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Clinomic 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und hilfsbereit.
Das Thema ist grundsätzlich spannend.
Die Branche ist relevant.
Es gab einzelne Menschen, die wirklich versucht haben, etwas Gutes aufzubauen.
Bewertung lesen
Das man Kritik äußern kann und dass die Geschäftsführung sehr hilfsbereit und offen bei Problemen ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gab aus meiner Sicht eine große Lücke zwischen Außenbild und Realität.
Die Software war in vielen Bereichen nicht reif genug.
Es wurden Erwartungen geschaffen, die intern schwer oder gar nicht erfüllbar waren.
Die Fluktuation war sehr hoch.
Gehalt und Ausstattung passten nicht zur geforderten Leistung.
Benefits wurden reduziert.
Führung wirkte oft mehr auf Image als auf nachhaltige Umsetzung fokussiert.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Realistischer kommunizieren.
Keine Dinge verkaufen oder versprechen, die intern noch nicht belastbar vorhanden sind.
Softwarequalität ernsthaft verbessern.
Fluktuation analysieren und nicht schönreden.
Führung diverser und professioneller aufstellen.
Mitarbeitende fair ausstatten.
Gehälter marktgerecht anpassen.
Homeoffice und Vertrauen wieder ernst nehmen.
Weniger Außenwirkung, mehr Substanz.
Bewertung lesen
Es wird eine Office-Strategie gefahren, welche viel Anklang findet, aber vielleicht sollte man Mitarbeiter im Home-Office durch Hybride-Events noch etwas mehr einbinden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Clinomic ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Image nach außen ist deutlich stärker als die Realität innen. Das Unternehmen wirkt modern, ambitioniert und professionell. Intern habe ich aber oft erlebt, dass Substanz, Produktreife und Führungsqualität nicht zu diesem Bild gepasst haben.
4
Bewertung lesen
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clinomic ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Kommunikation war oft unklar.
Es wurden aus meiner Sicht Erwartungen geweckt, die intern nicht sauber abgedeckt waren.
Zwischen Außenwirkung, Vertriebsaussagen und tatsächlicher Umsetzbarkeit gab es immer wieder deutliche Lücken.
1
Bewertung lesen
Raum für Verbesserung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Entwicklung war wenig strukturiert. Man konnte viel lernen, weil viele Dinge ungeklärt waren. Das ist aber kein Ersatz für echte Weiterbildung, klare Karrierepfade und saubere Führung.
2
Bewertung lesen
Ich weiß, dass verschiedene Kollegen Weiterbildungen gemacht haben/ machen und die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
5
Bewertung lesen
Training can be improved
3
Bewertung lesen
Wer will bekommt Chancen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clinomic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Clinomic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clinomic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clinomic als eher traditionell.

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