5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CLIFFORD CHANCE Germany Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und unkomplizerter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Clifford Chance Deutschland LLP als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Wohin würden Sie gerne reisen?
- Wieso möchten Sie diesen Beruf erlernen?
- Was wissen Sie über diese Firma?
- Wieso haben Sie sich bei uns beworben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut vorbereitet und viele des Teams kennengelernt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Clifford Chance Deutschland LLP in Düsseldorf als Fremdsprachensekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- persönliche Interessen die nicht zum Beruf passen, Hobbies (was die bedeuten)
- Gründe für Auslandsjahr, Karrierewechsel nach der Ausbildung
- Ob Werte mit der Praxis der Kanzlei vereinbar sind, man nicht zu empfindlich ist bei besonderen Themen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Da wird man schon im Bewerbungsprozess vergrault
Bewerber/inHat sich 2018 bei Clifford Chance Deutschland LLP als Document Production Design Specialist (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberportal überarbeiten, E-Mail-Adresse kommunizieren, einladend auftreten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
RecruitmentHead of Recruitment & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir sind derzeit dabei unseren Internetauftritt zu überarbeiten und freuen uns, ab Janaur mit einem modernen Auftritt zu überzeugen. Unsere Ansprechpartner haben wir bereits eingearbeitet, damit in der Zwischenzeit Rückfragen jederzeit beantwortet werden können.
Beste Grüße,
Nicola von Tschirnhaus
Rechtsanwältin, Head of Recruitment & Employer Branding
Clifford Chance Deutschland LLP
Mainzer Landstraße 46, 60325 Frankfurt
nicola.tschirnhaus@cliffordchance.com
Ein sehr angenehmes Gespräch und schnelle Bewerbungsbearbeitung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Clifford Chance Deutschland LLP in Frankfurt am Main als Wiss. Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet. Das anschließende Vorstellungsgespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt. Gesprächspartner waren eine Anwältin (Counsel) und ein Anwalt (Counsel), die seit vielen Jahren Teil der Sozietät sind, sodass das Gespräch sehr aufschlussreich und sehr informativ war.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Freizeit, Außeruniversitäre Aktivitäten
- Fragen zum Werdegang und zum Studienschwerpunkt; Fragen zu bisherigen Kanzleierfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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positive Reaktion auf meine Bewerbung, schnelle Einladung zum Gespräch, intensives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Clifford Chance Deutschland LLP in Düsseldorf als Partnersekretärin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde ein 1-stiges Gespräch geführt. Im Anschluss ein Schreib-/Leistungstest im Diktat.
- Fragen zu Stärken und Schwächen + Grund für einen Wechsel etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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