Veraltete Vorstellung von Arbeitgeber/-nehmer Verhältnissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein branchenübliches Gehalt zu zahlen könnte dabei helfen, die Angestellten länger als ein Jahr in der Firma zu halten.
Im Jahr 2022 sollte es möglich sein, eine flexible remote Lösung anzubieten.
Ein Obstkorb und Fläche Hierarchien sind keine Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Performance steht über allem. Das trübt die Stimmung ab und zu.
Kollegenzusammenhalt
Team ist top. Macht Spaß zusammen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Lärm im Großraum Büro
Büro ist nicht klimatisiert
Kommunikation
Unzureichende Performance wird kommuniziert, ansonsten mangelt es hier und da.
Gehalt/Benefits
Die Firma hält es nicht für nötig, ein absolut branchenübliches Gehalt zu bezahlen.
Standardmäßige Gehaltsvorstellungen wurden als "frech" tituliert.
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