64 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Bewerbern
Freundlicher Arbeitgeber mit leichtem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soweit erstmal nichts. Der Bewerbungsprozess war einfach und ich habe eine schnelle Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Trotz Absage, waren die Mitarbeiter des Unternehmens sehr freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seriöses und simples Bewerbungsverfahren mit sehr netten Leuten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden als SEA-Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitlimit bei den Probeaufgaben erhöhen, das ist nicht einhaltbar, aber vielleicht auch gewollt, um rausfiltern zu können.
Bewerbungsfragen
- Man wurde zum gemeinsamen essen mit Kollegen eingeladen und dann wurde bisschen Smalltalk gehalten, so Standardfragen wie wo wohnt man, Hobbys etc.
- Alles sehr nett und locker.
- Als Trainee werden echt Quereinsteiger genommen, ich komme aus einer ähnlichen Ecke, aber mit dem Thema hatte ich fast noch gar keine Berührungspunkte, hatte mich dann ein bisschen eingelesen und die Tests gemacht und Sie waren sehr zufrieden, da kann sich echt jeder mit Motivation drauf bewerben.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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angenehmer aber langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei clicks digital GmbH in Dresden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als sehr moderne Agentur leider sehr veraltet und mit den Systemen von gestern unterwegs. Schon nach lesen der Aufgaben im Probearbeiten war für mich klar, dass ich kein Interesse mehr habe in diesem Unternehmen zu arbeiten . Das Büro war auch leider sehr dunkel und überhaupt nicht einladend gestaltet - aber das wichtigste ist ja sowieso der Getränkekühlschrank ;) Ansonsten super nette Gespräche mit Chef und Personalabteilung gehabt.
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Professionalität des Gesprächs
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Besser gehts nicht
Bewerber/inHat sich bei clicks digital GmbH in Dresden als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich hab keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Was ist mir wichtig
- Gründe für den Wechsel
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei clicks digital GmbH in Dresden als SEA-Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Entscheidung für diesen Fachbereich
- Studienwahl und -verlauf
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Tolles Team/Unternehmen, sodass ich mich von Tag 1 wohlgefühlt habe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden als Trainee Online-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alter, Hobbies, Ziele, eventuellen Erfahrungen zu der Stelle
- Grund für Bewerbung bei clicks digital
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Unkomplizierte Bewerbung, Probearbeiten + Feedback, Stellenangebot
Bewerber/inHat sich 2022 bei clicks digital GmbH in Dresden als WerksstudentIn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Paar mehr Infos zur Verfügung stellen für das Probearbeiten, Organisation Ablauf Probearbeit
Bewerbungsfragen
- Stundenkapazität, Skills, Interessen, Nebentätigkeiten
- keine
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei clicks digital GmbH in Dresden als SEO Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung, sondern positive Einschätzung:
Den Bewerbern wird es sehr einfach gemacht sich zu bewerben, da Clicks auf Anschreiben verzichtet. Das erzeugt einen effizienten Bewerbungsprozess.
Der Prozess ist sehr klar strukturiert, ergibt total Sinn und zielt darauf ab, dass sich beide Parts erstmal kennen lernen.
Die Personen hinter Clicks Digital sind respektvoll, freundlich und menschlich, was man nicht immer findet. Das solltr man zu schätzen wissen.
Das Bewerbungsgespräch hatte eine gute Atmosphäre und die Fragen waren auf die Stelle und den Bewerber bezogen.
Beim Probearbeiten bekommt man einen Einblick in das Unternehmen und die Aufgaben und die Zusammenarbeit des Teams. Alles ist super transparent und durchdacht. Die Rückmeldungen kamen immer sehr zügig! Kann ich nur empfehlen.
Ich freue mich, bald mit ‚clicksen‘ zu können.
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Verbesserung Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden als UX- Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir mehr Ehrlichkeit bei der Absage, weil genau so wie das Recruitingprozess verbessert werden könnte, würde ich auch Feedback zu meiner Bewerbung erfahren. Es ist nihct das Schlimme daran, dass ich eine Absage erhielt. Das Schlimme daran ist, dass ich meine Bewerbung dadurch nicht verbessern kann, weil es zu keinem Feedback von der Unternehmensseite kam. Das finde ich sehr schade und nimmt mir die Chance und Möglichkeiten zu wachsen.
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super freundlicher und sehr respektvoller Umgang mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden als SEO-Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Negativ:
- k.A.
Positiv: (definitiv beibehalten)
- einfaches Bewerben
- transparenter und logischer Bewerbungsprozess
- sehr freundliches und nettes Gespräch
- sinnvolle Auswahl der Gesprächspartner
- schnelle Entscheidungen
- wertschätzende Konditionen
Besonders durch den dreiteiligen Ablauf (siehe unten) erhält der Bewerber einen konkreten Einblick in das Unternehmen und lernt bereits potentielle Kollegen kennen. Auch durch das Probearbeiten weiß der Bewerber genau, was auf einen zukommt.
1. Gespräch mit HR-Mitarbeiterin,
2. Gespräch mit direktem Vorgesetzten,
3. Gespräch mit potentiellen Kollegen + Probearbeiten
Bewerbungsfragen
Durch Beendigung des Studiums habe ich eine Möglichkeit gesucht, meine Fähigkeiten im Bereich SEO zu vertiefen.
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