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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei clicks digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
clicks digital
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
clicks digital
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut starkes Team, dass vom Austausch lebt. Man wird bei clicks.digital nicht allein gelassen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei allen Mitarbeitenden werden die persönlichen Stärken und die individuellen Menschen dahinter gesehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

clicks hat mir gezeigt, dass echtes Teamwork wirklich möglich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Flexibilität durch Gleitzeit und die Sprintplanung findet gemeinsam mit den Mitarbeitenden statt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleads unterstützen jeden Einzelnen, haben für alle Anliegen ein offenes Ohr und geben ihr Bestes für ihre Teams - das merkt man jeden Tag.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Entwicklungen im Online Marketing werden gemeinsam diskutiert und neue Ansätze strukturiert angegangen.

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