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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie geben sich richtig viel Mühe mit neuen Mitarbeitern.
Naja, wo hast du bei einem 8h Tag eine echte Work Life Balance
Fachlich habe ich einiges mitgenommen
Siehe oben.
GF sollte ihre Mitarbeiter besser behandeln, Probleme ernst nehmen bevor es welche werden und eventuell langfristig den Gewinn am Mitarbeitenden in den Fokus rücken.
Großraumbüro& Leistungsgedanke empfand ich hier stets als Widerspruch. Man war bemüht, neue Räumlichkeiten zu finden.
Ihr Handwerk verstehen sie.
Durch Zuschuss der Arbeitsagentur hat Clicks mir ein Messeerlebnis ermöglicht, dass ich nicht missen will. Bei anderen Sachen empfand ich die bugetorientierte Lösung unternehmensweit als Hemmnis, die Clickser haben viel Potenzial- hier könnten sich mit mehr Großzügigkeit die Leute schneller entwickeln.
Für das Überleben hat es immer gereicht
Klassisch Agentur mit allen Vor-und Nachteilen
Gab es weiter keine, Angestellte wurden alle gleich gut/schlecht behandelt
Hier fühlte ich mich weder gehört noch fühlte ich Fairness.
Ich hatte das Gefühl, dass man sich an den Kosten orientiert hat.
Die Kündigung:
Vorwarnung am 23.12.um 23:53Uhr in Form einer Mail zu bekommen, in der man vom Zugang der Kündigung am nächsten Tag erfährt.
zu meiner Zeit keine Frauen in der Führung
Ich liebe das Fach, war im Juniorbereich.
Großraumbüro
Wer zur Studienzeit Einblicke in die Welt des Online-Marketings erlangen will, ist hier meiner Meinung nach gut aufgehoben. Spannende und vielseitige Aufgaben sowie ein tolles Kollegium sind nur einige Vorteile des Arbeitsplatzes. Ich habe hier viel gelernt und bin sehr dankbar über die Arbeitserfahrung. Top Agentur!
Hier wird Wertschätzung gelebt
Freundlich & auf Augenhöhe, sehr persönliches & angenehmes Klima auf allen Ebenen
Schlecht ist nichts.
Das Gehalt muss dringend angepasst werden. Auch die Einstellung zum
Homeoffice.
Die Vorgesetzten sind sehr professionell und gleichzeitig auch an den Persönlichkeiten und Bedingungen des Einzelnen interessiert, was die Atmosphäre sehr angenehm gestaltet. Man lernt durchweg viel, besonders weil die Stimmung gut ist.
Überstunden sind nicht gewünscht und werden, wenn man doch welche sammelt, wird man darauf hingewiesen keine weiteren zu machen. Man darf Überstunden mit Freizeit ausgleichen.
Absolutes Plus!! Jeder, der bei clicks digital anfängt, wird extrem dazu lernen. Das Weiterbildungsbudget ist hoch und es wird auch darauf geachtet dies zu nutzen!!! Ganz ganz toll!
Wie erwähnt: sehr professionell, dennoch auf freundschaftlicher Ebene.
Technik und Ausstattung sind super - manchmal kann es etwas lauter im
Großraumbüro werden.
Leider ist die Einstellung/Haltung zu HO noch nicht so fortschrittlich wie es in der heutigen Zeit sein sollte.
Die Kommunikation ist sehr gut. Natürlich gibt es auch Situationen, in denen dies „optimaler“ sein könnte, aber grundsätzlich ist die Kommunikation in jedem Bereich ein geschätzter Bestandteil des Unternehmens.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für diese Branche.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. In einer Marketingagentur auch nicht anders zu erwarten.
Viele Events, viele nette KollegInnen, spannende Kunden, moderne und ansprechende Büros, pünktliches Gehalt, nette Führungskräfte, Zeiterfassung bei der Arbeit, Digitale Dokumentenführung
Kommunikation-Organisation-Transparenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Technik,
"Erzwungene Positivität" nach US-Modell, "Jeder Kollege ist dein Freund, Freizeit u.a. innerhalb der Firmenstrukturen verbringen", unzureichende Einarbeitung, Effizienztracking
- fehlende Barrierefreiheit
Kommunikation innerhalb der Firma verbessern, Teams trennschärfer gestalten, negatives Feedback nicht in den Weeklys/Monthlys außen vor lassen, mehr vom US-amerikanischen "zwanghaft-positiven Start-Up-Feeling" /Modell distanzieren (vgl. Amazon)
Arbeit-Freizeit trennschärfer gestalten
Teils überschwingliche Freundlichkeit die im Laufe abnimmt, Freundschaften jedoch auch teamübergreifend möglich, Stimmungbilder werden erhoben
Pro: Mitarbeiter reden positiv über das Team, Wertschätzung von KollegInnnen
Kontra: Führungskräfte werden als unflexibel betitelt, Kommunikation wird bemängelt, Zuarbeit von anderen Teams wird bemängelt, jeder Kollege ist bestenfalls dein Freund, dann wird mehr in der Freizeit gearbeitet
After-Work ist zwar freiwillig, ist aber schon gerne gesehen wenn man mit seinen "Freunden" auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit verbringt (vgl. Kicker)
Budget wird nicht genutzt, Weiterbildungen mit hohem Arbeitsaufwand (Antragstellung)
Unter dem Durchschnitt, gespart wo gespart werden kann, außer bei Firmenfeiern
Digitale Dokumentenführung
Viel hintenrum geregelt, flache Hierarchien bedeuten auch: Jeder weiß alles, Durchlässigkeit nicht nur nach oben
Welche älteren KollegInnen? Die Ältesten sitzen in der Führungsposition
Steht's freundlich, aber distanziert
Pro: Abwechslungsreiche Büros, keine festen Arbeitsplätze
Kontra: Technik veraltet, Internet fällt teilweise flächendeckend im Großraumbüro aus, Schreibtischstühle teils kaputt, keine Mousepads
Chaotisch, alle Teams mischen überall mit, Zuarbeiten oft unzureichend, Briefings unvollständig oder fehlerhaft, Kommunikation passiert still im Hintergrund
Starke Unterschiede zwischen WerksstudentInnen, Trainees, Teil- und Vollzeit-MitarbeiterInnen und Seniors, flache Hierarchien auch nur in den niedrigen Positionen in der Firma.
Frauenanteil in höheren Führungspositionen auch eher schwach
Manchmal eintönig, jedoch verschiedene spannende Kundenprojekte
Das Unternehmen versucht, immer up to date zu bleiben und mit den neuesten Entwicklungen und Trends mitzuhalten.
Regelmäßige Teamevents
Die Atmosphäre ist entspannt und locker. Man merkt, dass sich alle gut verstehen.
Trotz 40h/Woche kann man durch das Gleitzeit-Konzept seine Tage bestmöglich nutzen.
Alle sind freundlich und professionell.
Veränderung am Arbeitsmarkt verinnerlichen: nicht mehr "du darfst hier arbeiten", sondern begreifen, dass man auf gute MitarbeiterInnen angewiesen ist, die auch anderswo gerne genommen werden.
Die Arbeitsumgebung wird ständig verbessert und die direkten Vorgesetzen loben und unterstützen auch mal - leider fehlt aber auf Unternehmensebene die Wertschätzung für z.B. besondes Engagement über den Tellerrand hinaus oder für die Leistung von Trainees
Für mich okay, funktioniert bei einigen Kollegen aber auch deutlich schlechter
Die Ausbildung ist fachlich top, es wird aber auch viel von einem erwartet. Wer den Ansprüchen des Unternehmens gerecht wird, hat Aufstiegsmöglichkeiten - dafür muss man aber herausstechend gut sein, den Anspruch nur erfüllen reicht nicht. Wer den Ansprüchen nicht genügt, bekommt auch recht harsches Feedback dafür
Gehalt kommt immer pünktlich, liegt aber etwas unter dem Durchschnitt. Kein monetärer Ausgleich für besonderes Engagement, kein Jobticket/Vergleichbares
Das Team bei clicks ist toll
wenig Unterstützung für Mitarbeiter gegenüber der GF, teils Lob, teils viel Kritik (auch gerne einfach an der eigenen Persönlichkeit)
Büro wird ständig verbessert, z.B. mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen, besserer Technik, zusätzlichen Mettingräume etc.
Auch Sonderwünschen wie Heizmatten u.Ä. wird nachgekommen. Die extrem hohe Workload und der Ton im Umgang miteinander, sowie fehlende Flexibilität im Umgang mti Mitarbeiterwünschen zu Homeoffice etc. gibt einen negativen Beigeschmack
Wochentliche Newsletter, monatliche Termine über scheinbar alle wichtigen Infos im Unternehmen. Negative Infos, z.B. Abgänge oder Kritik werden aber zurückgehalten oder übergangen
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