Kündigung bei Rechteanforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CleverShuttle in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR versucht behilflich zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Arbeitgeber. Gesetze werden nicht eingehalten. Bei Entgeldfortzahlung bei Kranktagen wird versucht nicht zu bezahlen. Willkürliche Entscheidung der Vorgesetzten. Nachdem, dies thematisiert wurde, erhält man eine Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation der Schichtplanung bei den Fahrern
Kommunikation
Organisation sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan HofmannGründer & COO
Hallo,
schreib uns gerne etwas ausführlicher unter kununu@clevershuttle.de, damit wir uns ein genaues Bild machen können und auch mit den Verantwortlichen zu deinen Vorwürfen sprechen können. Die vorgebrachten Vorwürfe entsprechen weder der Philosophie von CleverShuttle, noch werden solche Vorgehensweisen gelebt oder geduldet.
Viele Grüße
Jan von CleverShuttle