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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert und hilfsbereit.
Das Thema ist grundsätzlich spannend.
Die Branche ist relevant.
Es gab einzelne Menschen, die wirklich versucht haben, etwas Gutes aufzubauen.
Das man Kritik äußern kann und dass die Geschäftsführung sehr hilfsbereit und offen bei Problemen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab aus meiner Sicht eine große Lücke zwischen Außenbild und Realität.
Die Software war in vielen Bereichen nicht reif genug.
Es wurden Erwartungen geschaffen, die intern schwer oder gar nicht erfüllbar waren.
Die Fluktuation war sehr hoch.
Gehalt und Ausstattung passten nicht zur geforderten Leistung.
Benefits wurden reduziert.
Führung wirkte oft mehr auf Image als auf nachhaltige Umsetzung fokussiert.
Verbesserungsvorschläge
Realistischer kommunizieren.
Keine Dinge verkaufen oder versprechen, die intern noch nicht belastbar vorhanden sind.
Softwarequalität ernsthaft verbessern.
Fluktuation analysieren und nicht schönreden.
Führung diverser und professioneller aufstellen.
Mitarbeitende fair ausstatten.
Gehälter marktgerecht anpassen.
Homeoffice und Vertrauen wieder ernst nehmen.
Weniger Außenwirkung, mehr Substanz.
Es wird eine Office-Strategie gefahren, welche viel Anklang findet, aber vielleicht sollte man Mitarbeiter im Home-Office durch Hybride-Events noch etwas mehr einbinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Clinomic ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image nach außen ist deutlich stärker als die Realität innen. Das Unternehmen wirkt modern, ambitioniert und professionell. Intern habe ich aber oft erlebt, dass Substanz, Produktreife und Führungsqualität nicht zu diesem Bild gepasst haben.
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clinomic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu habe ich keinen starken positiven Eindruck. Im Alltag war das Thema für mich kaum sichtbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklung war wenig strukturiert. Man konnte viel lernen, weil viele Dinge ungeklärt waren. Das ist aber kein Ersatz für echte Weiterbildung, klare Karrierepfade und saubere Führung.
Ich weiß, dass verschiedene Kollegen Weiterbildungen gemacht haben/ machen und die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Training can be improved
Wer will bekommt Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clinomic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Clinomic schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clinomic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clinomic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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