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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei clic trade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine richtigen Mitarbeitergespräche, falls man etwas bespricht wird es nicht eingehalten.
Überstunden ohne Ende. Man kriegt diese nie zurück oder werden ungern ausbezahlt.
“Allmächtiger Gott“
Ich kann alles und habe immer Recht.
Man muss auf die Knie gehen und nach beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten fragen und betteln.
Wird auch nur nach Sympathie genehmigt.
Achtung! Manche Kollegen sind sehr neidisch und falsch. "Der Flurfunk schlägt mal wieder Wellen" Der Arbeitgeber tut nichts dagegen, macht sogar mit! Redet immer wieder gern schlecht über die Mitarbeiter, vor allem wenn die weg gehen. Einige haben für die Firma auch Sonntags gearbeitet und bis zu 12 Stunden gearbeitet. Illegal! Solange keine Kontrolle kommt, wird die Firma es weiter verlangen. Es gibt Mitarbeiter die immer pünktlich Feierabend machen und eine großzügige Gehaltsanpasung bekommen haben.
Hier wird nach Sympathie entschieden und nicht nach Leistung!!