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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei clicks digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
clicks digital
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
clicks digital
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang, gleichzeitig sehr professionell.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Bereichen sehr gut und transparent. Manchmal ist der Informationsfluss aber auch etwas ausbaufähig oder verzögert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist ganz toll. Alle helfen sich gegenseitig, lachen viel zusammen und man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Mobile Working, Kernarbeitszeit bis 15:00 Uhr sowie 29 Urlaubstage (ab nächstem Jahr 30) passt das für mich gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene ist in ihrem Fachgebiet sehr kompetent. Die Führungskräfte sind durch eine Vielzahl an Aufgaben teilweise zeitlich stark eingebunden, nehmen sich aber dennoch Zeit für die Anliegen ihrer Teammitglieder.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Eine Mischung aus routinierten Aufgaben und Aufgaben, an denen man wachsen kann.

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