43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität!
Nichts
Super Team und sehr koillegiales mit einander.
Sehr gutes Image. Durch die Zugehörigkeit zur mindcurv group wird der "Brand" in Zukunft noch besser im Markt sichtbar sein. Wenig luft nach oben.
Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit von überall zu arbeiten, sorgen für eine perfekte Work-Life-Balance.
Weiterbildung ist Bestandteil des Karrieremodells. Lernzeiten werden in der Arbeitszeit eingeplant und Kosten für Zertifizierungen übernommen.
Faires Gehalt. Das transparente Gehaltsmodell ist an fixe Kriterien und nicht an Wohlwollen des Vorgesetzten gebunden.
Ein sehr soziales Unternehmen, das regelmäßig spendet und verschiedene Aktionen unterstützt. Auch die Mitarbeiter sind aktiv. Hier wird wirklich gehandelt.
Tolles Team!! Die Stimmung ist gut. Trotz Remote-Work ist der Zusammenhalt groß. Dazu tragen auch die jährlichen Dojos und die Office Lunches bei.
Sehr gut... Sogar ältere Kollegen gewünscht
Fair,offen immer fördern ihre Mitarbeiter.
Sehr gute Ausstattung sowohl für das Homeoffice als auch in den Büros (The back office reacts very quickly to any equipment you might need to work at home.) Zuschuss für das Fitnessstudio, regelmäßige Care Pakete und viele weitere Angebote.
Alle unternehmerischen Gesichtspunkte werden vom Management transparent gemachta, ber es ist noch klein wenig Luft nach oben
Egal ob Mann oder Frau, egal welches Alter, egal welche Nationalität. Jeder wird gleich behandelt.
Spannende, sehr herausfordernde Projekte
Die Kommunikation und die Offenheit. In der Pandemie (und auch danach, weil es alle so lieben) gibt es monatliche Care-Pakete - wow!
eigentlich nichts Wesentliches
Aufgrund des Wachstums gibt es schon mal Herausforderungen im Change-Prozess. Diese werden aber sehr gut adressiert. Die Mitarbeiter können hier SELBST Ideen zur Weiterentwicklung der Firma einbringen und gemeinsam umsetzen.
Super Team und kollegiales Miteinander
Durch die Zugehörigkeit zur mindcurv group wird der "Brand" in Zukunft noch besser im Markt sichtbar sein
Flexibles, überwiegend remote-basietes Arbeiten. Eigenverantwortung bei der Zeiteinteilung
Weiterbildung ist Bestandteil des Karrieremodells. Das Karrieremodell selbst ist einzigartig
Alle unternehmerischen Aspekte werden vom Management transparent gemacht
Vielfältige Projekte mit Interessanten Kunden
In der Branche ein sehr gutes Image. Bei Bewerbern noch nicht sichtbar und persönlich genug. Hier ist noch Luft nach oben.
Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit von überall zu arbeiten, sorgen für eine perfekte Work-Life-Balance.
Lernzeiten werden in der Arbeitszeit eingeplant und Kosten für Zertifizierungen übernommen.
Faires Gehalt. Das transparente Gehaltsmodell ist an fixe Kriterien und nicht an Wohlwollen des Vorgesetzten gebunden. Somit kann jeder seine Gehaltsentwicklung selbst beeinflussen.
Ein unglaublich soziales Unternehmen, das regelmäßig spendet und verschiedene Aktionen unterstützt. Auch die Mitarbeiter sind aktiv. Hier wird wirklich gehandelt ohne großes Aufsehen darum zu machen.
Tolles Team!! Man unterstützt sich gegenseitig und die Stimmung ist gut. Trotz Remote-Work ist der Zusammenhalt groß. Dazu tragen auch die jährlichen Dojos und die Office Lunches bei.
Fair, immer ein offenes Ohr und fördern ihre Mitarbeiter.
Sehr gute Ausstattung sowohl für das Homeoffice als auch in den Büros, Zuschuss für das Fitnessstudio, regelmäßige Care Pakete und viele weitere Angebote.
Es wird bereits einiges getan, um die Kommunikation zu verbessern. Fortschritte sich spürbar, aber es ist noch klein wenig Luft nach oben.
Egal ob Mann oder Frau, egal welches Alter, egal welche Nationalität. Jeder wird gleich behandelt.
Es wurde ein Modell entwickelt, in dem sich Mitarbeiter an der Weiterentwicklung und Verbesserung der Firma aktiv und passiv beteiligen können. Eine Art agile Unternehmensentwicklung.
Da muss man jetzt die Nadel im Heuhaufen suchen. Gemeckert wird immer, so richtig schlecht ist wirklich nichts.
Man geht sehr freundlich miteinander um.
Einer der Top Salesforce Partner in Deutschland
Man hat es selbst in der Hand und muss sich entsprechend organisieren
Durch das moderne Karrieremodell kann man sich durch seine Leistung selbst befördern.
Da geht immer mehr :-)
Giving Back!
Top Ausstattung, immer die neueste Hardware. Sonst alles aus der Cloud.
Da geht immer mehr, ist ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess
Ist seit Firmengründung in den Werten verankert und wird auch so gelebt.
Spannende, teils sehr herausfordernde Projekte
Das einem vertraut wird, sowohl hinsichtlich der eigentlichen Arbeit als auch der Arbeitszeit.
Alle haben ein offenes Ohr für Fragen wenn man mal nicht weiter weiß.
Bis jetzt absolut nichts!
Nichts konkretes. Einige Kleinigkeiten könnten runder laufen.
Irgendwo muss man ja einen Stern abziehen ;-)
Ich kann 100% ich selbst sein: mit Menschen arbeiten, die mehr als nur Kollegen sind, sondern echte Freunde & Familienmitglieder, mit denen ich dieselben Ideen, Werte sowie Arbeitsmoral teile.
Außerdem hat die Cloud Consulting Group schon lange vor Corona dieses unglaubliche Arbeitsmodell, welches auf reinem Vertrauen, flachen Hierarchien sowie ortsunabhängiges arbeiten basiert.
Bisher habe ich nichts auszusetzen.
Mehr Marketing Aktivitäten nach außen, z.B. Firmenvideo um als Arbeitsgeber noch visibler und attraktiver zu sein.
sehr angenehm und ohne Dresscode
Nach außen hin muss der Arbeitgeber noch etwas visibler werden.
extrem ausgewogen durch ortsunabhängiges arbeiten
Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber übernommen und man bekommt hierfür extra Zeiten
Sehr faires Gehalt plus flexibles arbeiten sind eine unschlagbare Kombination
Als Firma geben wir viel zurück, u.a. mit dem Projekt "Taten statt Worte"
Kollegial, familie
jedes Teammitglied unabhängig von Geschlecht und Alter wird "gleich" behandelt
vorbildlich, immer ein offenes Ohr
Sehr guter Mix aus Homeoffice, Standorten, guten Kollegen und guter IT-Infrastruktur
flache Hierachien, direkt
keine Gehaltsdifferenzen bei Männern und Frauen
sehr abwechslungsreich
Die Vision für die Zukunft des Unternehmens, die Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeit der Mitarbeiter, die Einbindung der Mitarbeiter... ist eine längere Liste
Kuchen... es gibt keinen Kuchen. Zumindest nicht immer. Ok es gibt ein Care-Paket.. jeden Monat!! Damit wir uns gesund halten.. gesünder halten..... Auch der Punkt geht wohl an die CCG. Ist eine Super-Idee :D
Es wird momentan versucht alles zu vereinheitlichen und zu benennen, was an sich toll ist und vor allem bei dem Wachstum auch gebraucht wird. Es wird auch viel Energie und Resourcen dafür eingesetzt aber es fehlt an manch einer Stelle die Übersicht für die Nutzer (Mitarbeiter). ->woran allerdings auch schon gearbeitet wird.
Sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang unter allen Kollegen. Bin bisher mit keinem Problem im Regen stehen gelassen worden. Feedback ist ein wichtiges und gut eingesetztes Kommunikationswerkzeug bei der CCG
Das einzige, was bei der CCG zwischen dir und einer guten Work-Life-Balance steht, bist du selbst. Flexibler kann man kaum noch Arbeit anbieten.
Super Karrieremöglichkeiten und eine lange Liste an Benefits neben guten Gehältern.
Ich war sehr stolz zu lesen, dass sofortige Hilfe für Mitarbeiter angeboten wurde, die durch die Krise in der Ukraine beeinträchtigt wurden. Das sind Benefits, die einem sicherlich keiner bei einem Vorstellungsgespräch vermittelt und die vermutlich bei anderen Unternehmen auch nicht als Selbstverständlich gelten. Hier wurde nicht gezögert sondern gehandelt. Dies ist auch nur ein Beispiel von vielen, aber zeigt sehr gut die Denk- und Handelsweise. Daumen hoch.
Da wir Remote arbeiten ist eine gute Zusammenarbeit wichtig und ist bei der CCG aus meiner Sicht super umgesetzt. Bisher hatte ich keine Probleme mit Kollegen oder damit Fragen beantwortet zu bekommen.
Hilfestellung wird mehr als ausreichend geboten, Fragen werden immer beantwortet. Alles freundlich und alles sehr kollegial.
Da wir Remote arbeiten, kann man sich seinen Arbeitsplatz selbst gestalten. Es gibt einen Zuschuss für Anschaffungen (Schreibtisch e.g.) und die benötigten Geräte werden vom Unternehmen gestellt. Die bereitstehenden Büros konnte ich Corona bedingt noch nicht nutzen.
Es gibt regelmäßige Meetings zu den Unternehmenszielen und deren Umsetzung. Auch gibt es regelmäßig Feedback-Gespräche für jeden einzelnen Mitarbeiter. Alle notwendigen oder gewünschten Informationen werden über diverse Kanäle an Mitarbeiter herangetragen und jeder hat zu jeder Zeit die Möglichkeit sich auch selbst über für ihn wichtige Themen zu informieren. Hierfür steht einem extra Arbeitszeit zur Verfügung
Man wird stets eingebunden und kann sich seinen Fähigkeiten entsprechend anbieten oder auch zurücknehmen.
Durch Remote und Flexarbeit zu 100% gegeben
Flache hierachien
Jeder -egal ob Mann oder Frau- Praktikant oder Geschäftsführer wird gleich behandelt
Jeden Tag was neues
Sehr lockerer und respektvoller Umgang miteinander. Dadurch hat man neben Corona und der Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten, das Gefühl, mit den Kollegen zusammen im Büro zu sitzen.
100% Remote Arbeit. Selbständige Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Kundentermine sollten natürlich eingehalten werden, was selbstverständlich sein sollte.
Man hat das Gefühl, schon immer dazugehört zu haben.
Sehr transparente Kommunikation in allen Bereichen.
Es werden in keinster Weise Unterschiede gemacht, egal ob jung/alt, w/m/d, Hautfarbe etc.
Parkplatz
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