CleverShuttle

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

in der anfangszeit war das ein gutes team und man hatte das gefühl was bewegen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nachdem letzten umzug waren die gründer und co zu weit weg von den fahrern und man hat gemerkt das es ein zweiklassensystem ist
in dem die wertschätzung unterschiedlich ausfällt

Verbesserungsvorschläge

da gab es einiges aber dafür ist es leider zu spät

Arbeitsatmosphäre

nette kollegen und gutes arbeitsklima
(wir fahrer haben diese positive freundliche atmosphäre mit der dienstzuteilerin und dem für uns zuständigen büroteam geschaffen)

Image

wir haben uns sehr gut verkauft auf den
straßen berlins (es war angesagt clever zu fahren ;)

Work-Life-Balance

man hätte mehr teilzeitler nur für das
wochenende einstellen müssen um den vollzeitlern mehr frei an den tagen zu ermöglichen

persönlich hab ick gern und viel für die firma gearbeitet und kann mich nicht groß beschweren

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

freundlich und locker von der mehrheit

Arbeitsbedingungen

bis auf den nissan evalia waren die arbeitsbedingungen gut

Kommunikation

der direkte kontakt mit dem für uns zuständigen büroteam war sehr gut

die kommunikation sonst war nicht so dolle

Gleichberechtigung

events,weihnachtsfeier mit bescherung, große getränkeauswahl, party usw gab es nur für die kollegen von ght
selbst kollegen die davon profitiert haben fanden das zu übertrieben und nicht gerecht den kollegen gegenüber die das geld erstmal einfahren müssen oder die den livebetrieb managen

Interessante Aufgaben

man dürfte mitreden und neue projekte ausprobieren
(leider wurde wenig von den ideen der fahrer umgesetzt)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Ende meiner dortigen Zeit eigentlich nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die positive Selbstdarstellung.

Verbesserungsvorschläge

"Back to the roots" statt alles zu erneuern...

Arbeitsatmosphäre

Manchmal haben Autos Schäden, mit denen man vielleicht nicht mehr so zwingend im Verkehr unterwegs sein sollte. Interessiert das Unternehmen aber sehr häufig nicht und solange nichts passiert, kann man ja weiterfahren. Sicherheitsaspekt geht dann doch eher gegen null...

Image

Ist meiner Meinung nach bei vielen Kunden während der Pandemie gesunken und steigt nicht mehr so zwingend zum alten Image zurück.

Work-Life-Balance

Schwierig bei einem Schichtsystem, dass den Namen "System" nicht unbedingt verdient hat. Ob 10 Stunden Schichten jetzt angebracht sind, wenn man die Verantwortung für seine Fahrgäste und andere Verkehrsteilnehmer hat, möchte ich auch mal bezweifeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wirbt man mit emissionsfreiem Fahren, wie das mit der Beschaffung von Inventaren und Co. aussieht, sei erstmal dahingestellt...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kollege wurde wegen angeblich zu hoher Krankenquote gekündigt... Kein Wunder, wenn man auch mal einfach so eine 12-Stunden-Schicht hat (gesetzlich nicht zwingend sauber) und dann nicht mal auch nur ein Hauch von Dankbarkeit der Vorgesetzten kommt...

Arbeitsbedingungen

Zu Beginn konnte man sich noch auf Schichten bewerben und war relativ flexibel, wenn man vielleicht mal den ein oder anderen Termin hat. Ab Beginn der Pandemie wurde das zunächst auf Grund von Kurzarbeit geändert, dafür habe ich noch Verständnis. Dass man zum alten System nicht mehr gegangen ist, kann ich nicht verstehen. Man kann sich zwar mit Prioritätspunkten Tage freihalten, anscheinend ist das aber so unübersichtlich, dass das fast nie eingehalten wurde.

Kommunikation

Bei einigen Personen in leitender Funktion fällt mir ein: "Die Person war stets bemüht."

Gehalt/Benefits

Man warb mit Geld, das knapp über dem Mindestlohn lag, um nach dessen Erhöhung dann einfach dort hängen zu bleiben. Und als der Mindestlohn im Juli dann um 10 Cent angehoben wurde, bekommt man noch so eine lächerliche Mail, dass sich das Unternehmen freue, uns mitteilen zu können, dass uns jetzt 10 Cent mehr gezahlt werden und stellt sich so hin, als würden sie das freiwillig machen und nicht von Gesetztes wegen...

Gleichberechtigung

Kommt auf deine Nase an...

Interessante Aufgaben

Das einzig interessante sind die Gespräche mit den Fahrgästen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Bezahlung, Umgang mit Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne zahlen, dann ist das Personal auch angestrebter sein bestes zu geben

Arbeitsatmosphäre

Viel Leistung wird erwartet aber nicht entsprechend entlohn

Image

Viele Mitarbeiter waren angepisst. Verständlich. Auf deren Kanälen wird alles schön dargestellt, die Realität ist eine traurige.

Work-Life-Balance

Hier steht das Geld der Firma im Vordergrund. Kommentar das gefallen ist “den kann man runter Wirtschaften“. Geht garnicht!

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist lächerlich. Es wird gerechtfertigt das der Lohn mehr als gut sein. Für Großstadtverhältnisse einfach nicht Zeitgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angeblich Grün, komplettes Inventar wurde Online bestellt. Selten soviel Müll gesehen. Haufen Fahrer ohne Aufträge. Mehr Umweltverschmutzung kann man nicht verursachen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War auch nur Personal. Leider nicht von Bedeutung

Vorgesetztenverhalten

Es wurden gerne abfällige Kommentare gegenüber Mitarbeiter geäußert

Arbeitsbedingungen

Work Life Balance? Davon schonmal gehört?

Kommunikation

Halbwegs in Ordnung

Gleichberechtigung

Irgendwie nicht

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, nichts neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Offene Ohren der Führungskräfte, das Angebot an Getränken und Snacks, der geförderte Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Bequemere Stühle, Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten

Arbeitsatmosphäre

Ideen und Kritik werden an- und ernstgenommen. Spaß an der Arbeit ist einer der Grundsätze des Arbeitgebers

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind weitgehend flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgaben sind ambitioniert, aber realistisch. Es herrscht ein reger Austausch unter den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist auf einem sehr guten Stand. Es werden höhenverstellbare Tische angeboten. Die Stühle könnten besser sein. Im Großraumbüro ist der Geräuschpegel recht hoch.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings veranstaltet, die dem Austausch dienen. Aufgrund der Vielzahl von Veränderungen gingen manche Informationen unter. Wer nachfragt, erhält aber stets eine Auskunft.

Interessante Aufgaben

Wer den Wunsch nach weiteren Aufgaben äußert darf sich probieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sieht, dass die Unternehmensführung an kreativen Ideen stets offen und positiv ausgerichtet gegenüber steht. Das man neue Wege beschreitet an die man vor zwei Jahren bei Clevershuttle wahrscheinlich nicht zu denken wagte. Das man interessiert ist von jedem Mitarbeiter klare Position und Stellung zu erfahren, wie über diesem Portal, was zeigt das es dem Unternehmen nicht egal ist sollte Unzufriedenheit innerhalb des Personals geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche innovative Projekte zum Erhalt des Sitzes, nicht durch alle Aspekte durchdacht wurden. (Stichwort: Eddy) Wobei ich da sagen muss das vieles ja erst durch die Tätigkeit selbst erst realisiert wurde welchen Arbeitsaufwand diese beansprucht. Ich hoffe, dass dieser Bereich nicht an der Moral nach unten zieht.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation. Ich weiß leider auch nicht welche Wege wir noch gehen könnten. Aber es ist definitiv derzeit nicht so wie es sein soll. Einige Infos gehen immer irgendwo verloren. Die Channels die zur Verfügung stehen werden eher sporadisch benutzt. Die Gruppen sind mit zu vielen Beiträgen von allen überfüllt. Man verliert den Durchblick welche Info für ein selbst bestimmt ist oder nicht. Manche Infos bekommt man hat aber gar nix damit zu tun. Es ist momentan ein Wirrwarr.

Arbeitsatmosphäre

Das Stammteam spielt sich spürbar ein und zieht alle anderen positiv mit, so scheint es zumindest momentan. Das ist eine gute Entwicklung.

Image

Das wird immer gut sein. ;D

Work-Life-Balance

Momentan noch schwierig.

Gehalt/Benefits

In Hinblick auf das größer werdende Aufgabengebiet jedes einzelnen ist eine Gehaltssteigung den jeweiligen Mehraufwand anzupassen. Momentan arbeiten einige an mehreren Fronten gleichzeitig und bekommen letztlich nur den Stundensatz den sie getätigt haben. Und der ist für alle gleich. Das kann auf Dauer sich negativ auswirken.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Linie und offen für konstruktive Kritik und daraus evtl. resultierende Veränderungen in bestimmten Abläufen durch aus offen gegenüber.

Kommunikation

Manche Infos gehen auf den Weg zu den betreffenden Kollegen verloren. Da könnte der Austausch definitiv besser sein.

Interessante Aufgaben

Vielschichtiges wird derzeit erwartet. Eddy, Delivery Service, Clevershuttle, Bussi, Spezialaufträge....

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von der GHT. Ansonsten den Standort betreffend rein gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Den Standort einfach wieder öffnen, hehe.

Arbeitsatmosphäre

Unheimlich tolles Team - super Geschäftsführer und 1a Vorgesetzte

Image

Leider kratzen die anderen Standorte etwas am Image.

Karriere/Weiterbildung

Als „einfache“ Kraft, die lediglich fährt wenig. Zu anderen Positionen kann ich keine Angaben machen

Gehalt/Benefits

Für einen Minijob ohne weitere Vorkenntnisse fabelhafte Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es keine Differenzierungen

Vorgesetztenverhalten

Ebenso super.

Kommunikation

Standort betreffende Information wurden direkt weitergeleitet an die Belegschaft

Gleichberechtigung

Ob Minijob oder Vollzeit - gleiches Recht für alle. Ebenso mit der Gleichberechtigung der Geschlechter. Habe mich als Frau immer den männlichen Kollegen gleichgestellt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Nicht über die Beschäftigung heraus, allerdings kein Problem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Atmosphäre unter den Kollegen
- Work-Life Balance
- Veranstaltungen
- flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Authentizität
- wenig Struktur

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz
- mehr Kommunikation (rechtzeitig)
- mehr Struktur

Arbeitsatmosphäre

Es war immer sehr schön ins Office zu gehen. Das eigene Team hat sehr gut zusammengehalten und es gab flache Hierarchien und eine lockere Atmosphäre.

Image

Durch die Standortschließlungen und den Umgang mit der Belegschaft reden viele nicht mehr so gut über Clevershuttle. Aber an sich ist es nach wie vor ein tolles Konzept hinter dem man stehen konnte und es ist sehr schade, dass es sich in den letzten Monaten so schlecht entwickelt hat.

Work-Life-Balance

War super. Man konnte sich sehr gut seine Zeiten einteilen und mit rechtzeitiger Rücksprache auch alles flexibel gestalten. Es kam ein bisschen auf die Bereiche an, wie das Vertrauensarbeitszeitmodell gelebt wurde. Ich hatte damit absolut keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein standardisiertes Personalentwicklungskonzept.

Gehalt/Benefits

Eine Gehaltstransparenz gibt es nicht. Teilweise wurde unter- und teilweise überbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Höchstens bei den Snacks hätte man mehr auf Nachhaltigkeit achten können. Ansonsten wird dort schon sehr viel auf Digitalisierung etc. gesetzt, damit sich auch nicht zu viel Müll ansammelt. Und als E-Mobility Service wäre das auch tragisch, wenn sie nicht darauf achten würden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen, die dort waren, hatten keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Leider hätte ich mir gerade zum Ende hin etwas mehr Kommunikation und Transparenz gewünscht.

Arbeitsbedingungen

großes offenes Büro, man kann sich seine Rechnerumgebung selbst aussuchen, Home Office Lösungen, Snacks, Getränke....ich war wunschlos glücklich. :)

Kommunikation

Leider nicht gut. Bei den zwei großen Kündigungswellen wurden die Mitarbeiter sehr spät informiert. Manche haben dieses sogar erst aus den Medien erfahren, oder wurden am gleichen Tag der Schicht angerufen, dass sie diese nicht mehr antreten brauchen.

Gleichberechtigung

Frauen wurden ein wenig im Gehalt benachteiligt. Und leider gab es auch ab und an sehr unseriöse Kommentare in Bezug auf die Frauen am Arbeitsplatz. Leider ohne Konsequenzen. Es wurde so gelebt und als lockerer Umgang abgetan.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich gut weiterentwickeln und konnte viele Projekte angehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, 2-Klassen-Gesellschaft, schlechtes Management

Verbesserungsvorschläge

...eh bald vor dem endgültigen Aus...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams top. Unter anderen Kollegen auch gut zum Teil. Von den höheren Rängen wird man nicht beachtet oder von oben herab behandelt

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gut. Allgemein werden Überstunden gern gesehen und z. T. vorausgesetzt, pünktlich oder früher gehen Bedarf aber einer genauen Rechtfertigung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten waren fair

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig...

Gleichberechtigung

Je nach "Rang" oder Abteilung

Interessante Aufgaben

Zum Teil sehr interessant, da im Startup viele neue Prozesse aufgesetzt werden