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Cloud Consulting Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score65 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cloud Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cloud Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Cloud Consulting Group ist Ihr zuverlässiger Partner für passgenaue Digitalisierung von Kundenbeziehungen im deutschsprachigen Raum.

Mit uns arbeiten Vertrieb, Marketing und Service Hand in Hand für den Unternehmenserfolg unserer Kunden. Dabei passen wir Lösungen von Salesforce individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden an. Unser Portfolio umfasst das gesamte Beratungsspektrum von der Konzeption über die Implementierung und Anpassung bis hin zur Entwicklung spezifischer Lösungen und Apps.

Wir bauen auf eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung, in der wir auch außergewöhnlichen Wünschen mit fundierter Beratungskompetenz begegnen. Dabei erkennen wir neue Chancen und helfen unseren Kunden, der Zeit und dem Markt immer einen entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Blog: https://cloudconsulting24.com/blog-resources

Unsere Dienstleistungen - Salesforce Implementierung: https://cloudconsulting24.com/salesforce-implementierung

Unsere Dienstleistungen - Salesforce Betreuung: https://cloudconsulting24.com/salesforce-betreuung

Unsere Business Apps für Salesforce: https://cloudconsulting24.com/business-apps

Unsere Success Stories: https://cloudconsulting24.com/success-stories

Aktuelle Jobangebote: http://karriere.cloudconsulting24.de/

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    72%72
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du möchtest Deine persönlichen Ziele erreichen, selbständig arbeiten und Dich kontinuierlich weiterentwickeln, dann nutze die Chance und werde Teil der Cloud Consulting Group.

Bei uns können sich Mitarbeiter vom ersten Tag an wohlfühlen und sich in ihrem Tempo entwickeln. Dies gelingt uns, da Teamarbeit und respektvoller Umgang an oberster Stelle stehen; keiner ist auf sich alleine gestellt, sondern kann stets auf gegenseitige Unterstützung zählen.

Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und sich aufgrund des großen Handlungsspielraums kreativ entfalten. Dadurch tragen auch unsere Mitarbeiter einen entscheidenden Teil dazu bei, den Unternehmenserfolg aktiv und spürbar mitzugestalten.

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main, Köln, München und Jena

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann 100% ich selbst sein: mit Menschen arbeiten, die mehr als nur Kollegen sind, sondern echte Freunde & Familienmitglieder, mit denen ich dieselben Ideen, Werte sowie Arbeitsmoral teile.
Außerdem hat die Cloud Consulting Group schon lange vor Corona dieses unglaubliche Arbeitsmodell, welches auf reinem Vertrauen, flachen Hierarchien sowie ortsunabhängiges arbeiten basiert.
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Es wurde ein Modell entwickelt, in dem sich Mitarbeiter an der Weiterentwicklung und Verbesserung der Firma aktiv und passiv beteiligen können. Eine Art agile Unternehmensentwicklung.
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Das einem vertraut wird, sowohl hinsichtlich der eigentlichen Arbeit als auch der Arbeitszeit.
Alle haben ein offenes Ohr für Fragen wenn man mal nicht weiter weiß.
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Regelmäßige Team Events an den schönsten Orten Europas.
Die Kommunikation und die Offenheit. In der Pandemie (und auch danach, weil es alle so lieben) gibt es monatliche Care-Pakete - wow!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kuchen... es gibt keinen Kuchen. Zumindest nicht immer. Ok es gibt ein Care-Paket.. jeden Monat!! Damit wir uns gesund halten.. gesünder halten..... Auch der Punkt geht wohl an die CCG. Ist eine Super-Idee :D
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Da muss man jetzt die Nadel im Heuhaufen suchen. Gemeckert wird immer, so richtig schlecht ist wirklich nichts.
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Bisher habe ich nichts auszusetzen.
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eigentlich nichts Wesentliches
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Bis jetzt absolut nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird momentan versucht alles zu vereinheitlichen und zu benennen, was an sich toll ist und vor allem bei dem Wachstum auch gebraucht wird. Es wird auch viel Energie und Resourcen dafür eingesetzt aber es fehlt an manch einer Stelle die Übersicht für die Nutzer (Mitarbeiter). ->woran allerdings auch schon gearbeitet wird.
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Aufgrund des Wachstums gibt es schon mal Herausforderungen im Change-Prozess. Diese werden aber sehr gut adressiert. Die Mitarbeiter können hier SELBST Ideen zur Weiterentwicklung der Firma einbringen und gemeinsam umsetzen.
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Mehr Marketing Aktivitäten nach außen, z.B. Firmenvideo um als Arbeitsgeber noch visibler und attraktiver zu sein.
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Nichts konkretes. Einige Kleinigkeiten könnten runder laufen.
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Anlernprozess noch etwas schwammig, Viel Eigeninitiative gefragt um an größere Projekte Teilzunehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cloud Consulting Group ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hilfestellung wird mehr als ausreichend geboten, Fragen werden immer beantwortet. Alles freundlich und alles sehr kollegial.
5
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Freundlich und verbindlich.
Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Fair, immer ein offenes Ohr und fördern ihre Mitarbeiter.
5
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Fair,offen immer fördern ihre Mitarbeiter.
5
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vorbildlich, immer ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung ist Bestandteil des Karrieremodells. Lernzeiten werden in der Arbeitszeit eingeplant und Kosten für Zertifizierungen übernommen.
5
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Weiterbildung wird gefördert und dies innerhalb der Arbeitszeit.
Tolle Karrieremöglichkeiten und ein Selbtbeförderungsmodell.
Weiterbildung ist Bestandteil des Karrieremodells. Das Karrieremodell selbst ist einzigartig
5
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Lernzeiten werden in der Arbeitszeit eingeplant und Kosten für Zertifizierungen übernommen.
5
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Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber übernommen und man bekommt hierfür extra Zeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen