Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageBesonders positiv ist das sehr angenehme Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander. Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und ein Arbeiten auf Augenhöhe. Die moderne Ausstattung sorgt dafür, dass man effizient und zeitgemäß arbeiten kann. Insgesamt fühlt man sich im Team wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Kollegen und Marke
Die flexible Art und Weise mit dem Überstundenabbau
Vereinbarungen wurden mehr als übertroffen. Ich kann Cloppenburg als Arbeitgeber klar weiterempfehlen – besonders für alle, die im Premiumsegment mit Anspruch arbeiten wollen.
Da finde ich nicht viele Worte!! Positiv war: Die Gehaltszahlungen waren immer sehr pünktlich!
Einfach am 19.11 erfahren das der Standort VERDEN zum 01.01.2026 geschlossen wird.
Nettes Weihnachtsgeschenk
Hauptsache dem Geschäftsführer gehts gut.
Kein Betriebsrat! Ist dies nicht aber einer bestimmten Größe sogar vorgeschrieben?
Keinem Tarif angehörig! 40 Stunden Woche! 28 Tage Urlaub! Kein Urlaubsgeld! Kein Weihnachtsgeld! Keine Wertschätzung der Mitarbeiter! Als Arbeitnehmer fühlt man sich hier nicht gut aufgehoben...
Zu viel zum schreiben,
angefangen beim wichtigsten, DAS GEHALT ist einfach unter Durchschnitt
Das eine Person schalten und walten kann, und mehrere Gmbh‘s in den Ruin führt.
Zu wenig Platz zum Schreiben
Kein Betriebsrat! Ist dies nicht aber einer bestimmten Größe sogar vorgeschrieben?
Keinem Tarif angehörig! 40 Stunden Woche! 28 Tage Urlaub! Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld Arbeitsumgebung,
Zufriedenheit der Mitarbeiter und und und dies sollte das Unternehmen mal prüfen,,,
es kommen zwar aufgrund der Bewertungen ab und an Antworten der HR,,, man würde es ernst nehmen und prüfen..... ich hatte die ganze Zeit über nie das Gefühl es ändert sich etwas! Es wurde eher noch schlimmer....
Investieren Sie in Ihre noch vorhandenen Mitarbeitern und gehen Sie mit dem Lauf der Zeit.
Heute ist es bereits Standard das man 30 Tage Urlaub hat. Urlaubs- & Weihnachtsgeld wären eine willkommene Abwechslung. Passen Sie die Gehälter an.
Bessere Bezahlung, Fairness, Work / Life Balance, bessere Vorgesetzte, die Personalabteilung austauschen, Firmenfahrzeug Angebote , Vorstandsabteilung ersetzen
Fairere Bezahlung.
30 Tage Urlaub, wie fast überall Üblich.
Urlaubs / Weihnachtsgeld zahlen
Benefits anbieten, wie Qualitrain oder Hansefit
Vorstand austauschen . Wieder auf Kunden zugehen. Was in 20Jahren aufgebaut wurde wird in 2 Jahren
vernichtet
Der am besten bewertete Faktor von Cloppenburg Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In Unseren Bereich war der Zusammenhalt gut, man hat sich geholfen und unterstützt, kollegiales, schon freundschaftliches Verhältnis! Hatte wirklich, (Trotz der ganzen Umstände) manchmal Spass und haben gelacht.
Da passt kein Blatt zwischen.... alle Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen..... und immer mit einem freundlichen Lächeln.
Wenn es die Kollegen länger in diesem Unternehmen aushalten, dann hält man zusammen
Die Arbeit macht dort Spaß, da die Kollegen sehr offen und herzlich miteinander umgehen.
Kollegen halten zusammen solange kein Vorstand mitmischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloppenburg Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Leider bekommt man so gut wie nichts an Informationen von Vorgesetzten mitgeteilt.
Alles was man erfährt, hört man nur von anderen Mitarbeitern über den Flurfunk.
Teilweise bekommt man nicht mal mit, wenn Neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Leider ist die Kommunikation eine absolute Katastrophe. Wichtige Informationen werden entweder viel zu spät oder gar nicht geteilt.
Es wird viel geredet und wenig eingehalten und umgesetzt.
Gespräche die nichts bringen, wirklich kundige Mitarbeiter geben Anregungen und Verbesserungsvorschläge, Änderungsvorschläge, werden gehört, jedoch allzu selten geändert!
Kein Intranet, wenn man was erfährt dann nur über den Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht gewollt. Vorstand Weis alles und kann alles ( leider keine Ahnung)
Wird nicht unterstützt
Möchte man sich hier überhaupt weiterbilden?
Wahrscheinlich sollte man sich hierfür lieber eine andere Firma suchen.
Die Firma unterstützt die Fortbildung der Kollegen mit Finanzierung. Jedoch ist die Erfahrung, die man hier kriegt, total nutzlos.
Gibt es nicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
