10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Bonus, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bAV und Home Office sind Fremdwörter für diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Clic-Trade GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Leiber kein Unternehmer gründen
Arbeitsatmosphäre
Achtung! Manche Kollegen sind sehr neidisch und falsch. "Der Flurfunk schlägt mal wieder Wellen" Der Arbeitgeber tut nichts dagegen, macht sogar mit! Redet immer wieder gern schlecht über die Mitarbeiter, vor allem wenn die weg gehen. Einige haben für die Firma auch Sonntags gearbeitet und bis zu 12 Stunden gearbeitet. Illegal! Solange keine Kontrolle kommt, wird die Firma es weiter verlangen. Es gibt Mitarbeiter die immer pünktlich Feierabend machen und eine großzügige Gehaltsanpasung bekommen haben.
Hier wird nach Sympathie entschieden und nicht nach Leistung!!
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Welches?
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende. Man kriegt diese nie zurück oder werden ungern ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter die dem Chef alles melden werden bevorzugt. Die fleißigen Mitarbeiter die dem Chef nicht helfen andere Mitarbeiter zu melden bekommen keine Wertschätzung und die Aufgaben zugeteilt die keiner machen möchte.
Wer schleimt der bleibt!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: nicht ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt oder Klimaschutz interessiert der Arbeitgeber null! Wenn man ein Auto hat, sogar besser!
Kollegenzusammenhalt
Null, kein Teamarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma kennt das Wort "Respekt" nicht.
Vorgesetztenverhalten
“Allmächtiger Gott“
Ich kann alles und habe immer Recht.
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office. Wenn die Bahn streikt und man nicht zur Arbeit kann, wird vom Urlaub/ Lohn abgezogen.
Kommunikation
Keine richtigen Mitarbeitergespräche, falls man etwas bespricht wird es nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Null. Einige haben 30 Urlaubstage, andere knapp 25 pro Jahr. Hier bekommt man 24 Tage Urlaub im Jahr.
Allerdings muss man jeweils einen halben Tag Urlaub an heilig Abend und Silvester nehmen.
Auch bei dem Thema Urlaub zeigt sich, dass die Bedeutung des Wortes Gleichberechtigung leider nicht ganz zutrifft, da einige mehr Urlaubstage über das Arbeitsjahr zur Verfügung haben während andere auch an den Weihnachts & Neujahrstagen arbeiten müssen. Noch dazu werden Überstunden gerne gesehen und eher ungern vergütet!
Interessante Aufgaben
Man muss auf die Knie gehen und nach beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten fragen und betteln.
Wird auch nur nach Sympathie genehmigt.
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Keine Wertschätzung neuer Ideen, man ist nur eine Arbeitsmaschine für den Chef. Extrem fragwürdige komische Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Clic-Trade GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt fand ich persönlich ziemlich gut und da muss ich den Chef loben, mir die Möglichkeit zu geben, mich hier zu entfalten und somit meine Fähigkeiten weiter zu erkennen und mich entsprechend zu belohnen (finanziell betrachtet).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt leider einen starken Fokus auf finanzielle Aspekte und Gewinnorientierung. Der Rest lässt sich selbst erklären. Als Ex Mitarbeiter wird man einfach verdrängt und für die Arbeit und Fleiß bekommt man nichts zurück. Sobald man die Firma verlasen hat, vergisst dich jeder und auch der Chef. Die Anfragen nach wichtigen Dokumenten werden vom Arbeitgeber ignoriert, da man nach dem Ausscheiden aus der Firma nicht mehr als relevant betrachtet wird. Kontaktversuche mit dem Chef bleiben unbeantwortet, sei es telefonisch oder per E-Mail, was auf mangelndes Interesse an Unterstützung hindeutet.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef soll mehr offen und mehr erreichbar für seine Arbeitnehmer sein. Dinge müssen offen geklärt werden und nicht alles über die Selbsternannten Experten gehen. Mehr Lob und Wertschätzung für neue Ideen und Ergebnisse. Mehr Platz für neues.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint, als ob hier viel Theater betrieben wird, und Beliebtheit spielt eine entscheidende Rolle. Es erfordert Durchsetzungsvermögen. Obwohl man alleine effizient arbeiten kann, wird die Diskrepanz zwischen Solo- und Teamleistung offensichtlich, und es herrscht Unstimmigkeit. Die Firma zeigt Scheu gegenüber neuen Ideen und hält hartnäckig an veralteten E-Commerce-Methoden fest, nur weil sie seit Jahren funktionieren. Neue Ideen werden nicht wertgeschätzt und gute ausreichende Ergebnisse nicht gelobt. Die antiquierte Arbeitsweise, das Fehlen modernen Fachwissens und die Lustlosigkeit der sogenannten Experten tragen erheblich zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei.
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Habe einiges gehört, aber muss ich nicht erwähnen.
Work-Life-Balance
Einer der Gründen, die man schon loben muss. Damit hatte ich kaum negative Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern gratis von mir , weil ich versuche nicht schlecht zu reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Abstand bestes Kriterium.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen
Kollegenzusammenhalt
Es scheint, dass hier mehr Schein als Sein herrscht. Wenn man neues Fachwissen einbringt, neigen alte Kollegen, die seit Jahren hier arbeiten, schnell dazu, neidisch zu werden. Sie nehmen einen ins Visier und versuchen, einen schlecht darzustellen. Auch wird man nicht mal normal begrüßt bis auf sehr wenige Mitarbeiter. Aber die Masse macht’s viel aus….
Umgang mit älteren Kollegen
In beiden Abteilungen benehmen sich einige Kollegen recht unangemessen. Im Großen und Ganzen trifft das zu 95% zu. Es gibt tatsächlich 5% der Leute, die nett und offen sind. Aber wie gesagt, die Masse macht es aus.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Situation scheint es problematisch zu sein, dass selbst Vorgesetzte und selbsternannte Experten im Bereich E-Commerce, der sich ständig wandelt, keine wirkliche Hilfe bieten können. Die Zusammenarbeit funktioniert nicht reibungslos, und das Desinteresse des Chefs ist auffällig, fast so schwer zu erreichen wie eine Sternschnuppe am Himmel.
Sehr eindeutig bemerkbar, dass diese Vorgesetzten das Gefühl der Unterlegung vom „Frischling“ und Hauch neuem Wind unterdrücken möchten.
Kommunikation
In dieser Umgebung fehlt es an klaren Führungsstrukturen, und höfliche Begrüßungen sind Mangelware. Es bilden sich rasch soziale Gruppen, wodurch neue und fokussierte Mitarbeiter, besonders junge Kollegen, benachteiligt und vernachlässigt werden. Das Verhalten einiger Mitarbeiter erscheint äußerst eigenartig, und es gibt sogar Vorfälle von Neid, der bis ins private Leben reicht, inklusive unangemessenen Verhaltens wie Stalking.
An wichtigen Meeting wird man nicht mal eingeladen, obwohl man selbst für die Werbekampagnen und die Performance der Plattformen zuständig war.
Gleichberechtigung
Ich vermute diesen Part muss ich nicht unbedingt weiter erzählen, da es sich von selbst erklärt, nachdem man die andere Bereiche durchgelesen hat.
Interessante Aufgaben
Keine klare Aufgaben. Hier geht es um die Massenabarbeitung. Das Tippen der Tastaturen soll einfach weiterlaufen. Dann bleibt man auch verschont. Auch wenn man viel Eigeninitiative mitbringt und auch was erreichen möchte und etwas Neues zeigen möchte, wird man schnell von den Lustlosen Vorgesetzten abgebremst.
Es besteht eine erhebliche Kluft zwischen dem Chef und den Mitarbeitern. Der Chef und ich waren uns einig, dass hier Veränderungen nötig sind, aber die Masse der selbsternannten Experten sind hier leider zu viele, die den Prozess der Verbesserung abbremsen. Auch liegt an der alten Arbeitsstruktur, die sie seit dem E-Commerce Steinzeit lieber weiter befolgen wollen. Hauptsache es werden mehr Umsätze gemacht.
Arbeitsbedingungen
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man kommt sehr gerne auf die Arbeit, da es sich nicht nach Arbeit anfühlt sondern spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clic-Trade GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man kommt gerne auf die Arbeit und muss keine Bauchschmerzen haben
Work-Life-Balance
wenn Arbeit sich nicht wie ein "muss" anfühlt, braucht man nach der Arbeit auch keine Erholung
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Weiterbildungen im Bezug auf Seminare, Studium o.ä. wird man unterstützt und auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen können Freunde werden und jeder hat immer ein offenes Ohr für einen. Bei Herausforderungen steht man nie alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
es spielt keine Rolle wie alt jemand ist, alle helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat seine Bürotür immer offen, steht für jede Frage, jedes Anliegen oder Probleme die man hat immer bereit. Auch bei Firmenentscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Durch das Gleitzeitmodell ist es jedem selbst überlassen wie er seinen Beginn in den Tag startet, demnach auch das Ende im Bezug auf Feierabend
Kommunikation
über so gut wie alles was abläuft wird man vom Vorgesetzten oder Kollegen informiert. Neue Produkte, Arbeitsprozesse etc. ist man immer auf dem neusten stand
Gleichberechtigung
es wir nicht auf das Alter, Geschlecht oder anderes geachtet. Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verchiedene Aufgaben und man darf das machen was einem liegt. Auch mal Aufgaben von anderen Abteilungen übernehmen
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Gehalt/Sozialleistungen
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Wie ein 2. Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clic-Trade GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle und freie Atmosphäre. Kontrollgänge oder Ähnliches gibt es nicht. Hier beruht alles auf Vertrauen, in jeglicher Ebene.
Work-Life-Balance
Hier ist man total flexibel, wenn man mal weg muss findet sich immer eine Lösung die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber fair ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ehrgeizig ist kann man einiges hier erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es fühlt sich an wie eine große Familie. Es wird sogar Freizeit miteinander verbracht. Das sollte schon viel aussagen.
Vorgesetztenverhalten
Einsame Spitze, per du Kommunikation und immer eine offene Tür. Ein Arbeitgeber den ich als Mentor und Vertrauensperson sehe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber besser geht immer.
Gleichberechtigung
Jeder hier hat die gleiche Chance
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen gute Ideen sind gern gesehen. Die Aufgaben richten sich nach persönlichen Stärken. Man hat selbst in der Hand welche Aufgaben man für sich findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit, die sich nicht wie ein Muss/eine Pflicht anfühlt, sondern die man gerne macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clic trade gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Bauchschmerzen zur Arbeit zu gehen oder keinen Bock.
Es macht tatsächlich Spaß zu arbeiten, weil alle Leute dort dazu beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei stressigen Phasen hält das Team zusammen und baut sich gegenseitig auf.
Es wird zusammengehalten und egal wer Schuld bei einem Problem ist, es wird GEMEINSAM eine Lösung gesucht und umgesetzt.
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Als ich beim Probeartbeiten bei der Firma war, habe ich hauptsächlich nur Gutes gehört und als Angestellte kann ich tatsächlich nicht über die Firma beschweren, denn wenn es etwas zum Beschweren gibt, wird der Grund bestmöglich beseitigt.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen wo mal mehr, mal weniger zu tun ist, somit kann man Überstunden ganz gut abfeiern.
Zudem ist mit Absprache mit den Kollegen und Chefs fast alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und von jedem unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen!
Denn nur wenn man sich auf den jeweils anderen verlassen kann, funktioniert auch ein Unternehmen.
Man muntert sich gegenseitig auf, sodass die Arbeit auch Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum einen Unterschied zwischen jung und alt.
Der Umgang und Respekt ist bei jedem gleich, dies wird nicht nach dem Alter gemessen.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß wer sein Vorgesetzter ist, jedoch reibt dieser das einem nicht unter die Nase.
Er ist immer offen für Feedback und Kritik und trägt viel zur guten Laune bei.
Bei Fragen und Problemen ist er immer zur Stelle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und fair.
Kommunikation
Keiner hat Angst zu sagen, was er/sie sagen möchte und niemand wird für seine Meinung verurteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und entspricht den Aufgaben und Verantwortungen, die man hat.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Firma wächst noch immer und es entstehen immer wieder neue und vor allem interessante Aufgaben.
Jeder hat die Chance seinen Aufgabengebiet für sich zu finden.
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Mittelständiges Unternehmen mit enormen Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Clic-Trade GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann nach Abstimmung mit den Kollegen in der Nebensaison immer genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt. Hier wird als Team gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Informationen zu neuen Produkten sowie Arbeitsprozessen.
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht spielen hier keine Rolle. Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Mitbestimmung des eigenen Arbeitsgebietes.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Modernes, energisches und harmonisches Online-Unternehmen mit sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und positiver Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clic-Trade GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Möglichkeit sich weiterzubilden und ein vielfältiges Aufgabenbereich zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit einer sehr familiärischen Atmosphäre. Als wäre das Unternehmen eine große Familie. Jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, private Termine werden immer berücksichtigt, Gleitzeit sorgt für eine entspannte Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen wird als richtiges Team angesehen. Man unterstützt sich wo man nur kann und dies wird als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein sehr enges Verhältnis zum Team gesucht, demnach werden alle gleichberechtigt und bei Entscheidungen miteinbezogen. Realistische und Erfolg versprechende Ziele werden für die Zukunft auch umgesetzt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Zielsetzungen finden statt und werden als sehr wichtig angesetzt. Über positive Ereignisse wird regelmäßig informiert und Mitarbeiter werden hierzu gratuliert und für den Erfolg mitverantwortlich gemacht.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer haben die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten.
Das wichtigste für den Arbeitgeber ist es, zu beweisen, dass man es will und auch kann!
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit viele Arbeitsbereiche zu entdecken und ständig neue Aufgaben zu erlangen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Katastrophaler Arbeigeber sowie Arbeitsbedingungen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei clic trade gmbh gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit auf Weiterbildung bzw. Förderung der Mitarbeiters.
Man wird immer klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf ein Minimum beschränkt . Sozialleistungen gibt es gar keine !
Umgang mit älteren Kollegen
„Ältere“ Menschen werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Besitzer ist nur an sich selbst interessiert und nicht an seinen Mitarbeitern. Es wird nicht kommuniziert, hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht geredet und in aller Öffentlichkeit über ehemalige Mitarbeiter hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Es ist das Minimum an Arbeitsmitteln zur Verfügung gestellt. Die Computer sind veraltet und stürzen oft ab. Geschweige den die Systeme mit denen gearbeitet wird. Innovation und Erneuerung sind hier ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort für diese Firma!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei clic trade gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das erbärmlichste Unternehmen mit dem schrecklichsten CE O der Welt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Clic-Trade GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird clic trade durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden clic trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich clic trade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.