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clicks 
digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score98 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Trainee4 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
SEO Manager2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
clicks digital
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
clicks digital
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer zur Studienzeit Einblicke in die Welt des Online-Marketings erlangen will, ist hier meiner Meinung nach gut aufgehoben. Spannende und vielseitige Aufgaben sowie ein tolles Kollegium sind nur einige Vorteile des Arbeitsplatzes. Ich habe hier viel gelernt und bin sehr dankbar über die Arbeitserfahrung. Top Agentur!
Das Unternehmen versucht, immer up to date zu bleiben und mit den neuesten Entwicklungen und Trends mitzuhalten.
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Freundlich & auf Augenhöhe, sehr persönliches & angenehmes Klima auf allen Ebenen
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Regelmäßige Teamevents
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Viele Events, viele nette KollegInnen, spannende Kunden, moderne und ansprechende Büros, pünktliches Gehalt, nette Führungskräfte, Zeiterfassung bei der Arbeit, Digitale Dokumentenführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation-Organisation-Transparenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Technik,
"Erzwungene Positivität" nach US-Modell, "Jeder Kollege ist dein Freund, Freizeit u.a. innerhalb der Firmenstrukturen verbringen", unzureichende Einarbeitung, Effizienztracking
- fehlende Barrierefreiheit
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Interne Kommunikationsprozesse sind optimierungsbedürftig
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Schlecht ist nichts.
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Gehalt, Wertschätzung, Noch großer Fokus auf die Effizienz der Mitarbeiter und nicht der Zufriedenheit der Kunden
Manchmal sind Projektaufgaben intransparent und damit nicht immer nachvollziehbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb der Firma verbessern, Teams trennschärfer gestalten, negatives Feedback nicht in den Weeklys/Monthlys außen vor lassen, mehr vom US-amerikanischen "zwanghaft-positiven Start-Up-Feeling" /Modell distanzieren (vgl. Amazon)
Arbeit-Freizeit trennschärfer gestalten
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Ein branchenübliches Gehalt zu zahlen könnte dabei helfen, die Angestellten länger als ein Jahr in der Firma zu halten.
Im Jahr 2022 sollte es möglich sein, eine flexible remote Lösung anzubieten.
Ein Obstkorb und Fläche Hierarchien sind keine Benefits.
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Veränderung am Arbeitsmarkt verinnerlichen: nicht mehr "du darfst hier arbeiten", sondern begreifen, dass man auf gute MitarbeiterInnen angewiesen ist, die auch anderswo gerne genommen werden.
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Das Gehalt muss dringend angepasst werden. Auch die Einstellung zum
Homeoffice.
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Es wäre super, wenn Mitarbeiter, die ihre Arbeit hervorragend machen auch im Unternehmen gehalten werden oder durch Prämien (bei neuen Verträgen etc.) mit an dem Erfolg des Unternehmens beteiligt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von clicks digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Team ist top. Macht Spaß zusammen zu arbeiten.
5
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Das Team bei clicks ist toll
4
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Die Kollegen sind das was Clicks ausmacht! Super Team und bei Krankheit/Abwesenheit/Schwierigkeiten halten alle Kollegen zusammen.
5
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Der Kollengenzusammenhalt ist toll, man unterstützt sich gegenseitig und unternimmt auch nach der Arbeitszeit etwas zusammen (z.B. Grillen, Tischkicker etc.)
5
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Ich fühle mich seit meinem ersten Tag sehr wohl bei clicks. Alle Kollegen sind sehr offen und herzlich, sodass man sich nie ausgegrenzt fühlt, sondern schnell ankommt. In permanenten Home Office Zeiten wird nach Wegen für weiteren Austausch gesucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von clicks digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Firma hält es nicht für nötig, ein absolut branchenübliches Gehalt zu bezahlen.
Standardmäßige Gehaltsvorstellungen wurden als "frech" tituliert.
1
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Gehalt kommt immer pünktlich, liegt aber etwas unter dem Durchschnitt. Kein monetärer Ausgleich für besonderes Engagement, kein Jobticket/Vergleichbares
3
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Unter dem Durchschnitt, gespart wo gespart werden kann, außer bei Firmenfeiern
2
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für diese Branche.
3
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stark unter dem Durchschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Ausbildung ist fachlich top, es wird aber auch viel von einem erwartet. Wer den Ansprüchen des Unternehmens gerecht wird, hat Aufstiegsmöglichkeiten - dafür muss man aber herausstechend gut sein, den Anspruch nur erfüllen reicht nicht. Wer den Ansprüchen nicht genügt, bekommt auch recht harsches Feedback dafür
3
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Absolutes Plus!! Jeder, der bei clicks digital anfängt, wird extrem dazu lernen. Das Weiterbildungsbudget ist hoch und es wird auch darauf geachtet dies zu nutzen!!! Ganz ganz toll!
5
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Budget wird nicht genutzt, Weiterbildungen mit hohem Arbeitsaufwand (Antragstellung)
1
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Die Traineeausbildung ist hervorragend, man wird sehr schnell in Kundenprojekte mit reingenommen und lernt bald den Kunden strategisch mit zu betreuen. Dadurch dass momentan die Mitarbeiter sehr viel an Kundenprojekten arbeiten (Aufgrund von Mitarbeitermangel) bleibt das Weiterbildungsangebot oft ungenutzt. Ein Angebot Messen zu besuchen oder Weiterbildungen zu buchen gibt es aber immer, nur leider fehlt dem Mitarbeiter dafür oft die Zeit.
4
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Jedem Mitarbeiter steht ein tägliches Zeitkontingent zur Verfügung, um sich interessante Fachartikel durchzulesen oder um sich auch mal tiefer in eine Thematik reinzufuchsen. Darüberhinaus fährt man regelmäßig zu relevanten Events / Veranstaltungen und auch innerhalb meiner Abteilung gibt es monatliche Schulungen zu aktuellen / wichtigen Themen.
Schritte auf der Karriereleiter sind möglich. Frei werdende (höhere) Positionen werden, wenn möglich, auch durch internes Personal besetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • clicks digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet clicks digital besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden clicks digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei clicks digital als eher modern.
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