Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageEvents werden liebevoll geplant und sind ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.
Das Team, der Umgang miteinander, die Events & die Arbeitsatmosphäre
Was jedoch positiv war, war der Zusammenhalt im Team. Es gab viele großartige Kollegen, und teamübergreifend habe ich auch tolle Menschen kennengelernt.
Neue Entwicklungen werden voran getrieben.
Um ehrlich zu sein: Nix!
Die folgende Bewertung spiegelt ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen und subjektiven Empfindungen während meiner Beschäftigung wider. Es handelt sich um meine individuelle Sichtweise und mein persönliches Erleben, das naturgemäß von den Erfahrungen anderer abweichen kann.
Meine persönlichen Erfahrungen waren für mich enttäuschend. Bereits in den Bewerbungsgesprächen hatte ich subjektiv den Eindruck, dass die angebotene Vergütung meinen Erwartungen nicht entsprach. Die mir später zugewiesenen Aufgaben empfand ich persönlich als nicht zeitgemäß. Aus meiner subjektiven Sicht war es für mich unangenehm, dass Fotos ...
Meine Zeit bei diesem Unternehmen war insgesamt enttäuschend. Meiner Meinung nach ist die Bezahlung deutlich unter dem, was ich für die Arbeit und Verantwortung erwartet hätte. Ich habe oft das Gefühl gehabt, dass Gehaltsverhandlungen unangenehm sind und man sich als „Bösewicht“ fühlt, wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt. Wenn man überhaupt etwas mehr bekommt, hat man das Gefühl, sich dafür rechtfertigen zu müssen.
In meinen Augen gab es auch eine klare Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern. Ich hatte den Eindruck, dass ...
Zu Beginn meiner Tätigkeit war ich begeistert von der freundlichen Atmosphäre und den spannenden Projekten im Design-Bereich. Solange die Umsatzzahlen stimmten, fühlte ich mich wertgeschätzt und als Teil eines motivierten Teams.
Leider änderte sich dies im Laufe der Zeit. Während meiner Elternzeit musste ich feststellen, dass meine Rolle offenbar als weniger wertvoll angesehen wurde. Besonders als sich meine persönliche Situation änderte. Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass meine Schwangerschaft und die Elternzeit als Hindernis wahrgenommen wurden – ein Umgang, der ...
Urlaubs- &/oder Weihnachtsgeld wären ein toller Benefit.
Sehr viele Events sind eine schöne Sache, ersetzen aber keine faire Bezahlung. Ein zwei mal weniger grillen und dafür Weihnachtsgeld wäre für die meisten sicherlich ein angenehmer Fortschritt.
Weniger toxische Männlichkeit.
Weibliche Führungskräfte zulassen.
Frauen in Führungspositionen. Weniger Events, dafür mehr Gehalt!.
Nicht zur Weihnachtszeit kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von clicks digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Absolut starkes Team, dass vom Austausch lebt. Man wird bei clicks.digital nicht allein gelassen!
clicks hat mir gezeigt, dass echtes Teamwork wirklich möglich ist.
Gute Atmosphäre unter den Teammitglieder. Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Besonders innerhalb der Abteilung aber auch übergreifend versucht man sich zu unterstützen.
Klassisch Agentur mit allen Vor-und Nachteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clicks digital ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wurde eine Stelle SEO-Manager / Senior-SEO-Manager ausgeschrieben für 60 K, darauf habe ich mich beworben. Dann fing das „Herunterhandeln“ von Senior auf SEO-Manager an (trotz 10 Jahre Erfahrung) und dann standen auch keine 60 K mehr im Raum. Mein Gefühl war, dass ich hier als Mensch und in der Jobsuche einfach menschlich überrumpelt wurde. Am Ende für mich unterdurchschnittlich, mit faden Beigeschmack.
Gehalt okay, aber null Bonusse (kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgelt etc)
Für das Überleben hat es immer gereicht
Gehalt kommt immer pünktlich, liegt aber etwas unter dem Durchschnitt. Kein monetärer Ausgleich für besonderes Engagement, kein Jobticket/Vergleichbares
Die Firma hält es nicht für nötig, ein absolut branchenübliches Gehalt zu bezahlen.
Standardmäßige Gehaltsvorstellungen wurden als "frech" tituliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden vorhanden, Weiterbildungen & Besuche von Messen sind gern gesehen und werden gemeinsam geplant.
Stärken werden erkannt & gefördert
Durch Zuschuss der Arbeitsagentur hat Clicks mir ein Messeerlebnis ermöglicht, dass ich nicht missen will. Bei anderen Sachen empfand ich die bugetorientierte Lösung unternehmensweit als Hemmnis, die Clickser haben viel Potenzial- hier könnten sich mit mehr Großzügigkeit die Leute schneller entwickeln.
Man kann sich durchaus weiterbilden und weiterentwickeln, aber im Agenturalltag kommt das oft zu kurz.
Die Traineeausbildung ist hervorragend, man wird sehr schnell in Kundenprojekte mit reingenommen und lernt bald den Kunden strategisch mit zu betreuen. Dadurch dass momentan die Mitarbeiter sehr viel an Kundenprojekten arbeiten (Aufgrund von Mitarbeitermangel) bleibt das Weiterbildungsangebot oft ungenutzt. Ein Angebot Messen zu besuchen oder Weiterbildungen zu buchen gibt es aber immer, nur leider fehlt dem Mitarbeiter dafür oft die Zeit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
