Immer noch ein top Arbeitgeber mit einer echten Zukunftsstrategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warum ich als Bewertungsgegner heute schreibe, weil mir die letzten Bewertungen der Ansbach GmbH aus dem Vertrieb auf den Keks gehen. Die Schilderungen sind einfach nicht wahr, eine Ex-Kollegin, überdreht und rückt uns in ein schlechtes Licht. Sie hat uns alle genervt, komplett inkompetent, nicht zu helfen, keine Selbsteinschätzung, wir sind froh, dass sie in der Probezeit gegangen wurde. Auch die WhatsApp Story kennen wir und verstehen, wenn einer Führungskraft mal der Kragen platzt, in dem Fall Hut ab für die lange Geduld. Das eine Kündigung eines offiziellen Schreiben bedarf sollte hier jedem klar sein und die gab es auch.
Also nicht immer alles glauben, gerne bei uns vorbeikommen und uns kennenlernen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Personalauswahlverfahren ;-)
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es geht in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen, nicht an jedem Tag ist Sonnenschein, wir sind alles Menschen.
Image
Wir arbeiten wieder zusammen an den 5 Sternen
Work-Life-Balance
Vertrieb eben
Karriere/Weiterbildung
Liegt an jedem selbst, in den letzten 1-2 Jahren wurde meines Wissens nach nichts verweigert
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr, im Vertrieb liegt es natürlich mehr in der eigenen Hand als in anderen Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, wir sind ein Autohändler… Fördern und Sponsoring in der Umgebung machen wir einiges.l
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt halten wir immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen langsam in Rente und dass sie zum Teil über 40 Jahre im Unternehmen sind, sagt schon was. Ein paar kommen auch über die Rente hinaus aushelfen, spricht auch für sich.
Vorgesetztenverhalten
Auch die sind Menschen und wenn es drauf ankommt ansprechbar, nahbar und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Auch hier Vertrieb eben, Klima wäre schön, Gebäude in die Jahre gekommen, ändert sich aber hoffentlich bald
Kommunikation
Persönlich fühle ich mich immer informiert und auch über strategische Themen des Unternehmens abgeholt.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen und wird nicht blockiert