7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Außenbild, intern aber viele strukturelle Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und hilfsbereit.
Das Thema ist grundsätzlich spannend.
Die Branche ist relevant.
Es gab einzelne Menschen, die wirklich versucht haben, etwas Gutes aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab aus meiner Sicht eine große Lücke zwischen Außenbild und Realität.
Die Software war in vielen Bereichen nicht reif genug.
Es wurden Erwartungen geschaffen, die intern schwer oder gar nicht erfüllbar waren.
Die Fluktuation war sehr hoch.
Gehalt und Ausstattung passten nicht zur geforderten Leistung.
Benefits wurden reduziert.
Führung wirkte oft mehr auf Image als auf nachhaltige Umsetzung fokussiert.
Verbesserungsvorschläge
Realistischer kommunizieren.
Keine Dinge verkaufen oder versprechen, die intern noch nicht belastbar vorhanden sind.
Softwarequalität ernsthaft verbessern.
Fluktuation analysieren und nicht schönreden.
Führung diverser und professioneller aufstellen.
Mitarbeitende fair ausstatten.
Gehälter marktgerecht anpassen.
Homeoffice und Vertrauen wieder ernst nehmen.
Weniger Außenwirkung, mehr Substanz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war aus meiner Sicht stark von Unsicherheit geprägt. Es gab viele engagierte Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig war der Druck hoch und die Fluktuation auffällig. Viele gute Leute waren nur kurz da oder sind wieder gegangen.
Image
Das Image nach außen ist deutlich stärker als die Realität innen. Das Unternehmen wirkt modern, ambitioniert und professionell. Intern habe ich aber oft erlebt, dass Substanz, Produktreife und Führungsqualität nicht zu diesem Bild gepasst haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Homeoffice wurde eingeschränkt oder gestrichen. Auch frühere Kulanzregelungen, zum Beispiel bei Krankheitstagen, wurden zurückgenommen. Das hat Vertrauen gekostet.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung war wenig strukturiert. Man konnte viel lernen, weil viele Dinge ungeklärt waren. Das ist aber kein Ersatz für echte Weiterbildung, klare Karrierepfade und saubere Führung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag aus meiner Sicht klar unter dem Markt. Gleichzeitig wurden Benefits reduziert oder gestrichen. Das passte nicht zur Erwartung an Einsatz, Verantwortung und Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu habe ich keinen starken positiven Eindruck. Im Alltag war das Thema für mich kaum sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war einer der wenigen positiven Punkte. Viele Mitarbeitende haben versucht, Dinge möglich zu machen, obwohl Prozesse, Planung und Management nicht immer geholfen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine belastbare Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führung war für mich nicht überzeugend. Es gab viel Selbstbewusstsein nach außen, aber intern fehlten aus meiner Sicht oft realistische Planung, Verlässlichkeit und echte Verantwortung. Kritik wurde nicht immer ernsthaft aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren nicht auf dem Niveau, das nach außen vermittelt wurde. Teilweise wurden alte Laptops genutzt, während die Geschäftsführung mit aktueller Premium-Hardware auftrat. Das wirkte nicht stimmig und hat die Prioritäten im Unternehmen gut gezeigt.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar.
Es wurden aus meiner Sicht Erwartungen geweckt, die intern nicht sauber abgedeckt waren.
Zwischen Außenwirkung, Vertriebsaussagen und tatsächlicher Umsetzbarkeit gab es immer wieder deutliche Lücken.
Gleichberechtigung
Frauen waren aus meiner Sicht in Führungspositionen kaum sichtbar. Für ein modernes Unternehmen sollte hier deutlich mehr passieren. Es braucht echte Vielfalt, nicht nur ein modernes Bild nach außen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnten spannend sein. Das Thema und die Branche haben grundsätzlich Potenzial. Leider wurden viele gute Ansätze durch mangelhafte Software, fehlende Reife und unrealistische Versprechen ausgebremst.
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Ein fortschrittlicher Arbeitgeber, der viel Raum zur Entfaltung gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Kritik äußern kann und dass die Geschäftsführung sehr hilfsbereit und offen bei Problemen ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wird eine Office-Strategie gefahren, welche viel Anklang findet, aber vielleicht sollte man Mitarbeiter im Home-Office durch Hybride-Events noch etwas mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben in den Pause und zu verschiedenen Anlässen eine schöne gemeinsame Zeit,
Image
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
Work-Life-Balance
Total fair. Es basiert alles auf Vertrauen. Wenn man in einer bestimmten Zeit schon mal etwas mehr arbeiten muss, kann man das auf der anderen Seite auch wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß, dass verschiedene Kollegen Weiterbildungen gemacht haben/ machen und die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind füreinander da und helfen auch schon mal in anderen Abteilungen aus, wenn dort gerade jemand gebraucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein recht junges und dynamisches Team - aber auch "ältere" Kollegen werden ganz normal mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Er fördert und fordert mich und bezieht mich in viele Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Wir haben für den Sommer eine Klimaanlage und im Winter ist es schön warm. Es gibt Gemeinschaftsräume, wo man die Pause verbringen kann und die Büros sind gut aufgeteilt.
Kommunikation
Ich wünschte mir manchmal ein bisschen mehr offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist fair. Neben dem Gehalt gibt es auch noch Urban Sports Club und andere Benefits.
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunter Mix aus verschiedenen Kulturen und Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant. Manchmal ein bisschen herausfordernd, aber es macht trotzdem Spaß.
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Rewarding and highly intense job, great team, great spirit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friendly athmosphere, great team, great spirit
Image
Good image
Work-Life-Balance
Work hours pretty intense, but balanced
Karriere/Weiterbildung
Training can be improved
Gehalt/Benefits
Certainly startup salaries, but attractive for the field
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
Great spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Very diverse team also age wise
Arbeitsbedingungen
Good, constructive environment
Kommunikation
Communication can be a challenge with a rapid growing company, however improved a lot
Gleichberechtigung
Equal chances on all levels
Interessante Aufgaben
Interesting topic, interesting people
Vorgesetztenverhalten
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Mit dem Unternehmen wachsen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Hochdruckumgebung, aber das ist der Spaß. Sie arbeiten an sinnvollen Projekten.
Work-Life-Balance
Es bietet Flexibilität. Das Unternehmen unterstützt einen, aber man muss auch auf sich selbst aufpassen, was mir meiner Meinung nach gefällt. Ich bestimme meinen eigenen Zeitplan.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit.
Kommunikation
Raum für Verbesserung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best Job!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie es eben so ist - heiße Phasen verlangen mal mehr, dafür kann man sich die Arbeitszeit gut einteilen und flexibel sein!
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt Chancen
Gehalt/Benefits
Für ein junges Unternehmen wird vieles angeboten
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt ist die Firma ein Team, macht echt Spaß!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ausbaufähig, Team intern sehr gut
Gleichberechtigung
Ja, dennoch ist das Verhältnis nicht ganz ausgewogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Als ehemaliger Mitarbeiter hatte ich mir einen strukturierten und professionellen Bewerbungsprozess erhofft. Leider war
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Disruptives Wachstumsunternehmen in Aachen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clinomic durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Clinomic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clinomic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.