16 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Mehrfachbewertung
Viel Teamspirit & Stärkenförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, der Umgang miteinander, die Events & die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- &/oder Weihnachtsgeld wären ein toller Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Stärken werden erkannt & gefördert
Kollegenzusammenhalt
Absolut starkes Team, dass vom Austausch lebt. Man wird bei clicks.digital nicht allein gelassen!
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, moderne Umgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen an jedem Platz, schnelle Hilfe bei technischen Problemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Echtes Teamwork bei clicks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events werden liebevoll geplant und sind ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Bei allen Mitarbeitenden werden die persönlichen Stärken und die individuellen Menschen dahinter gesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexibilität durch Gleitzeit und die Sprintplanung findet gemeinsam mit den Mitarbeitenden statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden vorhanden, Weiterbildungen & Besuche von Messen sind gern gesehen und werden gemeinsam geplant.
Kollegenzusammenhalt
clicks hat mir gezeigt, dass echtes Teamwork wirklich möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads unterstützen jeden Einzelnen, haben für alle Anliegen ein offenes Ohr und geben ihr Bestes für ihre Teams - das merkt man jeden Tag.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, hell und großzügig geschnitten. Home Office ist für meine Präferenzen ausreichend und flexibel möglich.
Interessante Aufgaben
Aktuelle Entwicklungen im Online Marketing werden gemeinsam diskutiert und neue Ansätze strukturiert angegangen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besonders für den Einstieg ins Marketing eine gute Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durchaus weiterbilden und weiterentwickeln, aber im Agenturalltag kommt das oft zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Besonders innerhalb der Abteilung aber auch übergreifend versucht man sich zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Chance in verschiedene Felder hinein zu schnuppern. Das betrifft auch die Branchen der Kunden. So bleibt es abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war eine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich habe ich einiges mitgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte ihre Mitarbeiter besser behandeln, Probleme ernst nehmen bevor es welche werden und eventuell langfristig den Gewinn am Mitarbeitenden in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro& Leistungsgedanke empfand ich hier stets als Widerspruch. Man war bemüht, neue Räumlichkeiten zu finden.
Image
Ihr Handwerk verstehen sie.
Karriere/Weiterbildung
Durch Zuschuss der Arbeitsagentur hat Clicks mir ein Messeerlebnis ermöglicht, dass ich nicht missen will. Bei anderen Sachen empfand ich die bugetorientierte Lösung unternehmensweit als Hemmnis, die Clickser haben viel Potenzial- hier könnten sich mit mehr Großzügigkeit die Leute schneller entwickeln.
Gehalt/Benefits
Für das Überleben hat es immer gereicht
Kollegenzusammenhalt
Klassisch Agentur mit allen Vor-und Nachteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es weiter keine, Angestellte wurden alle gleich gut/schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hier fühlte ich mich weder gehört noch fühlte ich Fairness.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte das Gefühl, dass man sich an den Kosten orientiert hat.
Kommunikation
Die Kündigung:
Vorwarnung am 23.12.um 23:53Uhr in Form einer Mail zu bekommen, in der man vom Zugang der Kündigung am nächsten Tag erfährt.
Gleichberechtigung
zu meiner Zeit keine Frauen in der Führung
Interessante Aufgaben
Ich liebe das Fach, war im Juniorbereich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
8Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Persönliche & freundschaftliche Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich & auf Augenhöhe, sehr persönliches & angenehmes Klima auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss dringend angepasst werden. Auch die Einstellung zum
Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr professionell und gleichzeitig auch an den Persönlichkeiten und Bedingungen des Einzelnen interessiert, was die Atmosphäre sehr angenehm gestaltet. Man lernt durchweg viel, besonders weil die Stimmung gut ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewünscht und werden, wenn man doch welche sammelt, wird man darauf hingewiesen keine weiteren zu machen. Man darf Überstunden mit Freizeit ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Absolutes Plus!! Jeder, der bei clicks digital anfängt, wird extrem dazu lernen. Das Weiterbildungsbudget ist hoch und es wird auch darauf geachtet dies zu nutzen!!! Ganz ganz toll!
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt: sehr professionell, dennoch auf freundschaftlicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind super - manchmal kann es etwas lauter im
Großraumbüro werden.
Leider ist die Einstellung/Haltung zu HO noch nicht so fortschrittlich wie es in der heutigen Zeit sein sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Natürlich gibt es auch Situationen, in denen dies „optimaler“ sein könnte, aber grundsätzlich ist die Kommunikation in jedem Bereich ein geschätzter Bestandteil des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für diese Branche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. In einer Marketingagentur auch nicht anders zu erwarten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Typische flache Hierarchie Medienagentur, chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Events, viele nette KollegInnen, spannende Kunden, moderne und ansprechende Büros, pünktliches Gehalt, nette Führungskräfte, Zeiterfassung bei der Arbeit, Digitale Dokumentenführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation-Organisation-Transparenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Technik,
"Erzwungene Positivität" nach US-Modell, "Jeder Kollege ist dein Freund, Freizeit u.a. innerhalb der Firmenstrukturen verbringen", unzureichende Einarbeitung, Effizienztracking
- fehlende Barrierefreiheit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Firma verbessern, Teams trennschärfer gestalten, negatives Feedback nicht in den Weeklys/Monthlys außen vor lassen, mehr vom US-amerikanischen "zwanghaft-positiven Start-Up-Feeling" /Modell distanzieren (vgl. Amazon)
Arbeit-Freizeit trennschärfer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Teils überschwingliche Freundlichkeit die im Laufe abnimmt, Freundschaften jedoch auch teamübergreifend möglich, Stimmungbilder werden erhoben
Image
Pro: Mitarbeiter reden positiv über das Team, Wertschätzung von KollegInnnen
Kontra: Führungskräfte werden als unflexibel betitelt, Kommunikation wird bemängelt, Zuarbeit von anderen Teams wird bemängelt, jeder Kollege ist bestenfalls dein Freund, dann wird mehr in der Freizeit gearbeitet
Work-Life-Balance
After-Work ist zwar freiwillig, ist aber schon gerne gesehen wenn man mit seinen "Freunden" auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit verbringt (vgl. Kicker)
Karriere/Weiterbildung
Budget wird nicht genutzt, Weiterbildungen mit hohem Arbeitsaufwand (Antragstellung)
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt, gespart wo gespart werden kann, außer bei Firmenfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Dokumentenführung
Kollegenzusammenhalt
Viel hintenrum geregelt, flache Hierarchien bedeuten auch: Jeder weiß alles, Durchlässigkeit nicht nur nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren KollegInnen? Die Ältesten sitzen in der Führungsposition
Vorgesetztenverhalten
Steht's freundlich, aber distanziert
Arbeitsbedingungen
Pro: Abwechslungsreiche Büros, keine festen Arbeitsplätze
Kontra: Technik veraltet, Internet fällt teilweise flächendeckend im Großraumbüro aus, Schreibtischstühle teils kaputt, keine Mousepads
Kommunikation
Chaotisch, alle Teams mischen überall mit, Zuarbeiten oft unzureichend, Briefings unvollständig oder fehlerhaft, Kommunikation passiert still im Hintergrund
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede zwischen WerksstudentInnen, Trainees, Teil- und Vollzeit-MitarbeiterInnen und Seniors, flache Hierarchien auch nur in den niedrigen Positionen in der Firma.
Frauenanteil in höheren Führungspositionen auch eher schwach
Interessante Aufgaben
Manchmal eintönig, jedoch verschiedene spannende Kundenprojekte
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Team - Großes Entwicklungspotenzial bei der Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung am Arbeitsmarkt verinnerlichen: nicht mehr "du darfst hier arbeiten", sondern begreifen, dass man auf gute MitarbeiterInnen angewiesen ist, die auch anderswo gerne genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung wird ständig verbessert und die direkten Vorgesetzen loben und unterstützen auch mal - leider fehlt aber auf Unternehmensebene die Wertschätzung für z.B. besondes Engagement über den Tellerrand hinaus oder für die Leistung von Trainees
Work-Life-Balance
Für mich okay, funktioniert bei einigen Kollegen aber auch deutlich schlechter
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist fachlich top, es wird aber auch viel von einem erwartet. Wer den Ansprüchen des Unternehmens gerecht wird, hat Aufstiegsmöglichkeiten - dafür muss man aber herausstechend gut sein, den Anspruch nur erfüllen reicht nicht. Wer den Ansprüchen nicht genügt, bekommt auch recht harsches Feedback dafür
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, liegt aber etwas unter dem Durchschnitt. Kein monetärer Ausgleich für besonderes Engagement, kein Jobticket/Vergleichbares
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei clicks ist toll
Vorgesetztenverhalten
wenig Unterstützung für Mitarbeiter gegenüber der GF, teils Lob, teils viel Kritik (auch gerne einfach an der eigenen Persönlichkeit)
Arbeitsbedingungen
Büro wird ständig verbessert, z.B. mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen, besserer Technik, zusätzlichen Mettingräume etc.
Auch Sonderwünschen wie Heizmatten u.Ä. wird nachgekommen. Die extrem hohe Workload und der Ton im Umgang miteinander, sowie fehlende Flexibilität im Umgang mti Mitarbeiterwünschen zu Homeoffice etc. gibt einen negativen Beigeschmack
Kommunikation
Wochentliche Newsletter, monatliche Termine über scheinbar alle wichtigen Infos im Unternehmen. Negative Infos, z.B. Abgänge oder Kritik werden aber zurückgehalten oder übergangen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Team aber leider zu wenig Wertschätzung trotz guter Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Kollegen, Atmosphäre, Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Noch großer Fokus auf die Effizienz der Mitarbeiter und nicht der Zufriedenheit der Kunden
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn Mitarbeiter, die ihre Arbeit hervorragend machen auch im Unternehmen gehalten werden oder durch Prämien (bei neuen Verträgen etc.) mit an dem Erfolg des Unternehmens beteiligt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gute und produktive Arbeitsatmosphäre!
Image
Die Firma wirbt mit z.B. Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter, doch leider bleibt diese v.a. in Gehaltsgesprächen aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Traineeausbildung ist hervorragend, man wird sehr schnell in Kundenprojekte mit reingenommen und lernt bald den Kunden strategisch mit zu betreuen. Dadurch dass momentan die Mitarbeiter sehr viel an Kundenprojekten arbeiten (Aufgrund von Mitarbeitermangel) bleibt das Weiterbildungsangebot oft ungenutzt. Ein Angebot Messen zu besuchen oder Weiterbildungen zu buchen gibt es aber immer, nur leider fehlt dem Mitarbeiter dafür oft die Zeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt momentan leider unter dem Branchendurchschnitt und es wird in jedem Gehaltsgespräch der regionale Faktor genannt (doch leider betrifft die Inflation etc. auch den Osten)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was Clicks ausmacht! Super Team und bei Krankheit/Abwesenheit/Schwierigkeiten halten alle Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Kommunikation mit der obersten Chefetage, daher ist es schwer hier eine Aussage zu treffen. Aber im Allgemeinen immer eine freundliches Auftreten allen Mitarbeitern gegenüber auch wenn hier bei bestimmten Themen ungern Kompromisse gemacht werden (Homeoffice)
Arbeitsbedingungen
Man ist mit gutem Equipment ausgestattet (Laptop + 2 Bildschirme, Tastatur, Kopfhörer und Maus), im Sommer wird es nur im Großraumbüro leider ziemlich warm und es gibt keine Klimaanlage
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team funktioniert gut, doch leider wurden abteilungsübergreifende Themen oder HR Themen fehlerhaft oder sehr sporadisch an die entscheidenden Leute übergeben.
Gleichberechtigung
Männer sind in der Chefetage immer noch klar in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da man mit vielen verschiedenen Kunden arbeitet und auch tägliche unterschiedliche ToDos zu erledigen hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber - mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generelles "Du" zwischen den Mitarbeitern und auch der Geschäftsführung. Insgesamt freundlicher, lockerer Umgang, auch zwischen den Abteilungen.
Image
Tratsch und Lästereien (bis auf eher harmlose Ausnahmen) habe ich bisher noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Vollzeit sind 40 Stunden die Woche. Kernarbeitszeit ist von 9-15 Uhr. Spontane Arzttermine oder ein krankes Kind, das früher abgeholt werden muss, sind in der Regel kein Problem. Überstunden ansammeln, um dann mal (wesentlich) früher zu gehen oder einen kompletten Tag frei zu haben, ist allerdings nicht gewünscht. Das Thema Homeoffice wird jetzt ganz neu eingeführt. Hier bleibt abzuwarten, wie es sich entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein tägliches Zeitkontingent zur Verfügung, um sich interessante Fachartikel durchzulesen oder um sich auch mal tiefer in eine Thematik reinzufuchsen. Darüberhinaus fährt man regelmäßig zu relevanten Events / Veranstaltungen und auch innerhalb meiner Abteilung gibt es monatliche Schulungen zu aktuellen / wichtigen Themen.
Schritte auf der Karriereleiter sind möglich. Frei werdende (höhere) Positionen werden, wenn möglich, auch durch internes Personal besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen finden nach Beenden der Probezeit oder bei Karriereschritten statt.
Man sollte sich aber schon trauen zu verhandeln.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Neu ist das Thema betriebliche Altersvorsorge, hier bleibt auch die Entwicklung abzuwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgezogen und es gibt einen Kaffeevollautomaten - also kein Kapselmüll. Ansonsten findet das Thema noch eher wenig Beachtung im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Phasen oder bei spontan anfallenden Aufgaben, lassen einen die Kollegen in meiner Abteilung nicht allein. Wie der Kollegenzusammenhalt in harten Zeiten auch zwischen den Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen, Bedenken habe ich da allerdings keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden angesprochen und auch kritisiert, allerdings nicht auf unfaire oder persönliche Weise. Wer ein ehrliches Wort vertragen kann, sollte hier keine Probleme haben.
Arbeitsbedingungen
Zwar ist aktuell nicht jeder PC das neueste Modell, aber wenn man Bedarf anmeldet, war es bisher kein Problem einen neuen Rechner / Bildschirm etc. zu bekommen. Für die heißen Tage sind Klimageräte für jede Abteilung da. Positiv finde ich auch, dass auf Grünpflanzen geachtet wird.
Es gibt mehrere kleine Büros mit 2- 4 Arbeitsplätzen und auch ein Großraumbüro mit ca. 20 Plätzen. Da kann es phasenweise schon mal laut werden.
Kommunikation
Teilweise kommen wichtige Projektinformationen nicht bei allen Projektmitarbeitern / Abteilungen an. Das Problem ist intern allerdings bekannt und es wird dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Routine gehört natürlich auch irgendwann dazu. Hier muss man von sich aus ansprechen, dass man vorankommen möchte und sich neue Aufgabengebiete wünscht. Es wird dann auch versucht, den Wünschen nachzukommen, in einer vollen Arbeitswoche geht das aber auch mal unter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Herbert BuchhornCEO / Geschäftsführer
4,0 Punkte – das ist eine tolle Bewertung und zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind clicks weiter voranzutreiben und alle auf diesem Weg mitzunehmen! Auf ein bis zwei Punkte möchte ich gern eingehen: Mittlerweile haben wir das Homeoffice seit fast einem Jahr fest bei clicks eingeführt und es hat sich gezeigt, dass einige wenige die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten regelmäßig nutzen, andere wiederum nutzen diese Möglichkeit nur, wenn Termine anstehen oder die Handwerker mal eben in der Wohnung arbeiten. Auch bei dem Thema gemeinsame Zusammenarbeit an einem Projekt sind wir auf einem guten Weg. Hier haben wir Confluence als gemeinsame Wissensdatenbank eingeführt, bei dem die Projekte abteilungsübergreifend gepflegt werden und so jeder den aktuellen Stand im Blick hat. Austausch dazu gibt es bei kurzen regelmäßigen Stand-up-Meetings. Hast Du noch weitere Ideen? Dann melde dich gern direkt bei uns oder bei unserer HR-Abteilung.
Seit mehreren Jahren dabei und von Jahr zu Jahr zufriedener
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei clicks digital GmbH (ehem. Clicks Online Business e. K.) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Bereitschaft ein offenes Ohr zu haben sowie die Wohlfühlatmosphäre. Endlich Home-Office dann nutzen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Top, es macht Spaß auf Arbeit zu kommen
Work-Life-Balance
Gut, alle Urlaubswünsche wurden bis jetzt erfüllt. Keine Überstunden ... und jetzt kommt noch Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte noch ein Stück besser sein, aber trotzdem Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
seit ca. 1 Jahr auf sehr gutem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie
Interessante Aufgaben
Größtenteils können wir unsere Entscheidungen und den Arbeitsalltag selbst bestimmen. Somit viel Selbstverantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Herbert BuchhornCEO / Geschäftsführer
Wow, vielen Dank für die tolle Bewertung. Sie zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Dank deines ausführlichen Feedbacks wissen wir, welche Stellschrauben du als besonders wichtig und verbesserungswürdig erachtest. Das Thema Home Office werden wir nach Pfingsten direkt umsetzen und was die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit angeht, da arbeiten wir dank unseren OKRs schon an Vorschlägen für reibungslose Abläufe und Abstimmungen zwischen den Abteilungen.
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