Start-up-Feeling mit vielen Learnings aus den vergangenen 8 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut sehr viel für seine Mitarbeitenden (viele Benefits). Den Grundgedanken des Unternehmens (Nachhaltigkeit) ist sehr ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Personen bei CleverShuttle denken manchmal zu unternehmerisch und vergessen das menschliche dabei (kommt zum Glück nicht so oft und nur bei einigen wenigen vor).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten ausbauen.
Mehr Benefits für die Mitarbeitenden an den Standorten integrieren.
Image
Ist leider durch den Strategiewechsel und die damit eingehenden Umstrukturierungen bei einigen immer noch etwa angeschlagen. Die aktuelle Entwicklung ist jedoch sehr positiv.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, da fallen auch schon einmal Überstunden an. Sonst kann man sich seine Arbeitszeiten jedoch sehr flexibel (in Absprache mit dem Team) und gut selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer frei äußern, was man gern möchte und was nicht. Das wird auch immer versucht mit zu berücksichtigen und man kann sich somit in verschiedene Richtungen im Unternehmen entwickeln.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinigkeiten könnten hier noch weiter verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eher wenige, aber diese werden behandelt wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Ist größtenteils in Ordnung. Jedoch gibt es noch bei einigen Vorgesetzten Verbesserungspotential zu Themen wie "Teamführung, "Feedbackkultur" oder "Entwicklung des Teams".
Kommunikation
Funktioniert an den einzelnen Standort schon sehr gut. Könnte noch Standortübergreifend verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es wird sich Mühe gegeben, es könnten in einigen Bereichen gern noch mehr weibliche Unterstützung vorhanden sein (für mehr Diversität). Ist in dieser Branche jedoch leider nicht so einfach.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, aufgrund des innovativen Bereichs in dem CleverShuttle tätig ist.
