Unsachliches Feedback, fehlende Anleitung von neuen Mitarbeitern, unangemessenes Verhalten Vorgesetzter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, den fehlenden Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Es wäre förderlich, wenn neue Mitarbeiter oder Nachwuchs angeleitet und ausgebildet würde, beispielsweise durch regelmäßiges Zwischenfeedback. Zudem wäre es schhön, wenn die Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen würden und die Kanzlei langfristig plant und ausbildet. Es verwundert nicht, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, Nachwuchs zu rekrutieren. Es wird erwartet, um des Profit willens jegliche Moral im Umgang mit Kollegen Preis zu geben. Alles war hier zählt, sind die Zahlen, der Mensch tritt in den Hintergrund und wird zum bloßen Arbeitsobjekt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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