In Ordnung für den Übergang, nicht auf Dauer zu empfehlen! War nur kurzzeitig da.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht solltet ihr kranken Mitarbeiter(innen) nicht auch noch bestrafen, in dem ihr ihnen vom eh schmalen Gehalt auch noch bis zu 100 euro abzieht.
Dies ist leider möglich, da diese 100 Euro als Anwesenheits Prämie "getarnt" im Vertrag der meisten Mitarbeiter(innen) steht...
Seid euch sicher, niemand ist gerne krankgeschrieben!
Diese Art und Weise führt lediglich zu Unzufriedenheit, und im schlimmsten Falle liegt das ganze Team gleichzeitig flach, weil kranke Kollegen sich aus Geldnot zur Arbeit schleppen und alle anderen anstecken!
So motiviert man keine Angestellten, sondern erreicht das Gegenteil...
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein...
Karriere/Weiterbildung
War nur im Verlauf/Beratung