Neu ist nicht immer besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Ende meiner dortigen Zeit eigentlich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die positive Selbstdarstellung.
Verbesserungsvorschläge
"Back to the roots" statt alles zu erneuern...
Arbeitsatmosphäre
Manchmal haben Autos Schäden, mit denen man vielleicht nicht mehr so zwingend im Verkehr unterwegs sein sollte. Interessiert das Unternehmen aber sehr häufig nicht und solange nichts passiert, kann man ja weiterfahren. Sicherheitsaspekt geht dann doch eher gegen null...
Kommunikation
Bei einigen Personen in leitender Funktion fällt mir ein: "Die Person war stets bemüht."
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt halt viel im Auto, aber einige Kollegen haben sich schon verstanden und mit dem ein oder anderen kann man sich auch entspannt unterhalten.
Work-Life-Balance
Schwierig bei einem Schichtsystem, dass den Namen "System" nicht unbedingt verdient hat. Ob 10 Stunden Schichten jetzt angebracht sind, wenn man die Verantwortung für seine Fahrgäste und andere Verkehrsteilnehmer hat, möchte ich auch mal bezweifeln.
Vorgesetztenverhalten
Kollege wurde wegen angeblich zu hoher Krankenquote gekündigt... Kein Wunder, wenn man auch mal einfach so eine 12-Stunden-Schicht hat (gesetzlich nicht zwingend sauber) und dann nicht mal auch nur ein Hauch von Dankbarkeit der Vorgesetzten kommt...
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante sind die Gespräche mit den Fahrgästen.
Gleichberechtigung
Kommt auf deine Nase an...
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn konnte man sich noch auf Schichten bewerben und war relativ flexibel, wenn man vielleicht mal den ein oder anderen Termin hat. Ab Beginn der Pandemie wurde das zunächst auf Grund von Kurzarbeit geändert, dafür habe ich noch Verständnis. Dass man zum alten System nicht mehr gegangen ist, kann ich nicht verstehen. Man kann sich zwar mit Prioritätspunkten Tage freihalten, anscheinend ist das aber so unübersichtlich, dass das fast nie eingehalten wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirbt man mit emissionsfreiem Fahren, wie das mit der Beschaffung von Inventaren und Co. aussieht, sei erstmal dahingestellt...
Gehalt/Sozialleistungen
Man warb mit Geld, das knapp über dem Mindestlohn lag, um nach dessen Erhöhung dann einfach dort hängen zu bleiben. Und als der Mindestlohn im Juli dann um 10 Cent angehoben wurde, bekommt man noch so eine lächerliche Mail, dass sich das Unternehmen freue, uns mitteilen zu können, dass uns jetzt 10 Cent mehr gezahlt werden und stellt sich so hin, als würden sie das freiwillig machen und nicht von Gesetztes wegen...
Image
Ist meiner Meinung nach bei vielen Kunden während der Pandemie gesunken und steigt nicht mehr so zwingend zum alten Image zurück.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
zuerst einmal vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es ist schade, dass du keine so guten Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht hast.
Leider haben sich in deine Bewertung aber auch einige falsche Informationen geschlichen.
1) Alle Fahrzeuge, die für Schichten eingesetzt werden, habe keine sicherheitsgefährdenden Schäden.
2) Eine 12-Stunde-Schicht gibt es nicht und wäre, wie du bereits sagtest, nicht gesetzeskonform.
Falls du weitere Punkte ansprechen möchtest kontaktiere mich gerne unter kununu@clevershuttle.de.
Viele Grüße,
Jan von CleverShuttle