, kann ich nicht beurteilen. Disponenten sind meistens nett. Natürlich gibt es hier auch Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Das einzig Interessante sind ab und zu die Gespräche mit einigen Kunden.
Gleichberechtigung
Einige Fahrer werden klar bevorteilt gegenüber anderen Fahrern. Dies merkt man in dem die Fahrer nie den unbeliebten Mini-Bus Nissan Evalia fahren. Sondern immer kleinere Fahrzeuge wie Golf oder Leaf. Einige Kollegen die 5 mal die Woche mit dem Evalia fahren müssen haben sich beschwert passiert ist wenig. Dies ist sehr Unfair.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider steht auch älteren Kollegen die teilweise über 60 Jahre alt sind nur 20 Tage Jahresurlaub zu. Im Arbeitsalltag werden die älteren Kollegen von jüngeren sehr Respektiert.
Arbeitsbedingungen
Der Nissan Evalia ist ursprünglich ein Montagefahrzeug für Handwerker.Die sehr ungemütlichen Sitze und die fast nicht vorhandene Federung des Fahrzeugs machen sich nach 9 Stunden Schichten in teilweise sehr Starken Rückenschmerzen bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden um das grüne Image zu behalten. Jemand der mehr Ahnung von E-Autos hat weiß aber das sie nicht sehr lange halten und für die Herstellung von Batterien sehr viel Co2 freigesetzt wird. Trotzdem besser als normale Autos das sie in der Stadt kein Feinstaub freisetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Leider gibt es sonst nur das Mindeste was der Gesetzgeber beschlossen hat. Kein Sonntags oder Feiertagszuschläge oder andere Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karriere System wo man vom normalen Fahrer zum Captain Driver aufsteigen kann. Vorteile die man hier hat ist mit nicht bekannt. Auch die Aufgaben als Fahrer bleiben gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback, auch wenn wir zum Beispiel deinen Vorwurf zum Thema e-autos zurückweisen müssen: ab einer gewissen Laufleistung sind die Autos auch insgesamt klimafreundlicher als Verbrenner.
Schreib uns gerne unter kununu@clevershuttle.de.
Viele Grüße, Jan von CleverShuttle