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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einblicke in Arbeit anderer Teams, Teamgefühl durch regelmäßige Aktivitäten (freiwillig), Respektvoller Umgang untereinander, Austausch- und Updaterunden,
Offenes und Mondernes Arbeitsklima und Bedigungen die auch gelebt werden.
HR versucht behilflich zu sein!
Tut sehr viel für seine Mitarbeitenden (viele Benefits). Den Grundgedanken des Unternehmens (Nachhaltigkeit) ist sehr ansprechend.
Das man kündigen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Arbeitgeber. Gesetze werden nicht eingehalten. Bei Entgeldfortzahlung bei Kranktagen wird versucht nicht zu bezahlen. Willkürliche Entscheidung der Vorgesetzten. Nachdem, dies thematisiert wurde, erhält man eine Kündigung.
Er macht Werbung fur die Firma. Stellt Leute ein, die deswegen hren sicheren Job kündigen, obwohl diesees Unternehmen seit Mai 23 INSOLVENT ist
So geschehen aktuell in Bayern. UNFASSBAR
Die Gehälter sind lächerlich, Auf frühzeitige Anfragen nach Vertragsverlängerungen wird seitens der Manager pampig reagiert bzw. auch gar nicht.
Einige Personen bei CleverShuttle denken manchmal zu unternehmerisch und vergessen das menschliche dabei (kommt zum Glück nicht so oft und nur bei einigen wenigen vor).
Das Micromanagement fand ich ziemlich krass. Sätze wie "Wirf alles weg was du gemacht hast und wende dich dem nächsten Ticket zu" ließen mich sprachlos.
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz nicht für aus
Gehälter dringend anpassen, Mitarbeitern Anreize bieten und zum bleiben motivieren.
Bessere Organisation der Schichtplanung bei den Fahrern
Bei der Wahrheit bleiben
Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten ausbauen.
Mehr Benefits für die Mitarbeitenden an den Standorten integrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von CleverShuttle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Gegeben, volle Punktzahl!
Von Späßen und Urlaubsgesprächen bis hin zu Vorberietungen und Rücksprachen wir sich für alles Zeit genommen!
Super. Sowohl in den Teams als auch zwischen den Teams ist das Ziel, dass wir zusammen voran kommen und uns dabei gegenseitig helfen.
In dem Bereich, in dem ich tätig war, war auf Grund der Expansion der Personalwachstum sehr schnell.
Top. Hilfsbereitschaft und konstruktive Kritik stehen im Vordergrund
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CleverShuttle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Deutlich zu wenig, es müssen für alle Anreize geschaffen werden zu bleiben und sich zu verbessern. Da reicht es nicht Firmenintern die Beförderung eines einzelnen in den Himmel zu loben.
Nur für Schleimbeutel
Es gibt zarte Bestrebungen und Budgets für Weiterbildungen. Die Karrierewege sind bisher aber eher klassisch.
Keine Chance.
Keine Chance. Man wird während der Probezeit gekündigt und der Grund ist erlogen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CleverShuttle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CleverShuttle gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CleverShuttle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CleverShuttle als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CleverShuttle
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CleverShuttle
Branchendurchschnitt: Dienstleistung