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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes Erstgespräch mit einem HR-Mitarbeiter von Clicks Digital. Die Atmosphäre war offen, respektvoll und fast freundschaftlich. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe – es wurde sich Zeit genommen, auf meinen Lebenslauf einzugehen, mir die Firma vorzustellen und auch sensible Themen wie Sprachbarrieren wurden mit viel Empathie angesprochen. Besonders positiv fand ich, dass mir der Ablauf des weiteren Bewerbungsprozesses klar erklärt wurde und ich jederzeit das Gefühl hatte, ehrlich und transparent informiert zu werden.

Verbesserungsvorschläge kann ich aktuell keine geben, da dies mein erstes Gespräch mit dem Unternehmen war – im Vergleich zu anderen Bewerbungen war es jedoch eine der angenehmsten und professionellsten Erfahrungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde innerhalb von 3 Werktagen reagiert, soweit so gut. Freitag Abends bekam ich die Einladung, worauf ich per Email antwortete und nachhakte ob die Möglichkeit bestünde auf einen Videocall zu springen aufgrund von Netzproblemen wurde mir drei Tage lang nicht geantwortet, am Tag des Termins war der Teamlead People & Culture nicht erreichbar und lies mir über das Bewerbermanagement Tool dann eine automatisierte Absage zu kommen.

So geht man nicht mit Bewerbern um, das zeugt von fehlendem Respekt und einer fragwürdigen Arbeitsmoral eines Teamleads. So eine Person repräsentiert die Arbeitsweise der Firma auf eine ganz schlechte Art und Weise.

Verbesserungsvorschläge

Eine optionale Videokonferenz für zukünftige Gespräche könnte die persönliche Verbindung noch mehr stärken.
Diese sind jedoch nur Anregungen, da mein Gesamteindruck äußerst positiv war!

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Verbesserungsvorschläge

Ich fände es besser, wenn auf der Unternehmenswebsite nur diejenigen Jobs ausgeschrieben sind, für die tatsächlich die Kapazität im Unternehmen vorhanden ist. In meinem Fall habe ich mich zunächst auf die Stelle als SEO Trainee beworben, um dann mitgeteilt zu bekommen, dass sie momentan keinen SEO Trainee suchen. Als Alternative haben sie mir jedoch die Position als PPC Trainee angeboten.
Zwischen Bewerbung und Vertragsangebot lagen fast 3 Monate aufgrund von Urlaubstagen (Agenturseite). Das könnte man meiner Meinung nach auch versuchen zu verbessern, indem interne Prozesse/Abläufe anders organisiert werden.

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Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt war sehr freundlich und der Bewerbungsprozess sowie der aktuelle Stand wurden klar kommuniziert. Auf Rückfrage erhielt ich schließlich noch eine Begründung für die Absage und wurde auf weitere offene Stellen hingewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess ist angenehm, professionell und wertschätzend. Dies sind perfekte Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen. Vielen Dank an das großartige People & Culture Team bei Clicks und an alle Verantwortlichen!

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war der Ablauf wirklich positiv und gut durchdacht.

Der Kontakt begann bereits sehr angenehm. Frau N. D. hat am Telefon klar die nächsten Schritte erläutert und auch interessante Einblicke in das Unternehmen gegeben.

Das Vorstellungsgespräch war eine lockere Angelegenheit. Die Gesprächspartner wirkten entspannt, was die Atmosphäre sehr angenehm machte und den Stress reduzierte.

Einige der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen nicht ganz mit den tatsächlichen Erfordernissen übereinstimmten. Es könnte hilfreich sein, die Beschreibung genauer anzupassen, um potenziellen Bewerbern eine klarere Vorstellung davon zu geben, welche Fähigkeiten und Qualifikationen wirklich benötigt werden.

Obwohl es am Ende leider nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, möchte ich betonen, dass ich einen guten Eindruck gewonnen habe.

Verbesserungsvorschläge

Copypaste-Texte die nicht zum Bewerbungsprozess passen sollte man überarbeiten.

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