CleverShuttle Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CleverShuttle auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CleverShuttle zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CleverShuttle
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CleverShuttle
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
nette Kollegen, flache Hierarchien und immer Desk-to-Desk
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
die Feedback-Kultur sollte noch etwas verbessert werden, aber auch das verbessert sich bereits.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
3-Schicht-System. Aber wem es, wie mir, nichts aus macht ist hier richtig.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Super netter und offener Umgang
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
kein Tag ist wie der Andere.
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Du musst einfach nur funktionieren dann ist alles.gut.