98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CLIFFORD CHANCE Germany Bewertungen
CLIFFORD
CHANCE
Germany
Frankfurt am Main und weitere
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter als sein Ruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Clifford Chance LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Sein als Schein. Lieber langfristig denken und Mitarbeiter an sich binden, um hohe Fluktuation zu verhindern. Es werden Talente aufgebaut, die zur Konkurrenz gehen oder direkt zum Mandanten, weil eine moderne Familienplanung nicht konform mit der Karriere ist. Hier werden viele Chancen vertan und Mitarbeiter verbrannt, die bleiben wollen. Speak Up belohnen und konstruktive Vorschläge anscha
Arbeitsatmosphäre
Nix gesagt ist gelobt genug
Image
Schlechter als sein Ruf. Inzwischen wird viel bei der Academy gespart. Hier war Clifford Chance mal Vorreiter, besonders bei den jungen Lawyern. Die Mandate sind nach wie vor spannend und spielen in der obersten Liga mir. Die Internationalät ist ein großer Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Lawyer arbeiten überdurchschnittlich viel, was durch das überdurchschnittliche Gehalt wett gemacht werden soll. Business Professionals sind je nach Rolle zeitlich auch stark gefordert, können aber in der Regel besser planen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Bereich. Ausbildung als Anwalt hängt stark vom Team und auch Partner ab. Die Academy ist größtenteils nur noch virtuell. Früher haben wir uns noch in Person aus der ganzen Welt getroffen und haben dort auch starke interne Netzwerke bilden können. Das ist der Effizienz und dem Rotstift zum Opfer gefallen.
Gehalt/Benefits
Hängt ab, ob man Lawyer oder BP ist. Aber auch bei den Lawyern gibt es Kanzlein, die noch besser zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal besser. Aber die tolle Pro-Bono Arbeit engagierter Kollegen macht einiges wett.
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr vom Team und Vorgesetzten ab. Hier gibt es Tops und Flops.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist, desto weniger Wert hat der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind Partner und somit keine geborenen Führungskräfte, es sein denn sie sind Naturtalente. Hier wird HR seitig, da nicht wirklich durch das Management gewollt, nur halbherzig geschult. In der jungen Generation der Partner wird mehr Wert auf Softskills gelegt, aber letztendlich bemisst sich der Wert von Partnern nach deren Umsätzen und nicht nach ihren Führungsqualitäten. Führungskräfte im BP-Bereich bekommen gar keine speziellen Fortbildungen in dem Bereich. Hier besteht auch kein Interesse seitens des globalen Managements
Arbeitsbedingungen
Vom Office abhängig. Frankfurt und München hat moderne Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Heads Up Calls, die allerdings sehr durch choreographiert sind. Kein Platz für authentische Aussagen. Zur Not ist das globale Management in UK Schuld.
Gleichberechtigung
Die Zahlen bei Frauen in der Partnerschaft in Deutschland sprechen leider eine klare Sprache. Trotz einem aktiven Frauennetzwerk, fehlt der Wille in der Geschäftsführung. Einzelne Partner sind mächtig genug, um ihre Kandidaten durch zu drücken. Die Diversity Quoten sind leider unter dem Einfluss von Trump abgeschafft worden. Hier war Clifford Chance mal Vorreiter.
Interessante Aufgaben
In einer Magic Circle Kanzlei gibt es spannende Mandate, die Schlagzeilen machen. Und im Bereich KI ist die Kanzlei weit, auch in der täglichen Anwendung.
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Sieht gut im Lebenslauf aus, bietet jedoch keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten für Business Professionals.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Solicitors in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt war stets gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Führungskräfte. Bei den Business Professionals wird gespart wo es nur geht. Keine Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, wird jedoch durch zahlreiche andere Faktoren im Unternehmen stark beeinträchtigt.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image und macht sich gut im Lebenslauf. Werkstudenten sollten jedoch nicht darauf bauen, nach ihrer Tätigkeit übernommen zu werden – selbst bei sehr guter Arbeit und einem zufriedenen Team.
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildungen für Business Professionals wird gespart. In meinem Team gab es kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, und man konnte sich stets auf seine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhielten sich sehr distanziert, sodass man kaum das Gefühl hatte, mit Problemen zu ihnen kommen zu können. Wenn Anliegen dennoch angesprochen wurden, hieß es zwar, dass man sich darum kümmern würde, doch in der Realität wurde vieles einfach unter den Teppich gekehrt. Über Monate hinweg machten die Vorgesetzten Hoffnungen auf mögliche berufliche Fortschritte, die sich am Ende jedoch immer als leere Versprechungen herausstellten.
Gehalt/Benefits
Für Business Professionals Gehalt niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen. Auch nach Jahren keine Anpassung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima am Standort, zu viel Einfluss aus London.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Solicitors in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitskräfte besser bezahlen; Wertschätzung von ganz oben und Staff in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an aber ich hatte lobende, fördernde Vorgesetze und ein klasse Team.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office Regelung, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Enge Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorallem in Staff Bereich des Office Managements und anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
In Düsseldorf sehr alte Ausstattung in den Büros.
Kommunikation
Speak Up Kultur und Duz Kultur.
Gleichberechtigung
Nur wer einen engagierten Vorgesetzen Partner hat wird entsprechend gefördert leider; LGBTQ freundlich mit einer Managerin für diesen Bereich- deswegen mehr Sterne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hoher Anspruch, früher glanzvoller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Solicitors in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehme Atmosphäre, allerdings stark teamabhängig.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft eher auf dem Abstellgleis
Karriere/Weiterbildung
Programme früher viel besser und vor Ort, heute fast nur noch virtuell
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Clifford Chance LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hohe Auslastung und daher kaum vorhandene Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Soziale Projekte werden gefördert und werbewirksam kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zufriedenstellender Zusammenhalt, eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist mit manchen Abteilungen gelegentlich herausfordernd, da bei manchen Teams wenig Motivation vorhanden ist oder Fachkenntnisse fehlen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geduldet.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro und moderne Technik, aber beim tristen Anblick der Einzelbüros für Anwälte und Großraumbüros für den Rest fragt man sich, ob es nicht besser wäre die Büros von Experten planen und einrichten zu lassen
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation vorhanden, aber häufig werden Informationen schneller über den zuverlässigen Flurfunk verbreitet.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bestehen, wenn man sich der Meinung der Führungskraft anpasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Solicitors in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen/Kolleginnen;
Zahlreiche interne Veranstaltungen / Netzwerke
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchalische Strukturen
Mangelhafte Feedback- und Fehlerkultur
Zu wenig Führungskompetenz
Sparkurs
Verbesserungsvorschläge
In der modernen Arbeitswelt ankommen; Führungskompetenzen aktiv einfordern/intensiv schulen/als Erfolgskriterium bei Führungskräften u. Partnern verankern
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf's engere Team und die Führung an - wie überall.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Veranstaltungen, echter Karriereweg nur im Anwaltsbereich möglich, ansonsten eher vom Zufall abhängig.
Gehalt/Benefits
Benefits sind ausbaufähig, nicht mehr ganz modern.
Anwaltliche Vergütung transparent am Markt bekannt.
Vergütung nicht-anwaltliche Mitarbeiter sehr unterschiedlich; jährliche Anpassungen zu gering angesichts der aktuellen Marktlage.
Kommunikation
Man ist bemüht, verkennt häufig jedoch die (ungute) Wirkung bei den Adressaten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Clifford legt großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung. Arbeitszeiten sind natürlich wenig, aber die Athmosphäre toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr kleines Office in München
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Möglichkeiten für Frauen mit Kindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr vielen Angeboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clifford Chance Deutschland LLP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr moderne Arbeitsumgebung mit bester Ausstattung, hervorragende Kantine, steile Lernkurve möglich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und Angebote, Onboardingprozesse und Events
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges getan, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Erfolgreich: Moderne Büros mit hochwertiger Ausstattung, kostenlose Getränke und Obst sowie toll eingerichteten Community Areas tragen dazu bei, sich in angenehmer Atmosphäre zu begegnen. Ein umfangreiches Onboarding inklusive einer Vielzahl von (mehrtägigen) Events zum Kennenlernen der Kanzlei, den Strukturen, ihren Persönlichkeiten, gemeinsamen Abendessen und Get-together-Events. Selbstverständlich ist beim Aufbau eines eigenen Netzwerkes stets Eigeninitiative gefragt, Unterstützung hierbei bietet neben dem Onboarding auch die anschließende Möglichkeit, an Kursen der Clifford Chance Academy teilzunehmen.
Die hauseigene Kantine und die Konditorin versüßen den Arbeitstag mit fantastischem Essen sowie Kuchen und werden großzügig bezuschusst.
Auch in Sachen psychische und physische Gesundheit hat sich die Kanzlei sehr gut aufgestellt. So werden regelmäßig Seminare zum Thema "Mental Health und Wellbeing" angeboten, es gibt inhouse einen Fitness- und Massageraum mit der Möglichkeit, entsprechend Sportkurse und Massagen zu buchen.
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus der (sehr vielfältigen) Karriereperspektiven liegt primär im legal-Bereich. Hier gibt es eine Fülle von hochwertigen Angeboten, Coaching, Unterstüzungsmaßnahmen, externen Veranstaltungen und inhouse Development im Rahmen der Clifford Chance Academy. Auch für die Rechtsreferendare und Praktikanten wird einiges geboten!!
Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im non-legal-Bereich wurden verbessert. Karriere- und Aufsteigsmöglichkeiten könnten allerdings transparenter gestaltet werden. Nichtsdestrotz ein toller Arbeitgeber (nicht nur für den Berufseinstieg) mit Potenzial auch für Nicht-Juristen.
Gehalt/Benefits
Hier muss zwischen dem legal und non-legal-Bereich differenziert werden. Die Gehälter im legal-Bereich sind sehr gut, transparent und unterliegen einer steten Evaluierung. Die Gehälter im non-legal-Bereich sind leider nicht überall wettbewerbsfähig und häufig intransparent.
Sehr positiv anzumerken und keinesfalls vergessen werden sollten hier allerdings die großzügige Bezuschussung der Kantine, das Jobticket, die vermögenswirksamen Leistungen, BAV sowie die kostenlosen Getränke und das Obst.
Kollegenzusammenhalt
großartige Kolleginnen und Kollegen mit starkem Zusammenhalt - auch schnittstellenübergreifend,
Zusammenhalt wird durch Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie (Onboarding-)Events weiter gefördert
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Türe bei Fragen, Anregungen und Wünschen. Ich habe seitens meiner Vorgesetzen viel Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten erfahren und konnte mich basierend darauf entwickeln. Regelmäßige Team-Events haben das Vertrausensverhältnis gestärkt. Ich konnte sowohl fachlich als auch persönlich viel von ihr lernen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits erwähnt und nur um einige nochmals zu nennen: Moderne und zentral gelegene Büros mit luxuriöser Austattung, hochwertiges IT-Equipment und Iphone, tolle Kantine und Cafeteria am Standort Frankfurt (München und Düsseldorf erhält Essensgutscheine), kostenlose Getränke und Obst, Fitnessraum und Massagen, Dog-Policy, ...
Kommunikation
regelmäßige Meetings und hilfreiche Feedback-Gespräche seitens der Vorgesetzen, während Corona wurden Update-Calls eingeführt und ein Fokus auf Modernität gelegt
Gleichberechtigung
Insbesondere im non-Legal Bereich viele weibliche Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Viele kreative und interessante Aufgaben. Leider hat der operativ-administrative Part in meinem Fall etwas zu sehr überwogen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht mehr das, was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Clifford Chance Deutschland LLP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
spannender Einblick
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clifford Chance LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CLIFFORD CHANCE Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden CLIFFORD CHANCE Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CLIFFORD CHANCE Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.