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CleverShuttle
Bewertung

Start-up-Feeling mit vielen Learnings aus den vergangenen 8 Jahren.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHT Mobility GmbH (Clevershuttle) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut sehr viel für seine Mitarbeitenden (viele Benefits). Den Grundgedanken des Unternehmens (Nachhaltigkeit) ist sehr ansprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Personen bei CleverShuttle denken manchmal zu unternehmerisch und vergessen das menschliche dabei (kommt zum Glück nicht so oft und nur bei einigen wenigen vor).

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten ausbauen.
Mehr Benefits für die Mitarbeitenden an den Standorten integrieren.

Kommunikation

Funktioniert an den einzelnen Standort schon sehr gut. Könnte noch Standortübergreifend verbessert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, da fallen auch schon einmal Überstunden an. Sonst kann man sich seine Arbeitszeiten jedoch sehr flexibel (in Absprache mit dem Team) und gut selbst gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Ist größtenteils in Ordnung. Jedoch gibt es noch bei einigen Vorgesetzten Verbesserungspotential zu Themen wie "Teamführung, "Feedbackkultur" oder "Entwicklung des Teams".

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, aufgrund des innovativen Bereichs in dem CleverShuttle tätig ist.

Gleichberechtigung

Es wird sich Mühe gegeben, es könnten in einigen Bereichen gern noch mehr weibliche Unterstützung vorhanden sein (für mehr Diversität). Ist in dieser Branche jedoch leider nicht so einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eher wenige, aber diese werden behandelt wie jeder andere auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleinigkeiten könnten hier noch weiter verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Ist leider durch den Strategiewechsel und die damit eingehenden Umstrukturierungen bei einigen immer noch etwa angeschlagen. Die aktuelle Entwicklung ist jedoch sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer frei äußern, was man gern möchte und was nicht. Das wird auch immer versucht mit zu berücksichtigen und man kann sich somit in verschiedene Richtungen im Unternehmen entwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Hofmann, Gründer & COO
Jan HofmannGründer & COO

Vielen Dank für dein Feedback und dein konstruktiven Input!

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