CleverShuttle als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelle Kommunikation und interessante Aufgaben im Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CleverShuttle GmbH in Berlin als Praktikant Business Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat alles sehr gut gefallen.

Bewerbungsfragen

Gründe für Praktikum, Ziele für die Zukunft, Vergangene Jobs und Erfahrungen, Studium


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Hallo,

danke für dein positives Feedback. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit ;-)

Viele Grüße
Jan von CleverShuttle

Schnelle Reaktionen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GHT Mobility GmbH (Clevershuttle) in Berlin als Senior Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn geplante Gesprächspartner krank oder verhindert sind vielleicht auch mal einen Termin absagen/verschieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir geben deine Anregungen weiter und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Jan von CleverShuttle

Inkompetenter Beifahrer

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei clevershuttle in Leipzig als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Beifahrer, der mich bewerten sollte war leider selber überhaupt nicht in der Lage Verkehrssituationen richtig einzuschätzen und ließ mich dementsprechend durchfallen. Der hatte allen Ernstes Angst vor einer Straßenbahn am anderen Ende einer Querstraße (~200m entfernt)

Bewerbungsfragen

  • normale Daten
  • uninteressant

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Hallo,

vielen Dank für deinen Hinweis. Wir wählen unsere Prüfer stets mit Bedacht und Sorgfalt aus, werden deinem Hinweis aber selbstverstänndlich nachgehen.

Viele Grüße
Jan von CleverShuttle

Null mehr s null

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CleverShuttle in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Null xjxaxnx


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Hallo,

schreib uns gerne eine Mail unter kununu@clevershuttle.de, damit wir uns ein genaues Bild von deiner Kritik machen können.

Viele Grüße
Jan von CleverShuttle

Schlechter als schlecht

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CleverShuttle in Berlin als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach genau reinschreiben was gesucht wird, damit sich auch die Richtigen bewerben können und von den anderen keine Zeit investiert wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Hallo,

schreib uns gerne eine Mail unter kununu@clevershuttle.de, damit wir uns ein genaues Bild von deinen Vorwürfen machen können.

Viele Grüße
Jan von CleverShuttle

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CleverShuttle in Berlin als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich nochmal für den super Bewerbersprozess bedanken. Der zuständige Personaler für Berlin, der gleichermaßen der Teamleiter ist, hat mit mir das erste gespräch geführt. Ich konnte beim esten anruf nicht rangehen aber hab sofort zurückgerufen. Das gespräch war super und ich wollte sofort zum cleverteam dazu gehören. Ich wurde dann eingeladen und habe dann ein Fahrtest gemacht und hab bestanden. Am nächsten tag habe ich dann einen anruf bekommen um mein Vertrag zu unterschreiben. Dankee euch!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Hey,

danke für das positive Feedback. Wir freuen uns, dich bei uns zu begrüßen!

Viele Grüße
Jan von CleverShuttle

Transparente und entgegenkommende Gesprächspartner mit Weitblick

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GHT Mobility GmbH (Clevershuttle) in Berlin als Team Assistant Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum habe ich mich gerade auf diese Stelle beworben o.ä.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Hallo,

wir danken dir für dein positives Feedback und freuen uns, mit dir zusammenzuarbeiten.

Viele Grüße
Jan von CleverShuttle

Sehr schlechtes Bewerbermanagement

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CleverShuttle in Berlin als Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durchsichtigerer Prozess, professionellere Kommunikation per E-Mail


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

So einen Reinfall habe ich noch nie erlebt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GHT Mobility GmbH (Clevershuttle) in Berlin als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auch Bewerber Wetschätzen und nicht hinhalten und wie Abfall behandeln.
Man sagte mir dass man gern ein Telefon Interview mit mir führen möchte was man mehrmals verschob und sich entschuldigte.
2 Tage später kam die Absage dass man andere gefunden hätte, ohne mich überhaupt interviewt zu haben. An Arroganz und Ignoranz nicht zu toppen dieser Arbeitgeber. Ich denke man hat billige Arbeitskräfte gefunden und hat daher von einem ZUGESAGTEN Telefoninterview abgesehen. Einfach nur peinlich dieser Auftreten dieser Firma. Ich empfehle jedem sich dort NICHT zu bewerben man wird nur hingehalten !!!!!!!!!!!!!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Fehlendes Feedback trotz Aufforderung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CleverShuttle in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und auch der Bewerbungsprozess haben an sich einen angenehmen Eindruck hinterlassen. Wenn sich jedoch ein Bewerber die Mühe macht einen Case auszuarbeiten und diesen vor Ort zu präsentieren, sollte man meinen, dass die Absage nicht in Form einer Standard-Email von der Praktikantin verschickt wird. Selbst nach zweimaliger Nachfrage nach Feedback kam einfach keine Antwort zurück. Sehr schwache Leistung.
Auch bei der Terminierung der Interviews war das Unternehmen recht unflexibel. Oft wurde nur ein einziger Termin angeboten und nicht auf die Tatsache eingegangen, dass der Bewerber einem Vollzeitjob nachgeht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mehr Bewertungen lesen