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Cloppenburg 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht mehr zu empfehlen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung bei Auto Cloppenburg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Gesellschafter haben die Autohaus Gruppe nicht nötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eine Person schalten und walten kann, und mehrere Gmbh‘s in den Ruin führt.

Verbesserungsvorschläge

Vorstand austauschen . Wieder auf Kunden zugehen. Was in 20Jahren aufgebaut wurde wird in 2 Jahren
vernichtet

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Image

Bröckelt ganz gewaltig immer mehr Kunden wandern ab

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewollt. Vorstand Weis alles und kann alles ( leider keine Ahnung)

Gehalt/Benefits

Hat gepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorstand hat kein Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen solange kein Vorstand mitmischt

Umgang mit älteren Kollegen

Will man nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

Einbringen ist nicht gewünscht

Arbeitsbedingungen

Still sein und nicht widersprechem

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

War immer interessant bis zum neuen Vorstand


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen zuletzt so wahrgenommen haben. Besonders schade finden wir, dass Sie die Zusammenarbeit und die Entwicklungen der vergangenen Jahre kritisch beurteilen.

Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass Veränderungen innerhalb eines Unternehmens unterschiedlich wahrgenommen werden und mitunter auch Herausforderungen mit sich bringen können. Umso wichtiger ist uns ein offener Austausch sowie ein respektvoller Umgang miteinander.

Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur – sind Aspekte, mit denen wir uns kontinuierlich auseinandersetzen und an deren Weiterentwicklung wir arbeiten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung, Transparenz und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie in unserem Unternehmen eingebracht haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.