clicks digital GmbH als Arbeitgeber

clicks digital GmbH

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Rundum zufriedenstellender Bewerbungsprozess, trotz COVID-19-Situation

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee SEO/Online-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die wenigen Fragen zur Person waren vor allem Stellen- bzw. Qualifikationsbezogen, z.B. ‚Wie bin ich zum Online-Marketing/SEA/SEO gekommen?‘ Oder ‚Wie komme ich von v.a. Erfahrungen in NGO‘s nun in das Agenturumfeld?‘
  • Mit welchen Programmen habe ich gearbeitet? Auf die Info, dass ich mir Wissen nebenbei Online aneigne kam die Frage, von welchen Fachleuten/Youtubern/Bloggern o.ä. ich mich unterrichte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Der Prozess passte. Ich wünschte mir eine Interview mit den Spezialisten.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ein Step von Interview mit den Spezialisten hätte besser geklappt, um meine Kenntnisse tiefer zu prüfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Möchtet ihr wirklich neue und fähige Leute?

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 als SEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bereits im ersten Gespräch (Telefonat) stellte sich schnell heraus, dass Vertrauen bei clicks anscheinend klein geschrieben wird. Der Ton war rau bis gelangweilt, die typischen Personaler-Kniffe kann man noch verzeihen, aber als es um den eigentlichen Job ging war bei mir bereits Feierabend. Jeder Mensch ist lernfähig! Keiner kommt perfekt daher und erledigt seinen Job für einen Apfel und ein Ei.
Kleiner Tipp: Bereitet euch ordentlich auf die Leute vor, dann entsteht auch nicht der Eindruck von Massenabfertigung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr schneller, persönlicher und freundlicher Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Content Manager & Social Media Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein, das man besser machen könnte. Die Rückmeldungen waren immer sehr zeitnah, die Kommunikation freundlich und sympathisch und die Begründung verständlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung Seo Trainee

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als seo trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An sich war alles sehr zufriedenstellend. Einzig die Absage kam nur etwas später als ursprünglich zugesagt. Mich persönlich hätten die Fehler in meinem Bewerbungsprozess interessiert, um zumindest daran zu arbeiten und gewissen Fehler beim nächsten Unternehmen zu vermeiden. So hört man am Ende, wenn man es nicht geschafft hat, leider nur die üblichen Standardfloskeln. Sonst kann ich jedem das Unternehmen Clicks empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Was lange währt wird endlich gut

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hatte sich aufgrund des Arbeitsbeginns des neuen, zweiten Geschäftsführers und der damit verbundenen Umstellung sehr verzögert, nachdem das Probearbeiten stattfand. Dies machte den Eindruck, dass kein Interesse mehr bestand. Hier schlage ich zukünftig eine schnellere Reaktion vor.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erfahrungen, Erwartungen
  • kurze Arbeitsverträge (Befristung)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnell, direkt und easy-going

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Jr. Digital Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie kommt es zu der langen Studiendauer?
  • Wie kommt es, dass Sie nach 8 Semestern sich entschieden haben, BWL zu studieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Herbert BuchhornCEO / Geschäftsführer

Herzlich willkommen im Team Clicks und danke, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten – 4,8 Sterne können sich auf jeden Fall sehen lassen. Aber, unser Interesse ist geweckt! Was fehlt dir noch zur vollen Punktzahl? Melde dich dazu gern bei Juliane, unserer HR-Managerin, um ihre Neugier zu stillen :)

Angenehmer Bewerbungsprozess trotz unschönem Ende

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde nichts. Vielleicht Feedback geben was zur Absage/Zusage führte.

Bewerbungsfragen

Leerzeiten im Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Herbert BuchhornCEO / Geschäftsführer

Vielen Danke für deine tolle Bewertung. Gern geben wir unseren Bewerbern Feedback, warum es leider nicht mit einem Job bei uns geklappt hat. Melde dich dazu doch gern einfach per Mail und wir vereinbaren ein kurzes telefonisches Feedback-Gespräch.

Pleasant ride from the interview to the office

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Magento Frontend-Entwickler (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I have no suggestions. It was a really nice and comfortable path from the initial contact to the last point. The negotiations were friendly and in the mood to get to the final agreement.

Bewerbungsfragen

  • What am I doing in my spare time?
  • Where did I work before? What did I do and on which projects was I working on?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Herbert BuchhornCEO / Geschäftsführer

Yeah, full score. I think, we did our job really well. We would like to respond individually to each application and make the process as fast and lean as possible for you. That's why we've strengthened our team with an HR employee who supports us in the area of human resources. This is the only way we can grow at this pace and take new employees by the hand from the first application to onboarding. We are happy that you are there and wish you a great first time with your colleagues and projects.

Unprofessionell!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als SEO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle im Bereich SEO beworben. Dummerweise wurde die interne Mail mit dem Vermerk "Absagen!" anstatt an den dafür zuständigen Mitarbeiter an mich geschickt. Das allein lässt schon tief blicken, wie genau man dort arbeitet.
Wenn man sich hier die Bewertungen der MA und der Bewerber durchliest, kann man von Glück reden, dass es nichts geworden ist. Die Erfahrungen, die dabei geschildert werden (Umgang, Arbeitsabläufe und vor allem schlechte Bezahlung) treffen aber auf fast jede Agentur zu. Wer was aus sich machen will und Ziele hat, der sollte in keiner Agentur anfangen!


Zufriedenstellende Reaktion

Arbeitgeber-Kommentare

Herbert BuchhornCEO / Geschäftsführer

Es tut uns leid, dass du bereits in der Bewerbungsphase so schlechte Erfahrungen mit uns gemacht hast. Für dieses Verhalten möchten wir uns nachträglich bei dir entschuldigen. Seit letztem Jahr haben wir uns das Thema Mitarbeiterbindung ganz oben auf die Fahne geschrieben. Wenn du dir die neuen Bewertungen durchliest, wirst du erkennen, dass wir bereits viele Sachen umsetzen konnten, die sehr gut bei unseren Mitarbeitern ankommen. Natürlich ist immer Luft nach oben. Und ja, auch wir hadern weiterhin mit den vermeintlichen Vorurteilen beim Thema Agenturalltag. Aber auch hier sind wir schon sehr gut vorangekommen mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub, Home Office und wenig bis keinen Überstunden. Vielleicht hast du ja Lust dir ein neues Bild von uns zu machen? Komm gern mal vorbei!

Herbert BuchhornGeschäftsführer / CEO

Klare Zuständigkeiten und praktizierte Aufgabenteilung sind für uns in jedem Unternehmensbereich eine wichtige Arbeitsgrundlage. Fachliche Einschätzung und Bewerberkommunikation werden an verschiedener Stelle vorgenommen. Natürlich soll die Abstimmung zwischen diesen Stellen nicht nach außen geschickt werden. Das ist uns unangenehm und tut uns leid.

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